
Để nâng cao sức cạnh tranh về kinh tế, đưa nền kinh tế phát triển nhanh hơn, bền vững hơn, có tốc độ tăng trưởng cao hơn và để giải quyết việc làm, cần phải đẩy nhanh hơn nữa việc dạy nghề, tạo việc làm cho người lao động.
Đó là ý kiến phát biểu chỉ đạo của Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng tại Hội nghị triển khai kế hoạch dạy nghề, việc làm và xuất khẩu lao động giai đoạn 2007-2010 diễn ra ngày 10/5 tại Hà Nội.
Theo Thủ tướng, mục tiêu nâng tỉ lệ lao động qua đào tạo nghề của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đề ra là 40% là chưa cao. Thủ tướng cho rằng, với những thời cơ thuận lợi hiện nay, cần phải đẩy nhanh hơn nữa các cơ sở đào tạo nghề và nâng cao hơn nữa chất lượng dạy nghề làm sao đến năm 2010 nâng tỉ lệ lao động qua đào tạo nghề lên 50%, theo kịp với các nước trong khu vực.
Thủ tướng nhấn mạnh, mục tiêu này còn có ý nghĩa lớn hơn đó là góp phần vào nâng cao sức cạnh tranh, giải quyết việc làm, nâng cao đời sống cho người lao động, giảm các tệ nạn xã hội và đặc biệt xây dựng đội ngũ giai cấp công nhân.
Theo mục tiêu đề ra của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, từ nay đến năm 2010 đảm bảo và tạo việc làm cho 49,5 triệu lao động, giảm tỉ lệ thất nghiệp ở thành thị xuống dưới 5%.
Cụ thể, bình quân mỗi năm giải quyết việc làm cho khoảng 1,52-1,6 triệu lao động; đưa khoảng 32 vạn lao động đi làm việc ở nước ngoài, tăng tỉ lệ lao động có nghề trong số lao động xuất khẩu lên 65% vào năm 2010; Nâng cao năng lực và hiện đại hoá 30-40 trung tâm giới thiệu việc làm, xây dựng cơ sở dữ liệu và hoàn thiện hệ thống thông tin thị trường lao động.
Hướng dẫn mới của Bộ Nội vụ nhấn mạnh yêu cầu các đơn vị tập trung rà soát thực chất để đề xuất điều chỉnh, tích hợp hoặc loại bỏ vị trí việc làm không còn phù hợp. Chỉ bổ sung vị trí việc làm mới khi thực sự phát sinh nhiệm vụ, bảo đảm đúng thẩm quyền...
Nhằm giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực trầm trọng cho các công trình trọng điểm Thủ đô, ngày 31/10/2026, Hà Nội sẽ tổ chức Phiên giao dịch việc làm chuyên đề xây dựng – cơ khí – giao thông. Sự kiện quy tụ 32 doanh nghiệp lớn với hơn 8.000 vị trí việc làm hấp dẫn, mở ra cơ hội việc làm và phỏng vấn trực tiếp ngay tại chỗ cho người lao động...
Quyết định 2034/QĐ-TTg yêu cầu xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027 - 2031 theo từng năm, có thuyết minh về cơ sở dự báo, thay đổi nhiệm vụ, quy mô hoạt động và điều kiện bảo đảm thực hiện...
Các địa phương được yêu cầu nghiên cứu điều chuyển, giảm biên chế quản lý giáo dục, tăng biên chế trực tiếp giảng dạy, bảo đảm các điều kiện phục vụ năm học 2026-2027...
Nhu cầu nhân lực tại nhiều doanh nghiệp xây dựng tăng mạnh trong khi nguồn cung chưa đáp ứng, từ công nhân kỹ thuật, lái máy đến kỹ sư chuyên sâu về đường sắt, công trình ngầm và công nghệ số...
Theo nhận định của các chuyên gia, so với môi trường đầu tư cách đây vài năm thì thời điểm hiện tại nhà đầu tư cần chuyển hướng nhìn vào khả năng thanh khoản, khả năng đáp ứng nhu cầu thực... để dự án trở thành hàng hóa có khả năng thanh khoản. Nếu không sẽ dễ rơi vào tình cảnh tồn kho như số liệu Bộ Xây dựng vừa công bố mới đây.
Với thông điệp “Cà phê Hòa bình - Make coffee not war”, chuỗi hoạt động “Theo dấu chân 100 năm Cà phê Khe Sanh” kết nối những giá trị lịch sử, văn hóa và nông nghiệp. Đây cũng là dịp để Quảng Trị phát huy tiềm năng du lịch nông nghiệp, đưa câu chuyện cà phê trở thành điểm nhấn trong hành trình khám phá miền Tây của tỉnh.