Sở Nội vụ Hà Nội vừa có báo cáo nhanh về tình hình tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong doanh nghiệp trên địa bàn. Kết quả dựa trên số liệu tổng hợp từ gần 3.200 doanh nghiệp báo cáo tính đến thời điểm hiện tại.
Theo đó, mức thưởng Tết cao nhất dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 tại Hà Nội thuộc về doanh nghiệp dân doanh, với 614.000.000 đồng/người; mức thưởng thấp nhất là 1.000.000 đồng/người. Mức thưởng bình quân đạt 4.000.000 đồng/người.
Đối với Tết Dương lịch, mức thưởng bình quân ở khối doanh nghiệp này đạt 800.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 30.000.000 đồng/người; mức thưởng thấp nhất là 600.000 đồng/người.
Mức tiền lương cao nhất trong năm 2025 đạt 230.000.000 đồng/người/tháng; thấp nhất 6.500.000 đồng/người/tháng.
Đối với Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, mức tiền lương cao nhất đạt 46.500.000 đồng/người/tháng; thấp nhất 6.500.000 đồng/người/tháng.
Mức thưởng bình quân trong dịp Tết Dương lịch của các doanh nghiệp là 1.000.000 đồng/người. Mức thưởng cao nhất là 15.000.000 đồng/người; thấp nhất là 500.000 đồng/người.
Đối với Tết Nguyên đán năm 2026, mức thưởng bình quân đạt 3.500.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 103.000.000 đồng/người; thấp nhất là 800.000 đồng/người.
Đối với Công ty Cổ phần có vốn góp chi phối của Nhà nước, mức tiền lương cao nhất năm 2025 đạt 45.000.000 đồng/người/tháng; thấp nhất 6.600.000 đồng/người/tháng.
Về thưởng Tết Dương lịch, mức bình quân cũng đạt 1.000.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 18.000.000 đồng/người; mức thấp nhất là 500.000 đồng/người.
Với Tết Nguyên đán, mức thưởng bình quân ở loại hình doanh nghiệp này đạt 3.700.000 đồng/người. Mức thưởng cao nhất là 45.000.000 đồng/người; mức thấp nhất là 800.000 đồng/người.
Đối với khối doanh nghiệp FDI, năm 2025, mức tiền lương cao nhất đạt 225.000.000 đồng/người/tháng; thấp nhất là 5.500.000 đồng/người/tháng.
Mức thưởng bình quân dịp Tết Dương lịch đạt 1.000.000 đồng/người. Mức thưởng cao nhất dịp này là 37.000.000 đồng/người; thấp nhất là 600.000 đồng/người.
Riêng với Tết Nguyên đán năm 2026, mức thưởng bình quân đạt 4.500.000 đồng/người. Mức thưởng cao nhất dịp này là 286.000.000 đồng/người; thấp nhất là 1.000.000 đồng/người.




Tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ 2, Quốc hội khóa XVI, sáng 26/10, Quốc hội họp phiên toàn thể ở hội trường, nghe tờ trình và báo cáo thẩm tra về dự án Luật Bảo vệ công trình quan trọng liên quan đến an ninh quốc gia...
Quyết định 2034/QĐ-TTg yêu cầu xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027 - 2031 theo từng năm, có thuyết minh về cơ sở dự báo, thay đổi nhiệm vụ, quy mô hoạt động và điều kiện bảo đảm thực hiện...
Thảo luận dự án Luật An toàn thực phẩm (sửa đổi), Chủ tịch Quốc hội cho rằng muốn chuyển mạnh sang hậu kiểm phải bảo đảm đầy đủ các điều kiện thực hiện, nhất là hệ thống dữ liệu, năng lực kiểm nghiệm, đội ngũ cán bộ và trang thiết bị chuyên môn.
Những ngày qua, dự án Luật Hiến, lấy, ghép mô, bộ phận cơ thể người và hiến, lấy xác (sửa đổi) đã nhận được sự quan tâm đặc biệt của dư luận, nhất là liên quan đến quy định về việc hiến mô, bộ phận cơ thể ở người dưới 18 tuổi...
Các địa phương được yêu cầu nghiên cứu điều chuyển, giảm biên chế quản lý giáo dục, tăng biên chế trực tiếp giảng dạy, bảo đảm các điều kiện phục vụ năm học 2026-2027...
Theo dữ liệu mới nhất từ Hiệp hội Viễn thông tài chính liên ngân hàng toàn cầu (SWIFT), USD và euro chiếm tổng cộng 73,46% giá trị thanh toán qua mạng lưới này trong tháng 8/2026, chỉ còn hơn 1/4 dành cho tất cả các đồng tiền khác...
Theo nhận định của các chuyên gia, so với môi trường đầu tư cách đây vài năm thì thời điểm hiện tại nhà đầu tư cần chuyển hướng nhìn vào khả năng thanh khoản, khả năng đáp ứng nhu cầu thực... để dự án trở thành hàng hóa có khả năng thanh khoản. Nếu không sẽ dễ rơi vào tình cảnh tồn kho như số liệu Bộ Xây dựng vừa công bố mới đây.