Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu mang tính chất ghi nhận đối với người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng, với tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa 75%. Vì vậy, nếu tăng mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu sẽ ảnh hưởng tới khả năng cân đối của Quỹ hưu trí và tử tuất...

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội vừa có văn bản trả lời cử tri liên quan đến việc xem xét nâng mức trợ cấp một lần đối với người lao động.

Theo đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nhận được kiến nghị của cử tri tỉnh Thanh Hóa do Ban Dân nguyện, Ủy ban Thường vụ Quốc hội chuyển đến với nội dung:

“Đề nghị xem xét, nghiên cứu nâng mức trợ cấp một lần đối với người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ lương hưu 75%, bằng 1 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn (thay vì 0,5 lần như Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đang quy định).

Về vấn đề này, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết theo quy định hiện hành, tổng tỷ lệ đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất của người lao động và người sử dụng lao động là 22%.

Trong khi đó, khi người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu thì sẽ được hưởng lương hưu với tỷ lệ tối đa 75%, khi có thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 35 năm đối với nam, và 30 năm đối với nữ.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội phân tích, tỷ suất tích lũy (tức tỷ lệ hưởng lương hưu tương ứng với một năm đóng bảo hiểm xã hội) của Việt Nam hiện nay là 2,14% đối với nam, và 2,5% đối với nữ.

Trong khi các nước như Trung Quốc và Hàn Quốc, tỷ lệ này là 1%, còn bình quân của thế giới là 1,7%. Với tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa 75%, Việt Nam được đánh giá là một trong những quốc gia có tỷ lệ hưởng lương hưu cao nhất thế giới. 

Cùng với đó, chính sách bảo hiểm xã hội của Việt Nam thời gian qua đã từng bước được sửa đổi, bổ sung, và hoàn thiện theo hướng bảo đảm hơn nguyên tắc đóng hưởng, cũng như đảm bảo bền vững lâu dài của Quỹ Bảo hiểm xã hội.

Quy định đối với người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu hàng tháng còn được hưởng trợ cấp một lần, được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%.

Cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội.

Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu mang tính chất ghi nhận đối với người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng, với tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa 75%.

Do vậy, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho rằng việc kiến nghị tăng mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu sẽ ảnh hưởng tới khả năng cân đối, không đảm bảo bền vững của Quỹ hưu trí và tử tuất.

Vấn đề nâng mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu cũng được nhiều đại biểu Quốc hội quan tâm, nêu góp ý khi thảo luận dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) tại Kỳ họp thứ 7 đang diễn ra.

Đại biểu Triệu Thị Huyền, đoàn tỉnh Yên Bái cho rằng với mong muốn người lao động gắn bó lâu dài với hệ thống bảo hiểm xã hội, giảm thiểu tình trạng hưởng bảo hiểm xã hội một lần, cần nghiên cứu, xem xét và nâng mức trợ cấp một lần đối với người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ lương hưu 75%.