
Thấu hiểu mong muốn về một nơi làm việc ổn định về công việc và thu nhập, VAS chú tâm xây dựng những chính sách đãi ngộ và tuyển dụng hướng đến Người Lao động, nơi mọi người được ưu tiên học hỏi kỹ năng mới, đảm bảo an toàn lao động, có chính sách bảo vệ sức khoẻ để an tâm cống hiến, phát triển và hoàn thiện bản thân.
Tập đoàn VAS tự hào là nơi hội tụ gần 6,000 “viên ngọc” - những con người luôn đồng “Tâm thép”, cùng xây dựng một tập thể vững Tầm, góp mặt trong danh sách Top 500 Nhà Tuyển dụng Hàng đầu Việt Nam 2022, VBE 500.
Chưa đầy một phần tư thế kỷ, VAS vươn mình lớn mạnh thành một trong những Tập đoàn sản xuất công nghiệp hàng đầu Việt Nam, nhân sự VAS luôn trong tâm thế cống hiến hết mình bởi phía sau họ là các chính sách và chế độ lao động đầy tình người.
Tập đoàn VAS luôn giữ sự chủ động trong việc xây dựng và triển khai các hoạt động hướng tới mục tiêu đảm bảo sức khỏe vệ sinh, an toàn lao động, tạo điều kiện để nhân sự VAS khám phá tiềm lực bản thân và phát huy sáng tạo. VAS mong muốn trở thành nơi “đất lành chim đậu”, là ngôi nhà chung lý tưởng cho những ai đang tìm kiếm môi trường làm việc ổn định, lâu dài để gắn bó và cống hiến.
Với hệ sinh thái đa ngành gồm 6 công ty thành viên về sản xuất thép và hệ thống dịch vụ cảng biển Quốc tế trải dài ba miền Bắc, Trung, Nam, Tập đoàn VAS tôn trọng và phát huy tối đa sự đa dạng về văn hoá cá thể đến từ nguồn nhân lực đông đảo, dồi dào khắp cả nước nhưng vẫn giữ được tính thống nhất, hài hòa trong văn hoá doanh nghiệp để mỗi bàn tay, trí óc, trái tim, nhiệt huyết được truyền tải trong từng sản phẩm với chất lượng đạt chuẩn quốc tế.
Hình ảnh “VAS” lấp đầy các chuyến tàu, xe ngược xuôi khắp nơi, trong và ngoài nước tiếp thêm sức mạnh và niềm tin cho người lao động về một Tập đoàn đang không ngừng phát triển, hướng tới những giá trị to lớn hơn, và hiển nhiên, con người VAS là một phần trong sự thăng hoa ấy. Nhân sự “vững Tâm” tạo nên sức mạnh “vững Tầm” là triết lý và lời khẳng định của VAS trong hoạch định chiến lược kinh doanh bền vững, củng cố nội lực thế hệ nhân sự hiện tại, gầy dựng tinh hoa cho các thế hệ tiếp theo.
25 NĂM, 1 HÀNH TRÌNH XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN TINH THẦN "VỮNG VÀNG TÂM THÉP"
Trải qua một phần tư thế kỷ phát triển cùng ngành công nghiệp nặng của quốc gia, Ban lãnh đạo VAS Group luôn khắc ghi dòng chữ vàng “An toàn lao động là trên hết” và lấy câu khẩu hiệu này làm kim chỉ nam cho các chính sách, quy định về môi trường làm việc cho công nhân viên.
Tập đoàn VAS đầu tư máy móc thiết bị hiện đại, tự động hoá những công đoạn sản xuất nguy hiểm, nghiêm ngặt thực hiện quy trình tập huấn hướng dẫn an toàn cho người lao động, cung cấp quần áo và các trang thiết bị bảo hộ phù hợp với điều kiện làm việc nhằm hạn chế tối đa các tác động nguy hại đến an toàn, sức khỏe người lao động.
Vượt trên những đáp ứng về an toàn trong lao động, hàng ngàn công nhân viên được quan tâm và tạo điều kiện hưởng các chính sách phúc lợi ổn định, được nâng cao đào tạo và phát triển, tôi luyện để xây dựng “Tâm thép” vững vàng, không chỉ đảm bảo cuộc sống cho bản thân, mà còn là chỗ dựa vững chắc cho gia đình.
Tập đoàn VAS luôn quan tâm cải thiện môi trường làm việc, tạo điều kiện tốt nhất để nhân viên phát huy năng lực và sáng tạo. Tại VAS, sự đóng góp của cán bộ nhân viên luôn được ghi nhận một cách xứng đáng và công bằng qua các chế độ khen thưởng, phúc lợi và thăng tiến hàng năm. Các hoạt động gắn kết, khích lệ tinh thần và giữ chân người lao động gắn bó lâu dài cũng thường xuyên được tổ chức.
