
Trụ sở
: Tầng 22 tòa nhà Charmvit, số 117 đường Trần Duy Hưng, quận Cầu Giấy, Hà Nội
Thành lập
: 2010
Tổng vốn đầu tư
: 800 tỷ VNĐ
Loại hình kinh doanh
: bảo hiểm nhân thọ
Lĩnh vực kinh doanh
: tài chính
Nhân sự
: 95 người
Website
: http://www.fubon.com.vn/life_vn
Ra đời năm 1961 tại Đài Loan từ một công ty bảo hiểm tài sản, Tập đoàn Tài chính Fubon đã lớn mạnh thành một tập đoàn tài chính có hệ thống sản phẩm hoàn chỉnh nhất; phạm vi hoạt động vươn tới nhiều lĩnh vực kinh doanh như bất động sản, công nghệ thông tin truyền thông.
Sau hơn 50 năm không ngừng phát triển, Tập đoàn Tài chính Fubon đã trở thành tập đoàn tài chính đứng thứ hai trên thị trường tài chính Đài Loan với số nhân viên lên tới 28.000 người, tổng tài sản lên tới 119.5 tỷ USD.
Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân Thọ Fubon Việt Nam (Fubon Life) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài do Công ty Bảo hiểm Nhân thọ Fubon thuộc tập đoàn Tài chính Fubon Đài Loan góp 100% vốn thành lập ngày 15/12/2010.
Fubon Việt Nam mong muốn đem lại cho khách hàng Việt Nam sản phẩm chuyên nghiệp và toàn diện.
Bạn đánh giá thế nào về chất lượng sản phẩm - dịch vụ của Fubon Việt Nam?
Bình chọn
Xem kết quả
Thành tích năm 2012:
Top 100 sản phẩm Tin&Dùng năm 2012, “Sản phẩm, Dịch vụ Gia đình Việt lựa chọn” 2012.
Hoạt động xã hội:
Tài trợ hoạt động Ngày gia đình Việt Nam, ngày hội Khoa bảo hiểm, xây dựng Học bổng “ Vì nhân tài ngành bảo hiểm Việt Nam”.
(Nguồn: Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Fubon Việt Nam)




Dự kiến lắp đặt 32 tua-bin gió, công suất 200 MW và sản lượng khoảng 515,86 GWh/năm, Nhà máy điện gió Phúc Lộc Thọ là dự án năng lượng tái tạo quy mô lớn tại Quảng Trị, với tổng vốn đầu tư dự kiến 8.507 tỷ đồng.
Trong tiến trình chuyển dịch năng lượng, dầu khí Việt Nam đang đứng trước một bước ngoặt lớn: giá trị của ngành không còn chỉ được đo bằng sản lượng dầu, khí khai thác được từ lòng biển, mà ngày càng nằm ở năng lực khảo sát, thiết kế, chế tạo, lắp đặt, vận hành, bảo dưỡng, logistics, quản trị an toàn và làm chủ các công trình ngoài khơi. Nếu được nhìn nhận như một nền tảng công nghiệp và công nghệ, những năng lực được tích lũy qua nhiều thập kỷ có thể trở thành bệ phóng để Việt Nam bước vào các chuỗi giá trị mới.
Giải thưởng “Vinh danh Người truyền lửa” hướng đến việc tìm kiếm và tôn vinh những cá nhân đang tạo nên thay đổi tích cực từ những hành động thiết thực, qua đó lan tỏa tinh thần cống hiến và khơi dậy khát vọng chung tay xây dựng tương lai Việt Nam.
Biến động kinh tế, địa chính trị, nhân khẩu học cùng tốc độ phát triển của AI đang đặt doanh nghiệp trước yêu cầu đổi mới cách quản trị nhân sự. Không chỉ thu hút và giữ chân người giỏi, nhà lãnh đạo còn phải tái định hình tổ chức, thiết kế lại công việc và phát huy hiệu quả năng lực người lao động...
Dù gặp nhiều rào cản, niềm tin của doanh nghiệp châu Âu vào tương lai Việt Nam vẫn vững chắc, khi 90% sẵn sàng giới thiệu nơi đây là điểm đến đầu tư...
Mời quý độc giả đón đọc Tạp chí Kinh tế Việt Nam số 42-2026 phát hành ngày 19/10/2025 với nhiều chuyên mục hấp dẫn...
Xây dựng Việt Nam trở thành quốc gia biển mạnh là một chiến lược dài hạn, đòi hỏi sự chuyển đổi đồng bộ từ tư duy phát triển, mô hình quản trị đến cách khai thác và sử dụng nguồn lực biển.