Thời gian thực hiện dự kiến trong năm 2021 và 2022. Đồng thời, cổ phiếu ESOP sẽ bị hạn chế chuyển nhượng theo quy định...

Ngân hàng Thương mại Cổ phần Phát triển Tp.HCM (HDBank - mã chứng khoán: HDB) vừa trình cổ đông phương án tăng vốn điều lệ từ việc phát hành cổ phiếu cho cán bộ nhân viên ngân hàng (ESOP).

Cụ thể, ngân hàng dự kiến phát hành 40 triệu cổ phiếu mệnh giá 10.000 đồng/cổ phiếu cho cán bộ nhân viên ngân hàng, qua đó, tăng vốn điều lệ thêm 400 tỷ đồng. Thời gian thực hiện dự kiến trong năm 2021 và 2022. Cổ phiếu ESOP sẽ bị hạn chế chuyển nhượng theo quy định.

Theo lãnh đạo ngân hàng này, việc phát hành cổ phiếu ESOP nhằm ghi nhận sự đóng góp của cán bộ nhân viên HDBank trong thời gian qua đồng thời khích lệ tinh lần làm việc và sự gắn bó lâu dài của người lao động góp phần nâng cao hiệu quả kinh doanh của ngân hàng.

Mới đây, ngày 27/8, HDBank cũng đã chốt danh sách cổ đông nhận cổ tức năm 2020 bằng cổ phiếu với tỷ lệ tỷ lệ 25%. Theo đó, vốn điều lệ của ngân hàng tăng thêm hơn 3.984 tỷ đồng lên gần 20.073 tỷ đồng. Với số vốn điều lệ được bổ sung, HDBank có kế hoạch dùng 2.000 tỷ đồng để cho vay trung dài hạn và phần còn lại bổ sung nguồn vốn lưu động trong hoạt động của ngân hàng.

Về hoạt động kinh doanh, kết thúc 6 tháng đầu năm 2021, lợi nhuận trước thuế của HDBank đạt 4.193 tỷ đồng, tăng 44,2% so với cùng kỳ năm 2020 và hoàn thành 58% kế hoạch năm.

Tổng tài sản của ngân hàng đạt 330.991 tỷ đồng, tăng hơn 10.000 tỷ đồng so với cuối năm trước. Dư nợ đạt hơn 199.163 tỷ đồng, tăng 5,8% so với cuối năm 2020. Tỷ lệ nợ xấu riêng lẻ chỉ 0,8%, thuộc nhóm ngân hàng có nợ xấu thấp. Chỉ số lãi ròng trên vốn chủ sở hữu (ROAE) tăng mạnh từ 21,6% lên 25,6%. Lãi ròng trên tổng tài sản (ROA) tăng từ 2,0% lên 2,1%.

Trên thị trường chứng khoán, cổ phiếu HDB đang trong giai đoạn điều chỉnh. Chốt phiên giao dịch ngày 1/9, thị giá dừng ở mức 25.650 đồng/cổ phiếu. Vốn hoá thị trường theo đó vào khoảng 51.700 tỷ đồng.