Theo thông tin từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh trong tháng 7 và quý III/2026, tổng cộng 168 doanh nghiệp tại địa phương này đã đăng ký tuyển dụng 23.008 lao động.
Quy mô tuyển dụng này được đánh giá là một trong những đợt lớn nhất kể từ đầu năm, phản ánh tín hiệu tích cực của thị trường lao động khi nhiều doanh nghiệp đồng loạt mở rộng sản xuất và triển khai các dự án mới.
Nhu cầu tuyển dụng trải rộng trên nhiều lĩnh vực như công nghiệp, xây dựng, cơ khí, sản xuất, may mặc, thương mại, dịch vụ và logistics.
Trong đó, lao động phổ thông tiếp tục chiếm tỷ trọng lớn nhất với 19.263 vị trí, tương đương hơn 83% tổng nhu cầu tuyển dụng. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cần tuyển 3.510 lao động có trình độ trung cấp, cao đẳng và 235 lao động trình độ đại học.
Động lực chính thúc đẩy nhu cầu tuyển dụng đến từ hàng loạt dự án quy mô lớn tại Khu Kinh tế Vũng Áng cùng kế hoạch mở rộng sản xuất của nhiều doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh.
Đáng chú ý, Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng SGC có nhu cầu tuyển tới 6.300 lao động phục vụ các dự án xây dựng. Công ty Cổ phần Sản xuất và Kinh doanh VinFast tuyển 4.000 lao động cho nhà máy sản xuất ô tô điện tại Vũng Áng. Công ty TNHH Luxshare ICT Nghệ An cần 4.500 công nhân điện tử, trong khi Công ty Cổ phần Phát triển và Đầu tư xây dựng Vincons tuyển 2.300 lao động...
Ngoài ra, Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh cũng đang tuyển 400 lao động ở nhiều vị trí thuộc các lĩnh vực kỹ thuật, sản xuất và bảo dưỡng nhằm đáp ứng nhu cầu vận hành và mở rộng sản xuất.
Không chỉ khu vực công nghiệp nặng, nhiều doanh nghiệp may mặc trên địa bàn như CS Toys Vina Limited, Haivina Hồng Lĩnh, May BGG Hương Sơn, Apparel Tech Hà Tĩnh và Gaiwach Hà Tĩnh cũng đồng loạt tuyển số lượng lớn lao động để phục vụ kế hoạch tăng công suất trong những tháng cuối năm.
Danh mục việc làm được tuyển dụng khá đa dạng, từ công nhân sản xuất, thợ hàn, thợ điện, cơ khí, bảo trì, vận hành máy, lái xe, nhân viên kinh doanh, kế toán đến các vị trí kỹ sư xây dựng, kỹ sư cơ khí, kỹ sư điện, kỹ thuật viên tự động hóa và quản lý sản xuất.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, mức thu nhập tại các doanh nghiệp được đánh giá khá cạnh tranh, dao động từ 6-65 triệu đồng/tháng tùy theo trình độ chuyên môn và vị trí việc làm.
Trong đó, lao động phổ thông có mức lương phổ biến từ 6-12 triệu đồng/tháng. Nhóm lao động kỹ thuật, cơ khí, điện, bảo trì có thu nhập từ 10-25 triệu đồng/tháng.
Đối với các vị trí kỹ sư, quản lý hoặc nhân sự có trình độ chuyên môn cao trong lĩnh vực xây dựng, mức thu nhập có thể đạt từ 35-65 triệu đồng/tháng...
Bộ Nội vụ đang đề xuất Thủ tướng Chính phủ xem xét ban hành Quyết định sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 34/2025/QĐ-TTg về Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước. Trọng tâm là việc rút ngắn thời gian xử lý hồ sơ đề nghị hỗ trợ tại Quỹ nhằm tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người lao động và doanh nghiệp...
Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng và lãnh đạo Chính phủ, các Bộ, ngành sẽ gặp gỡ, lắng nghe nguyện vọng của thanh niên tại Chương trình Thủ tướng Chính phủ đối thoại với thanh niên năm 2026…
Trong bối cảnh Hà Tĩnh đang đẩy mạnh thu hút đầu tư, việc nâng cao chất lượng nhân lực được xác định là một trong những yếu tố then chốt để nâng cao năng lực cạnh tranh, thúc đẩy sản xuất và khai thác hiệu quả tiềm năng các khu kinh tế, khu công nghiệp.
Thời gian làm việc, chi phí, khoảng cách và hạn chế thông tin đang tạo ra những rào cản trong tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe của lao động nữ di cư. Các bên đang phối hợp để đưa thông tin, tư vấn và dịch vụ y tế đến gần hơn với nhóm lao động này…
Dữ liệu lao động, việc làm quý 3/2026 vừa được Cục Thống kê công bố mới đây, cho thấy thu nhập bình quân tháng của người lao động tăng lên đáng kể, đặc biệt ở các lĩnh vực xây dựng, dịch vụ…
Giới chuyên gia đánh giá năm 2026 là thời điểm bản lề đối với thị trường bất động sản nghỉ dưỡng. Việc Nhà nước đang đẩy mạnh cải cách thể chế, chính sách để tháo gỡ rào cản về visa, thị thực, thời hạn… sẽ tạo ra các cơ hội, sức hút tốt cho khách du lịch.
Theo số liệu từ Bộ Xây dựng, cả nước có khoảng 6.188 căn nhà do tổ chức, cá nhân nước ngoài sở hữu và đã được cấp Giấy chứng nhận; riêng từ khi Luật Nhà ở 2023 có hiệu lực, ghi nhận 1.519 căn hộ chung cư. Thực tế này đặt ra vấn đề tổ chức thị trường chỗ ở như thế nào để đáp ứng đúng nhu cầu, bảo đảm quyền hợp pháp và nâng cao sức cạnh tranh của đô thị.