
Ngày 29/12, Sở Lao Động – Thương Binh và Xã hội TP. Hải Phòng thông tin, các doanh nghiệp trên địa bàn đã có báo cáo về việc thưởng Tết Dương lịch, Tết nguyên đán 2024 cho người lao động. Theo đó, mức thưởng Tết Nguyên đán cho người lao động (cá nhân) dự kiến ở mức 200.000 đồng, mức thưởng cao nhất dự kiến khoảng 360 triệu đồng.
Đối với tiền thưởng Tết Dương lịch, người lao động làm việc tại doanh nghiệp có 100% vốn nhà nước có mức thưởng bình quân dự kiến 770.000 đồng, người lao động làm việc tại doanh nghiệp có cổ phần vốn góp của nhà nước có mức thưởng bình quân 990.000 đồng, người lao động làm việc tại khu vực doanh nghiệp dân doanh có mức thưởng bình quân 680.000 đồng, doanh nghiệp có vốn đầu tư FDI có mức thưởng bình quân dự kiến 590.000 đồng.
Tết Nguyên đán 2024, các doanh nghiệp 100% vốn nhà nước có mức thưởng bình quân cho người lao động 7.950.000 đồng. Trong đó, mức thưởng cá nhân thấp nhất dự kiến khoảng 300.000 đồng (Công ty TNHH MTV môi trường đô thị Hải Phòng), mức thưởng cao nhất dự kiến 98.500.000 đồng (Công ty xăng dầu khu vực III).
Các doanh nghiệp có cổ phần, phần vốn góp nhà nước có mức thưởng Tết Nguyên đán 2024 bình quân 9.200.000 đồng. Doanh nghiệp có mức thưởng dự kiến thấp nhất là Công ty cổ phần mai táng, dự kiến thưởng 500.000 đồng. Mức thưởng cao nhất cho người lao động trong khối doanh nghiệp này là Công ty cổ phần Nhựa Thiếu niên Tiền Phong với mức thưởng dự kiến 239.400.000 đồng.
Những doanh nghiệp khối dân doanh có mức thưởng bình quân 6.850.000 đồng. Trong đó, mức thưởng cá nhân thấp nhất đối với người lao động tại Công ty TNHH Nam Hoa, Công ty TNHH thương mại xuất nhập khẩu Hoà Phong, Công ty TNHH Nam Thuận dự kiến thưởng Tết Nguyên đán 2024 ở mức 200.000 đồng. Công ty phát triển Khu công nghiệp Nhật Bản dự kiến mức thưởng tết cao nhất cho người lao động lên đến 360.000.000 đồng. Đây là doanh nghiệp có mức thưởng Tết Nguyên đán 2024 cao nhất trên địa bàn Hải Phòng.
Khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có mức thưởng Tết Nguyên đán 2024 trung bình 9.460.000 đồng. Trong đó, có nhiều doanh nghiệp có mức thưởng cá nhân khá thấp, chỉ từ 300.000 – 500.000 đồng/ lao động. Loạt các Công ty có vốn đầu tư FDI có mức thưởng Tết cao như: Công ty TNHH Fujikura Composites Hải Phòng, Công ty TNHH đóng tầu Damen – Sông Cấm, Công ty TNHH cảng container quốc tế Tân Cảng Hải Phòng có mức thưởng từ trên 80 triệu đến 168 triệu đồng/ người.




Nhu cầu nhân lực tại nhiều doanh nghiệp xây dựng tăng mạnh trong khi nguồn cung chưa đáp ứng, từ công nhân kỹ thuật, lái máy đến kỹ sư chuyên sâu về đường sắt, công trình ngầm và công nghệ số...
Tại Triển lãm Thủy sản Mỹ Latinh 2026, các doanh nghiệp Việt Nam tập trung giới thiệu những mặt hàng thủy sản thế mạnh, đồng thời tăng cường kết nối với các nhà nhập khẩu và phân phối tại Brazil cùng khu vực Mỹ Latinh. Hoạt động xúc tiến này diễn ra trong bối cảnh kim ngạch xuất khẩu cá tra và cá rô phi của Việt Nam sang thị trường này đang tăng trưởng rất tích cực...
Sáng kiến “Give Back to Vietnam” (Tri ân Việt Nam) do Hiệp hội Doanh nghiệp châu Âu tại Việt Nam (EuroCham) khởi xướng nhằm kết nối chuyên môn, nguồn lực của các doanh nghiệp châu Âu với nhu cầu thực tiễn của các cộng đồng địa phương...
Sau 10 năm khai thác, Emirates đã thực hiện hơn 6.140 chuyến bay giữa Hà Nội và Dubai, vận chuyển hơn 1,7 triệu lượt hành khách và hơn 74 triệu kg hàng hóa trong khoang bụng máy bay...
TP. Hồ Chí Minh mục tiêu thành lập 300 hợp tác xã mới vào năm 2030, trở thành một phần trong kế hoạch tổng thể nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của khu vực kinh tế tập thể, đồng thời thúc đẩy liên kết sản xuất và ứng dụng công nghệ hiện đại…
Mời quý độc giả đón đọc Tạp chí Kinh tế Việt Nam số 42-2026 phát hành ngày 19/10/2025 với nhiều chuyên mục hấp dẫn...
Các loại hình nhà ở người nước ngoài có thể tiếp cận; điều kiện giao dịch và hạn mức sở hữu tại từng dự án; những trở ngại khi mua, thuê hoặc bố trí chỗ ở cho chuyên gia… cùng những giải pháp tháo gỡ đã được đưa ra bàn thảo công khai.