Phú - An Thịnh hưu trí là sản phẩm giúp người lao động tiết kiệm được chi tiêu lúc trẻ để dành cho tuổi già

Theo Tổng cục Dân số - Kế hoạch hóa gia đình, dân số Việt Nam sẽ già hóa nhanh chóng từ năm 2035 trở đi và áp lực sẽ đè nặng lên xã hội khi những người già không có lương hưu và các chế độ khác. Vậy đâu là giải pháp hữu hiệu về tài chính giúp người dân có thể an tâm khi về già?

Khi đã và đang đứng trước tuổi nghỉ hưu, ai cũng lo lắng về vấn đề tài chính sau này, bởi đồng lương hưu có thể sẽ chẳng thấm vào đâu, mà cuộc sống có nhiều điều phải cần đến tiền.

Theo báo cáo được công bố trong một hội thảo về tương lai hưu trí tổ chức tại Hà Nội bởi Viện Lão hóa toàn cầu và Prudential, hiện nay, chỉ có 30% người cao tuổi được phỏng vấn ở Việt Nam cho biết có lương hưu hay trợ cấp từ chính sách nhà nước. Tuy nhiên, mức chi cho trợ cấp hưu trí đang có xu hướng giảm xuống.

Một điểm đáng chú ý trong báo cáo này là càng ngày càng nhiều người dân lo cho tương lai hưu trí của họ bằng các giải pháp tự thân rất đa dạng. Theo đó, 25% số người được hỏi ở Việt Nam hy vọng về hưu có thu nhập từ các sản phẩm bảo hiểm, niên kim, cổ phiếu hay quỹ tương hỗ.

“Nhu cầu của người dân Việt Nam cho an sinh hưu trí tương lai ngày càng gia tăng mạnh mẽ. Chính vì vậy mà chúng tôi đã đưa ra hàng loạt sản phẩm nhằm tạo cho họ các kế hoạch tài chính đa dạng để đảm bảo an toàn cho tương lai và an tâm trong cuộc sống”, ông Wilf Blackburn, Tổng giám đốc Prudential tại Việt Nam nói.

Hiện Prudential đang cung cấp nhiều sản phẩm hữu ích cho người dân trong đầu tư, tiết kiệm, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm bệnh hiểm nghèo, bảo hiểm tai nạn như Phú - An Lộc, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe, Phú - Toàn Gia Hưng Thịnh, Phú - Bảo Gia Thịnh Vượng, Phú - Tâm An, Phú - Đăng Khoa Thành Tài.

Riêng Phú - An Thịnh hưu trí được Prudential xem là sản phẩm sẽ giúp người lao động tiết kiệm được chi tiêu lúc trẻ để dành cho tuổi già, đảm bảo cuộc sống hưu trí không phụ thuộc vào con cháu và phúc lợi xã hội nhà nước.

Đồng thời, gói bảo hiểm này sẽ giúp cải thiện lương hưu cho người lao động khi nghỉ hưu, giảm rủi ro phụ thuộc vào nguồn thu nhập từ hưu trí cơ bản; giúp người về hưu chủ động hơn trong cuộc sống.

Phú - An Thịnh hưu trí có hai quyền lợi nổi bật là quyền lợi tuổi vàng và quyền lợi hưu trí định kỳ, giúp khách hàng sẽ nhận ngay 20% tài khoản hưu trí khi bước sang tuổi nghỉ hưu và cho phép toàn bộ tài khoản hưu trí còn lại cùng lãi đầu tư được chi trả trong vòng 15 năm.

Bên cạnh đó, khi tham gia sản phẩm, thu nhập chịu thuế của nghị định bảo hiểm được giảm đến 12 triệu đồng/năm và Prudential sẽ chi trả toàn bộ giá trị tài khoản bảo hiểm hưu trí nếu người được bảo hiểm mua sản phẩm này gặp rủi ro khiến suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên hoặc bị chuẩn đoán mắc bệnh hiểm nghèo.