
Bốn lãnh đạo cao cấp của hãng dịch vụ tìm kiếm trực tuyến Google được nhận khoản tiền thưởng hơn 1,2 triệu USD mỗi người trong năm 2008, mặc dù lợi nhuận của hãng năm này chỉ tăng “tí ti”.
Theo một tài liệu pháp lý công bố ngày 3/3, giám đốc sản phẩm của Google là Jonathan Rosenberg, nhận được 1,64 triệu USD tiền thưởng năm 2008, giảm 3% so với mức thưởng 1,68 triệu USD mà hãng dành cho ông năm 2007.
Tiếp đó, giám đốc kinh doanh Omid Kordestani và giám đốc kỹ thuật - nghiên cứu Alan Eustace mỗi người được thưởng 1,38 triệu USD, giảm 18% so với mức thưởng 1,68 triệu USD năm 2007.
Giám đốc tài chính Patrick Pichette, người mới gia nhập Google vào tháng 8/2008, được thưởng 1,24 triệu USD. Pichette được coi là người có công lớn trong việc cắt giảm chi phí, giúp Google bù đắp được sự tăng trưởng doanh số chậm lại trong bối cảnh suy thoái kinh tế.
Người tiền nhiệm của Pichette là George Reyes chỉ được thưởng 675.000 USD do không làm việc tới hết năm. Năm 2007, Reyes được Google thưởng 1,68 triệu USD.
Theo truyền thống của Google, giám đốc điều hành (CEO) Eric Schmidt và hai người đồng sáng lập công cụ tìm kiếm này là Larry Page và Sergey Brin không được nhận tiền thưởng hàng năm. Hiện cả ba người này đều đã là tỷ phú do nắm giữ lượng cổ phiếu khổng lồ trong Google.
Ngoài những khoản tiền thưởng trên, chắc chắn các lãnh đạo Google còn nhận được lương và thưởng cổ phiếu. Tuy nhiên, thông tin về những khoản thù lao này hiện chưa được tiết lộ. Cũng theo quy định của Google, các quan chức hàng đầu của hãng trừ CEO và hai người đồng sáng lập có thể được thưởng mỗi năm số tiền lên tới 6 triệu USD/người.
Trong bối cảnh cộng đồng doanh nghiệp Mỹ nói chung đối mặt hàng loạt thách thức lớn, Google chỉ đạt mức tăng trưởng lợi nhuận 1% trong năm 2008, so với mức 37% năm 2007.
Năm ngoái, giá trị thị trường của Google sụt giảm mất 56%, tương đương 120 tỷ USD. Điều này phản ánh sự lo ngại của giới đầu tư về khả năng đi xuống của thị trường quảng cáo trực tuyến, nguồn thu chính của Google.
Phát biểu tại một hội nghị công nghệ vào ngày 3/3, CEO Schmidt của Google nhận định, tình hình kinh tế Mỹ hiện nay là “khốc liệt” và dự báo những khó khăn này ít có khả năng tan đi trước năm 2010.
(Theo AP)
Một bộ phận người dân Mỹ vốn từ lâu đã cho rằng việc tuyển dụng lao động nước ngoài và tiếp nhận sinh viên quốc tế làm giảm cơ hội việc làm, gây bất lợi cho sinh viên và người lao động nước này...
Thông qua sáng kiến AI Riser 2026, Google đang mở rộng khả năng tiếp cận và ứng dụng AI tại Việt Nam, không chỉ dành cho lập trình viên chuyên nghiệp mà còn hướng tới sinh viên, nhà giáo dục, nhà sáng tạo và hộ kinh doanh nhỏ, với 750 dự án được phát triển...
Trung Quốc đang dẫn đầu về nghiên cứu trong gần 90% công nghệ được Viện Chính sách Chiến lược Úc theo dõi để phân tích năng lực nghiên cứu của Trung Quốc và Mỹ...
Tuy chiếm 25% tổng số người mua sắm trực tuyến nhưng nhóm người tiêu dùng thông thái chi tiêu hàng tháng cao hơn 44% so với nhóm người mua sắm phổ thông, tạo ra khoảng cách chi tiêu khoảng 2,2 tỷ USD mỗi năm, đồng thời đóng góp gần 1/3 tổng chi tiêu trên thương mại điện tử tại Việt Nam…
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang có sự dịch chuyển mạnh mẽ từ không gian số sang môi trường vật lý. Thay vì chỉ giới hạn trong việc xử lý dữ liệu, hình ảnh hay ngôn ngữ trên không gian mạng, AI giờ đây đang được “hiện thân” vào các robot, thiết bị tự hành và các dây chuyền sản xuất thông minh...
Giới chuyên gia đánh giá năm 2026 là thời điểm bản lề đối với thị trường bất động sản nghỉ dưỡng. Việc Nhà nước đang đẩy mạnh cải cách thể chế, chính sách để tháo gỡ rào cản về visa, thị thực, thời hạn… sẽ tạo ra các cơ hội, sức hút tốt cho khách du lịch.
Theo số liệu từ Bộ Xây dựng, cả nước có khoảng 6.188 căn nhà do tổ chức, cá nhân nước ngoài sở hữu và đã được cấp Giấy chứng nhận; riêng từ khi Luật Nhà ở 2023 có hiệu lực, ghi nhận 1.519 căn hộ chung cư. Thực tế này đặt ra vấn đề tổ chức thị trường chỗ ở như thế nào để đáp ứng đúng nhu cầu, bảo đảm quyền hợp pháp và nâng cao sức cạnh tranh của đô thị.