NHÂN SỰ VAS VỮNG TÂM CỐNG HIẾN VÀ PHÁT TRIỂN
Với Tâm thép vững vàng, tập thể VAS với những con người sục sôi nhiệt huyết, đồng “Tâm thép” đã vững Tầm tạo lập nhiều cột mốc quan trọng như trở thành Top 3 Doanh nghiệp Thép lớn nhất Việt Nam 2022, Top 50 Doanh nghiệp Phát triển Bền vững 2022 và đã vinh danh Thương hiệu Quốc gia năm 2022. Giá trị bền vững của Tập đoàn VAS không dừng lại ở những giải thưởng ấn tượng mà đi cùng là bản sắc, trí tuệ Việt tỏa sáng, thương hiệu thép VAS được tin dùng rộng khắp mọi miền đất nước và chinh phục hơn 10 thị trường thế giới.
Trên chặng đường sắp tới, Tập đoàn VAS không ngừng phát triển vươn lên mở rộng sản xuất, nâng cao đời sống cho người lao động và góp phần thúc đẩy an sinh xã hội, phát triển nền kinh tế nước nhà. VBE 500 khẳng định Tập đoàn VAS xứng danh là tập thể vững Tầm, là nơi để người lao động cống hiến, thỏa sức sáng tạo phát huy năng lực bản thân, góp phần lớn mạnh nguồn nhân lực nòng cốt của quốc gia, tạo ra những giá trị lợi ích vững bền cho xã hội.
* Thông tin chi tiết:
Công ty Cổ phần Tập đoàn VAS Nghi Sơn
Địa chỉ: Khu liên hợp Gang thép Nghi Sơn - Khu kinh tế Nghi Sơn, phường Hải Thượng, thị xã Nghi Sơn, tỉnh Thanh Hóa, Việt Nam.
Website: https://vasgroup.vn/
Fanpage: https://www.facebook.com/tapdoanvas
Hotline: 84 28 3820 3820.
Từ ứng dụng giống mới, cơ giới hóa sản xuất đến sử dụng nền tảng số trong quảng bá, tiêu thụ nông sản, khoa học công nghệ đang mở ra nhiều cơ hội để nông dân Thanh Hóa đổi mới phương thức sản xuất, nâng cao năng suất và giá trị nông sản. Tuy nhiên, để công nghệ thực sự phát huy hiệu quả trên đồng ruộng, người nông dân không chỉ cần vốn đầu tư mà còn phải có kiến thức, kỹ năng và khả năng tiếp cận những tiến bộ kỹ thuật phù hợp với điều kiện sản xuất thực tế…
Ngày 12/10/2026, Nhà máy Phân Bón Cà Mau chính thức mở cửa đón những đoàn khách đầu tiên của chương trình “Tham quan nhà máy – Gặt hái mùa vàng 2026”, khởi đầu chuỗi 7 đợt tham quan kéo dài đến cuối tháng 10.
Muốn thu hút dòng vốn FDI chất lượng cao, không chỉ cần khu công nghiệp tốt, chính sách tốt, mà còn phải có môi trường sống đủ tốt để chuyên gia quốc tế yên tâm làm việc, gắn bó và đưa gia đình đến sinh sống…
Trong bối cảnh doanh nghiệp Việt Nam được kỳ vọng tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu, bài toán không còn chỉ là đưa sản phẩm ra nước ngoài mà là xây dựng những thương hiệu được người tiêu dùng quốc tế tin tưởng và lựa chọn. Theo Tổng Công ty Cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Sài Gòn (SABECO), năng lực cạnh tranh toàn cầu bền vững cần được xây dựng từ chính nội lực doanh nghiệp và hệ sinh thái trong nước.
Làng nghề Kim Lan đang cho thấy một hướng đi rất đáng quan tâm. Đó là đặt cộng đồng vào trung tâm của bảo tồn, dùng công nghệ, đổi mới sáng tạo để nâng giá trị sản phẩm, kết nối di sản với thị trường bằng chuỗi giá trị mở và tạo cơ chế phối hợp để khai thác hiệu quả các nguồn lực địa phương.
Giới chuyên gia đánh giá năm 2026 là thời điểm bản lề đối với thị trường bất động sản nghỉ dưỡng. Việc Nhà nước đang đẩy mạnh cải cách thể chế, chính sách để tháo gỡ rào cản về visa, thị thực, thời hạn… sẽ tạo ra các cơ hội, sức hút tốt cho khách du lịch.
Theo số liệu từ Bộ Xây dựng, cả nước có khoảng 6.188 căn nhà do tổ chức, cá nhân nước ngoài sở hữu và đã được cấp Giấy chứng nhận; riêng từ khi Luật Nhà ở 2023 có hiệu lực, ghi nhận 1.519 căn hộ chung cư. Thực tế này đặt ra vấn đề tổ chức thị trường chỗ ở như thế nào để đáp ứng đúng nhu cầu, bảo đảm quyền hợp pháp và nâng cao sức cạnh tranh của đô thị.