Lấy Nhân làm gốc, Tập đoàn VAS vào “Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam”
KKhánh Huyền
Chọn cỡ chữ
Tập đoàn VAS chính thức được vinh danh tại “Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” năm 2023. Giải thưởng thể hiện cam kết của VAS với người lao động, khẳng định tầm vóc của Top 3 doanh nghiệp sản xuất thép lớn nhất Việt Nam...
Tổ chức thường niên bởi Anphabe và được Intage Việt Nam kiểm chứng, giải thưởng thực hiện khách quan dựa trên khảo sát từ người lao động ở gần 700 doanh nghiệp, thuộc hơn 18 nhóm ngành tại Việt Nam.
Ghi danh Top 5 Nhóm ngành Vật liệu - Top 9 Nhóm ngành Sản xuất | Hóa chất tại giải thưởng năm nay là thành quả của sự đầu tư trọng điểm vào con người, duy trì môi trường phát triển nghề nghiệp tốt nhất cho người lao động của Tập đoàn, khẳng định uy tín và cam kết của thương hiệu VAS trên thị trường.
25 năm VAS “Tái sinh để kiến tạo”, Tập đoàn không chỉ đề cao chữ “Tín” trong kinh doanh với khách hàng, đối tác mà luôn giữ cam kết với người lao động. Trên hành trình phát triển bền vững, kiến tạo một nền công nghiệp nặng “xanh, sạch” thân thiện với môi trường, VAS Group hướng đến sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp với cộng đồng và xã hội, đặc biệt chú trọng tinh thần trách nhiệm, tối ưu hóa lợi ích dành cho người lao động.
Thực hiện cam kết với người lao động, VAS Group xứng danh “Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” năm 2023.
Với môi trường làm việc năng động, linh hoạt và sáng tạo, Tập đoàn không ngừng tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát huy khả năng của mình. Các hoạt động nội bộ giúp tập thể thấu hiểu hơn về giá trị, chiến lược dài hạn mà doanh nghiệp xây dựng, hướng đến mục tiêu: phát triển bền vững, rạng danh thương hiệu Việt Nam.
MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC ĐẶT NHÂN SỰ LÀM TRỌNG TÂM
Mỗi cá nhân chính là yếu tố quan trọng tạo nên một môi trường làm việc tốt, mỗi nhân sự là hạt nhân cấu thành một doanh nghiệp bền vững. Với quan niệm này, VAS Group luôn trao cơ hội công bằng cho nhân sự phát triển cá nhân và thăng tiến.
Tập đoàn luôn khuyến khích 6,000 “Tâm thép” phát huy vai trò của mình trong tập thể. Các hoạt động nội bộ vừa tạo điều kiện trau dồi năng lực chủ động trong mỗi cá nhân, vừa là động lực song hành để Tập thể đồng Tâm phát triển. Trên hành trình “25 năm Tái sinh để kiến tạo”, VAS Group đã tạo lập nên môi trường làm việc lý tưởng, thu hút đông đảo người lao động giỏi trên khắp cả nước gia nhập và gắn bó, góp phần tạo ra những giá trị mới cho xã hội.
VAS xây dựng môi trường làm việc lý tưởng với đội ngũ nhân sự “Vững vàng Tâm thép”.
Nhằm nâng cao chất lượng môi trường làm việc, VAS tích cực kiến tạo mảng xanh tại nơi làm việc và khu vực sản xuất với mô hình Nhà máy công viên, xây dựng cảnh quan xanh - sạch - đẹp. Bên cạnh mục tiêu cải tạo môi trường, mảng xanh tại VAS phần nào thể hiện sự quan tâm của Ban lãnh đạo, xem trọng việc chăm lo sức khỏe chủ động cho tập thể công nhân viên. Tập đoàn coi sự an toàn của đội ngũ nhân lực là phúc lợi bền vững và giá trị nhất, không chỉ đảm bảo quyền lợi cơ bản để nhân sự an tâm cống hiến mà còn thúc đẩy nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ, tạo dựng niềm tin vững chắc với khách hàng, đối tác và cộng đồng.
TẬP THỂ ĐỒNG LÒNG, PHÁT HUY NỘI LỰC “VỮNG VÀNG TÂM THÉP”
Xem nhân lực là mũi nhọn của thành công, VAS Group nuôi dưỡng tập thể đầy nội lực với tinh thần “Vững vàng Tâm thép”. Sự chủ động, linh hoạt, bền bỉ hướng đến mục tiêu chung thể hiện qua từng sản phẩm thép VAS đạt chuẩn quốc tế được tạo tác bởi đội ngũ nhân sự không ngừng được trui rèn với 5 phẩm chất, đồng thời cũng chính là 5 giá trị cốt lõi của Tập đoàn: năng động, nỗ lực, chu đáo, bản lĩnh và kiên định. Tất cả đã góp phần hoàn thiện chiến lược phát triển bền vững, xây dựng một tập thể vững Tâm vươn Tầm, ghi tên VAS vào danh sách Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam.
