
Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) vừa khẳng định, thông tin nêu tập đoàn này có tới 67.000 người đi thu tiền điện là không chính xác.
Theo đó, trong một văn bản gửi báo chí do Phó tổng giám đốc EVN Phạm Tấn Lộc ký ngày 3/10, EVN cho hay, hiện tập đoàn này đang có 5 tổng công ty điện lực, bao gồm: Điện lực Miền Bắc, Điện lực Miền Trung, Điện lực Miền Nam, Điện lực Hà Nội và Điện lực Tp.HCM. Tổng số cán bộ của 5 tổng công ty là 67.000 người.
Số người trên làm việc trong tất cả các khâu có liên quan đến kinh doanh, phân phối điện năng… Toàn bộ số nhân viên trên hiện đang hàng ngày đảm bảo công tác cung cấp điện, đầu tư xây dựng, cải tạo nâng cấp, quản lý vận hành đường dây và trạm biến áp phân phối, xử lý sự cố.
Do đó, EVN khẳng định, “công tác thu tiền điện chỉ là một phần nhỏ trong công việc của 67.000 cán bộ, kỹ sư, công nhân viên tại các tổng công ty điện lực”.
Cho dù không cho biết cụ thể số lượng nhân viên chỉ “đi thu tiền điện” của EVN hiện nay là bao nhiêu, song EVN cho rằng “thông tin tập đoàn này có 67.000 người đi thu tiền điện là không chính xác”.
Như vậy, cũng có thể hiểu rằng, EVN đã bác bỏ thông tin được phát đi từ chính Tổng giám đốc của tập đoàn này, bởi con số “67.000 người đi thu tiền điện của EVN” được báo chí dẫn lời của ông Phạm Lê Thanh khi ông này báo cáo lên Thủ tướng trong một cuộc họp hôm 2/10.
Trước đó, vào năm 2011, cũng chính ông Thanh đã gây sự chú ý của dư luận, khi trả lời câu hỏi của VnEconomy về mức lương bình quân của nhân viên EVN, với câu nói rằng ông “rất đau lòng vì mức lương bình quân của cán bộ, nhân viên EVN chỉ có 7,3 triệu đồng/tháng”.




Danh hiệu “Doanh nghiệp TP.Hồ Chí Minh tiêu biểu” và “Doanh nhân TP.Hồ Chí Minh tiêu biểu” sẽ được xét chọn định kỳ 2 năm một lần nhằm tôn vinh các doanh nghiệp, doanh nhân có thành tích xuất sắc trong sản xuất, kinh doanh, đổi mới sáng tạo, phát triển bền vững và đóng góp cho sự phát triển của Thành phố.
Giữa tâm điểm của làn sóng dữ liệu và sự bùng nổ AI, giá trị của sự xác thực và tư duy phản biện từ truyền thông chính thống lại càng trở nên vô giá. Khẳng định tầm vóc của Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy sau hành trình 35 năm phát triển, lãnh đạo các tập đoàn đa quốc gia và doanh nghiệp hàng đầu nhấn mạnh: cơ hội lớn nhất của báo chí kinh tế lúc này là làm chủ công nghệ và chuyển dịch mạnh mẽ từ “đưa tin” sang “kiến tạo tri thức”. Đây chính là bệ phóng vững chắc giúp cộng đồng doanh nghiệp tăng tốc chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo, tăng trưởng bền vững; đồng thời tiếp sức cho các doanh nghiệp công nghệ số Việt Nam tự tin vươn tầm khu vực và thế giới.
Kinh tế ngày nay không còn là một lĩnh vực tách biệt, mà được định hình mạnh mẽ bởi địa chính trị, công nghệ và tính bền vững. Giữa dòng chảy thông tin dồi dào, điều độc giả cần nhất ở báo chí chính thống là bối cảnh, góc nhìn chuyên sâu và sự tin cậy. Trong giai đoạn tới, sứ mệnh lớn nhất của báo chí kinh tế không phải là trở thành người đưa tin nhanh nhất, mà là trở thành nền tảng tinh thần của nền kinh tế.
86 doanh nhân trẻ được trao danh hiệu Doanh nhân trẻ khởi nghiệp xuất sắc và 1 doanh nhân trẻ khuyết tật được vinh danh Doanh nhân trẻ khởi nghiệp xuất sắc danh dự năm 2026...
Xét theo số lượng, Mỹ vượt xa phần còn lại của thế giới. Nước này được dự báo ghi nhận thêm gần 67.000 cá nhân siêu giàu trong giai đoạn 2021-2026, cao gần gấp ba lần mức tăng của Trung Quốc...
Mời quý độc giả đón đọc Tạp chí Kinh tế Việt Nam số 30-2026 phát hành ngày 27/07/2025 với nhiều chuyên mục hấp dẫn...
Những cam kết trong Nghị định thư Montreal đặt ra bài toán phải chuyển đổi công nghệ cho các doanh nghiệp lĩnh vực điều hòa không khí di động, không khí gia dụng; lĩnh vực thiết bị lạnh công nghiệp, lạnh thương mại. Dự án "Quản lý bền vững các chất được kiểm soát theo Nghị định thư Montreal" vừa chính thức được khởi động nhằm hỗ trợ doanh nghiệp chuyển đổi, đáp ứng các cam kết quốc tế.