VietinBank có nhu cầu tuyển dụng vị trí phó giám đốc khối bán lẻ (Mã vị trí: 505310)

Để triển khai chiến lược kinh doanh của VietinBank trong giai đoạn tới, hiện nay VietinBank có nhu cầu tuyển dụng vị trí phó giám đốc khối bán lẻ (Mã vị trí: 505310)

.

Mô tả công việc:

- Quản lý tổng thế hoạt động kinh doanh ngân hàng bán lẻ của VietinBank để đạt được các mục tiêu liên quan đến ngân hàng bán lẻ và triển khai các sáng kiến góp phần thực hiện chiến lược kinh doanh của VietinBank trong khuôn khổ pháp lý và quy định của VietinBank cũng như các thông lệ quốc tế.

- Phát triển và triển khai các chiến lược để đạt được các mục tiêu về số lượng, doanh thu và lợi nhuận từ kinh doanh bán lẻ. Bảo đảm sự tăng liên tục về thị phần và mức tăng trưởng bền vững của khối bán lẻ.

- Phát triển và định hướng các chiến lược kinh doanh của khối bán lẻ trong mỗi giai đoạn, phù hợp với mục tiêu và chiến lược kinh doanh chung của VietinBank; Phát triển và định hướng chiến lược kinh doanh của mỗi phân khúc trong khối Bán lẻ như KH siêu giàu (Private Banking), KH giàu có và KH khá giả.

- Chỉ đạo triển khai các hoạt động: Marketing, xây dựng chính sách khách hàng, phát triển sản phẩm, quản lý mạng lưới phân phối, quản trị rủi ro và xây dựng hệ thống cơ chế, chính sách liên quan đến hoạt động Bán lẻ trên phạm vi toàn hệ thống.

- Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự bán lẻ tại trụ sở chính và các chi nhánh trên toàn hệ thống.

- Báo cáo trực tiếp cho phó tổng giám đốc phụ trách Khối bán lẻ.  

Yêu cầu:

- Tốt nghiệp đại học hoặc sau đại học chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng/ Kinh tế/ Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Có trên 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng bán lẻ, trong đó ít nhất 5 năm ở vị trí quản lý tại các ngân hàng/công ty lớn có quy mô trên 10.000 nhân viên.

- Có năng lực và giàu kinh nghiệm trong việc phát triển và triển khai việc kinh doanh, sản phẩm, quy trình mới.

- Có hiểu biết chuyên sâu về ngân hàng bán lẻ, nắm rõ cơ cấu cạnh tranh của thị trường, quy định và thông lệ ngân hàng.

- Có kinh nghiệm quản lý thay đổi, tái cấu trúc tổ chức là một lợi thế.

- Có hiểu biết tốt về cơ sở khách hàng, nhu cầu và mong đợi của khách hàng.

- Hiểu biết sâu sắc về sản phẩm, dịch vụ và kênh phân phối.

- Hiểu biết về các khái niệm và thông lệ quản trị rủi ro.

- Thành thạo tiếng Việt/Tiếng Anh.

Kỹ năng/ phẩm chất:

- Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch.

- Hướng tới khách hàng và khả năng vượt trội trong quản lý các mối quan hệ.

- Chú trọng tới kết quả và khả năng thích ứng cao.

- Kỹ năng giải quyết vấn đề, ra quyết định và quản lý tài chính.

- Khả năng lãnh đạo tốt.

- Độ tuổi: 35 - 50 tuổi.

Hồ sơ dự tuyển:

- Phiếu thông tin ứng viên Download: Tại đây

- Văn bằng, chứng chỉ (Bản Photo hoặc scan)

Thời gian, địa điểm nhận hồ sơ

:

1. Thời gian: Từ 8/5/2014 - 30/6/2014.

2. Hình thức nhận hồ sơ:

Gửi bản mềm về địa chỉ email: [email protected]

Tiêu đề email và tên file hồ sơ viết bằng tiếng Việt không dấu, viết liền theo cú pháp: Mã vị trí_họ tên_ngày nộp. Ví Dụ: 505251_Nguyen Van A_18042014

(Nguồn: Vietinbank)