Theo Bộ Luật Lao động mới sửa đổi, từ 1/7/2007, Chủ tịch huyện sẽ phải đứng ra giải quyết đình công xảy ra tại địa bàn mình phụ trách

Theo Bộ luật Lao động mới sửa đổi, từ 1/7/2007, Chủ tịch huyện sẽ phải đứng ra giải quyết đình công xảy ra tại địa bàn mình phụ trách.

Trường hợp lãnh đạo huyện quan liêu, không biết, hoặc không giải quyết những tranh chấp lao động, đình công tại địa phương sẽ bị xử lý hành chính theo quy định của pháp luật.

Ông Đặng Đức San, Vụ trưởng vụ Pháp chế (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) cho biết thêm, Bộ luật Lao động được sửa đổi lần này là lần 2, sửa chủ yếu ở Chương 14 về tranh chấp lao động, điển hình là vấn đề đình công vốn đang diễn ra ngày càng nhiều.

Bộ Luật mới sửa đổi phân định rõ 2 lĩnh vực tranh chấp lao động là: Tranh chấp về quyền và tranh chấp về lợi ích kinh tế. Kèm theo đó là 2 cơ chế giải quyết tranh chấp khác nhau.

Trong trường hợp 2 bên (người lao động và người sử dụng lao động) không hòa giải được thì chủ tịch huyện nơi xảy ra tranh chấp sẽ là người được Nhà nước giao trách nhiệm đứng ra giải quyết mọi tranh chấp lao động trên địa bàn địa phương mình.

Trước mắt sẽ có 2 Nghị định của Chính phủ và 2 thông tư mới của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội được ban hành để hướng dẫn thực hiện Bộ luật Lao động sửa đổi.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ tổ chức những đợt tập huấn, đào tạo cho lãnh đạo cấp huyện trong việc giải quyết đình công và tranh chấp lao động.