Bắt đầu từ ngày 1/12/2024, tỉnh Nghệ An sẽ thực hiện sáp nhập các đơn vị hành chính theo Nghị quyết 1243 và Đề án mở rộng địa giới hành chính, không gian đô thị cho thành phố Vinh.
Theo Đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã và Đề án mở rộng địa giới hành chính, không gian đô thị thành phố Vinh, giai đoạn 2023-2025, Nghệ An sẽ thực hiện việc sắp xếp đối với 3 đơn vị hành chính cấp huyện (bao gồm toàn bộ thị xã Cửa Lò và một phần huyện Nghi Lộc sáp nhập vào thành phố Vinh).
Sau khi hoàn tất việc sắp xếp, Nghệ An sẽ giảm 1 đơn vị hành chính cấp huyện, từ 21 xuống còn 20 đơn vị. Đơn vị hành chính cấp xã giảm 48 đơn vị từ 460 xuống còn 412 đơn vị.
Theo đó, dự kiến tỉnh này có khoảng 1.754 người thuộc diện dôi dư, bao gồm cán bộ và công chức cấp huyện, cấp xã, người hoạt động không chuyên trách, các ủy viên thường trực đoàn thể và lao động hợp đồng hỗ trợ.
Cụ thể, số lượng cán bộ dôi dư gồm: 207 cán bộ cấp huyện, 799 cán bộ cấp xã, 392 người hoạt động không chuyên trách, cùng 356 ủy viên MTTQ và các đoàn thể cấp xã.
Nhằm hỗ trợ cho nhóm cán bộ, công chức dôi dư, tỉnh Nghệ An đã ban hành Nghị quyết 18 với các mức hỗ trợ rõ ràng. Cụ thể: Người nghỉ hưu trước tuổi được hỗ trợ 3 tháng lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ sớm. Những người nghỉ việc ngay được hỗ trợ 1 tháng lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có tham gia bảo hiểm xã hội.
Người đã nghỉ hưu nhưng vẫn giữ chức vụ cán bộ cấp huyện, xã được hỗ trợ 1 tháng lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác tại vị trí đó. Đối với người không chuyên trách cấp xã sẽ được hỗ trợ tối đa 15 tháng phụ cấp; các ủy viên thường trực MTTQ và các đoàn thể xã hội cấp xã nhận hỗ trợ một lần là 3,2 triệu đồng/người.
Theo quy định, những trường hợp kiêm nhiệm nhiều chức danh chỉ được hưởng hỗ trợ theo chức danh có mức phụ cấp cao nhất. Thời gian công tác để tính hỗ trợ sẽ được cộng dồn nếu có đứt quãng, và mỗi năm làm việc được xác định dựa trên số tháng công tác.
Chính sách này không áp dụng cho những người nghỉ hưu đúng tuổi trong giai đoạn sắp xếp, hoặc cán bộ không đủ tuổi để tái cử hay tái bổ nhiệm.
Dự kiến, tổng kinh phí dành cho việc hỗ trợ này là 76 tỷ đồng. Chính sách này giúp động viên những cán bộ dôi dư và tạo điều kiện cho các địa phương nhanh chóng sắp xếp lại nhân sự, phù hợp với bộ máy hành chính mới.
Theo Sở Nội vụ Nghệ An cho biết, các địa phương sẽ có 1 tháng từ ngày 1/12/2024 để hoàn tất kiện toàn nhân sự. Quá trình giải quyết cho nhân sự dôi dư sẽ kéo dài trong 5 năm, và người có nhu cầu nghỉ việc sẽ lập danh sách gửi lên cơ quan để thực hiện chi trả theo các chính sách hỗ trợ đã ban hành.
Chuỗi 10 hội thảo về trí tuệ nhân tạo (AI), khu công nghiệp thông minh và tài chính sẽ được triển khai trong năm 2026, giúp doanh nghiệp thực hiện các mục tiêu tăng trưởng xanh quốc gia...
Với tầm nhìn trở thành “Thương hiệu quốc gia trong lĩnh vực nội thất văn phòng”, Govi không ngừng tiên phong kiến tạo những không gian làm việc chuẩn Quốc tế. Thông qua giải pháp nội thất văn phòng toàn diện “All-in-one”, Govi giúp doanh nghiệp đồng bộ không gian, tối ưu vận hành và nâng tầm hình ảnh chuyên nghiệp.
Việc chuẩn bị đầy đủ về thể chế, năng lực kỹ thuật và nguồn lực là điều kiện tiên quyết để tham gia hiệu quả, minh bạch vào thị trường carbon toàn cầu. Đó là khẳng định của Phó Cục trưởng Cục Biến đổi Khí hậu, Bộ Nông nghiệp và Môi trường Nguyễn Tuấn Quang.
Ajinomoto Việt Nam xây dựng mô hình chăm sóc sức khỏe toàn diện cho nhân viên thông qua giáo dục dinh dưỡng, cải thiện dinh dưỡng tại nơi làm việc, khám sức khỏe định kỳ và hỗ trợ lao động nữ trong giai đoạn mang thai và nuôi con bằng sữa mẹ.
Điện máy Gia dụng Hòa Phát ra mắt dòng quạt trần bốn model dùng động cơ BLDC không chổi than, chạy êm và tiêu thụ điện thấp hơn quạt trần thông thường, bổ sung lựa chọn làm mát cho các gia đình trong mùa nắng nóng.
Tổng lượng phát thải ròng của Việt Nam liên tục tăng qua các giai đoạn, ước tính lượng phát thải ròng năm 2030 là 927 triệu tấn, năm 2050 là 1.500 triệu tấn. Như vậy, để đạt được mục tiêu Net Zero thì nhu cầu sản xuất và cung ứng, bù trừ tín chỉ carbon là khá lớn.
Việc chuẩn bị đầy đủ về thể chế, năng lực kỹ thuật và nguồn lực là điều kiện tiên quyết để tham gia hiệu quả, minh bạch vào thị trường carbon toàn cầu. Đó là khẳng định của Phó Cục trưởng Cục Biến đổi Khí hậu, Bộ Nông nghiệp và Môi trường Nguyễn Tuấn Quang.