
Nhiều khách hàng chia sẻ, với mức thu nhập trung bình, họ rất khó hoặc phải “để dành” rất lâu mới mua được sản phẩm mong muốn. Tuy nhiên, từ khi biết đến HD SAISON với hàng loạt tiện ích như mua trả góp xe máy, điện thoại di động, điện máy, gia dụng, học tập, du lịch… cuộc sống như nhẹ nhàng hơn và không còn nặng lòng với bài toán chi phí, tích góp hàng ngày.
Có thể nói, sự phát triển của HD SAISON đã góp phần thúc đẩy sự phát triển chung của thị trường cho vay tiêu dùng, trong đó, đáng chú ý nhất là đóng góp vào thay đổi thói quen và hành vi của người Việt trong mua sắm.
Thời điểm HD SAISON, với tên gọi ban đầu là SGVF, triển khai giới thiệu dịch vụ tài chính tiêu dùng cá nhân tại Việt Nam vào năm 2007, khái niệm tín dụng tiêu dùng hay mua trả góp còn khá xa lạ, người Việt thường phải tiết kiệm, tích cóp trong thời gian dài mới có đủ tiền sở hữu sản phẩm yêu thích.
Dịch vụ cho vay trả góp của HD SAISON xuất hiện đã mang đến giải pháp giải quyết nhu cầu mua sắm tức thì, giúp khách hàng sỡ hữu ngay sản phẩm mà chỉ cần trả trước một số tiền rất nhỏ, thậm chí không cần trả trước. Đồng thời, tiết kiệm thời gian và công sức khi không phải qua nhiều khâu thủ tục, thế chấp tài sản phức tạp. Kiên trì với mục tiêu của mình, HD SAISON cần mẫn chăm chút cho từng khách hàng, từng hồ sơ vay dù giá trị vỏn vẹn vài triệu đồng.
Bên cạnh đó, phân khúc khách hàng của HD SAISON cũng dần mở rộng, nếu trước đây, HD SAISON chủ yếu đáp ứng nhu cầu nhu cầu vay tiêu dùng cho phân khúc thu nhập trung bình hoặc thấp thì nay những khách hàng có thu nhập khá tốt, ổn định cũng tìm đến HD SAISON cho các nhu cầu vay trả góp.
Nhờ ưu thế như nhanh, gọn, đơn giản, thuận tiện, người tiêu dùng dễ dàng tiếp cận với nguồn vốn vay, từ các khoản vay lớn như mua ô tô, xe tải nhẹ đến các khoản vay nhỏ như mua sản phẩm gia dụng, điện thoại, xe máy và phục vụ các nhu cầu khác như học tập, tiệc cưới… Đến nay, HD SAISON đã hiện thực hóa ước mơ cho gần 3 triệu khách hàng tại 63 tỉnh thành trên toàn quốc.
Mạng lưới điểm giới thiệu dịch vụ liên tục được mở rộng cũng là một điểm cộng của HD SAISON. Hiếm có doanh nghiệp nào có tốc độ phát triển thần tốc như vậy, từ chỗ liên kết với hơn 4.000 điểm bán hàng (năm 2015), chỉ sau 1 năm, HD SAISON đã nâng con số này lên 7.500 điểm (năm 2016). Theo đó, lực lượng nhân sự cũng phát triển nhanh chóng với hơn 7.000 nhân viên được đào tạo bài bản, chuyên nghiệp.
Trải qua gần 1 thập kỷ với nhiều thành tựu đáng ghi nhận, HD SAISON đã và đang thực hiện tốt vai trò của doanh nghiệp hàng đầu trong thị trường tài chính tiêu dùng. Từ đó, góp phần nâng cao đời sống cho người dân, đặc biệt là phân khúc người lao động có thu nhập trung bình và thấp bằng những giải pháp tài chính thiết thực, với mục tiêu trở thành công ty tài chính tiêu dùng được tin cậy nhất tại Việt Nam.
Biến động kinh tế, địa chính trị, nhân khẩu học cùng tốc độ phát triển của AI đang đặt doanh nghiệp trước yêu cầu đổi mới cách quản trị nhân sự. Không chỉ thu hút và giữ chân người giỏi, nhà lãnh đạo còn phải tái định hình tổ chức, thiết kế lại công việc và phát huy hiệu quả năng lực người lao động...
Dù gặp nhiều rào cản, niềm tin của doanh nghiệp châu Âu vào tương lai Việt Nam vẫn vững chắc, khi 90% sẵn sàng giới thiệu nơi đây là điểm đến đầu tư...
Việc kết nối hạ tầng và phối hợp nguồn lực giữa hai cảng nước sâu liền kề tại Cái Mép - Thị Vải vừa qua đã mở ra hướng khai thác hiệu quả hơn năng lực hiện hữu trong bối cảnh các hãng tàu ngày càng yêu cầu cao về quy mô tiếp nhận và năng suất xếp dỡ.
Với gần 7.300 doanh nghiệp đang hoạt động, thành phố Huế đang đẩy mạnh cải cách hành chính, hỗ trợ tiếp cận nguồn lực và tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp. Qua đó, địa phương hướng tới xây dựng môi trường đầu tư, kinh doanh thông thoáng, minh bạch, tạo động lực thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.
Để làm chủ ngành đường sắt, Việt Nam không nhất thiết phải tự làm tất cả, nhưng cần từng bước làm chủ tiêu chuẩn, công nghệ, năng lực kỹ thuật và khả năng phối hợp các hệ thống phức tạp. Mỗi dự án, vì thế, cần trở thành một lần tích lũy năng lực cho những dự án tiếp theo...
Việt Nam luôn cần vốn ngoại để mở xưởng, tạo việc làm, thúc đẩy xuất khẩu và kết nối toàn cầu. Bước sang năm 2026, khi vị thế kinh tế đã khác, thu hút FDI của Việt Nam đòi hỏi chuẩn mực khắt khe hơn: phải xanh, số hóa, công nghệ cao, có sức lan tỏa và giúp Việt Nam từng bước làm chủ, tiến tới sở hữu công nghệ gốc.
Các đối tượng lừa đảo trên không gian mạng sử dụng nhiều thủ đoạn tinh vi, mạo danh cán bộ cơ quan Bảo hiểm xã hội, công an hoặc cán bộ phường/xã để tiếp cận người dân, lợi dụng nhu cầu tra cứu thông tin, thực hiện thủ tục và giải quyết quyền lợi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế nhằm đánh cắp thông tin cá nhân, chiếm đoạt tài sản.