Bản lĩnh của một doanh nghiệp từ “Tâm” với thương hiệu Thép Xanh hàng đầu mang lại giá trị bền vững song hành cùng cộng đồng, xã hội càng tiếp thêm động lực và niềm say mê cống hiến cho đội ngũ VAS. Ngôi nhà chung VAS Group quy tụ nhiều thành viên đồng hành hơn hai thập kỷ - Thêm minh chứng cho một doanh nghiệp hoạt động hài hòa giữa “Tâm” và “Tín”. Sự gắn bó của nhân sự cũng chính là cơ sở để doanh nghiệp phát triển bền vững, kiến tạo thêm triệu triệu công trình lịch sử.
Giải thưởng “Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” tô đậm định hướng “Lấy Nhân làm gốc” của VAS ngay từ những ngày đầu thành lập. 25 năm vững Tầm nhân lực, Tập đoàn hướng đến xây dựng một nền kinh tế - xã hội vững bền, góp phần tôn vinh bản sắc Việt, trí tuệ Việt vươn xa trên trường quốc tế.
Công ty Cổ phần Tập đoàn VAS Nghi Sơn Địa chỉ: Khu liên hợp Gang thép Nghi Sơn, Khu kinh tế Nghi Sơn, phường Hải Thượng, thị xã Nghi Sơn, tỉnh Thanh Hóa, Việt Nam Website: https://vasgroup.vn/ Fanpage: https://www.facebook.com/tapdoanvas Hotline: 84 28 3820 3820.
Tây Nguyên có nhiều lợi thế về đất đai, khí hậu cùng hệ sinh thái để phát triển nông nghiệp công nghệ cao và dược liệu. Tuy nhiên, sản xuất còn phân tán, chất lượng giống chưa đồng đều, chế biến sâu hạn chế và liên kết thị trường chưa chặt chẽ đang là những điểm nghẽn cần tháo gỡ...
Nhu cầu nhân lực tại nhiều doanh nghiệp xây dựng tăng mạnh trong khi nguồn cung chưa đáp ứng, từ công nhân kỹ thuật, lái máy đến kỹ sư chuyên sâu về đường sắt, công trình ngầm và công nghệ số...
Tại Triển lãm Thủy sản Mỹ Latinh 2026, các doanh nghiệp Việt Nam tập trung giới thiệu những mặt hàng thủy sản thế mạnh, đồng thời tăng cường kết nối với các nhà nhập khẩu và phân phối tại Brazil cùng khu vực Mỹ Latinh. Hoạt động xúc tiến này diễn ra trong bối cảnh kim ngạch xuất khẩu cá tra và cá rô phi của Việt Nam sang thị trường này đang tăng trưởng rất tích cực...
Sáng kiến “Give Back to Vietnam” (Tri ân Việt Nam) do Hiệp hội Doanh nghiệp châu Âu tại Việt Nam (EuroCham) khởi xướng nhằm kết nối chuyên môn, nguồn lực của các doanh nghiệp châu Âu với nhu cầu thực tiễn của các cộng đồng địa phương...
Sau 10 năm khai thác, Emirates đã thực hiện hơn 6.140 chuyến bay giữa Hà Nội và Dubai, vận chuyển hơn 1,7 triệu lượt hành khách và hơn 74 triệu kg hàng hóa trong khoang bụng máy bay...
Các loại hình nhà ở người nước ngoài có thể tiếp cận; điều kiện giao dịch và hạn mức sở hữu tại từng dự án; những trở ngại khi mua, thuê hoặc bố trí chỗ ở cho chuyên gia… cùng những giải pháp tháo gỡ đã được đưa ra bàn thảo công khai.
Kỳ họp thứ 2, Quốc hội khoá XVI dự kiến kéo dài 28 ngày bắt đầu từ 17/10/2026. Kỳ họp với khối lượng công việc lớn, dự kiến xem xét, thông qua 43 luật, nghị quyết quy phạm pháp luật và quyết định...
Yêu cầu cốt lõi mà Nghị quyết 20 đặt ra là phải biến nước ta từ một quốc gia có biển thành một quốc gia biển mạnh, với kinh tế biển phát triển hiện đại, có năng lực cạnh tranh cao, đồng thời giữ vững...
Nhìn lại di sản và thành tựu của Thời báo Kinh tế Việt Nam - Tạp chí Kinh tế Việt Nam trong 35 năm qua, giá trị lớn nhất không chỉ đo bằng lượng thông tin phục vụ bạn đọc hàng ngày, hàng giờ, cũng...
Interactive là một sản phẩm báo chí mới của VnEconomy vừa được ra mắt bạn đọc từ đầu tháng 3/2023 đã gây ấn tượng mạnh với độc giả bởi sự mới lạ, độc đáo. Đây cũng là sản phẩm độc quyền chỉ có trên...