Năm 2023, trong hơn 25.000 lao động tỉnh Nghệ An đi làm việc ở nước ngoài, có gần 10.000 lao động thuộc 11 huyện miền núi, chiếm 39,19% toàn tỉnh. Số lao động này, tập trung vào các thị trường chính như Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc, Đông Âu...

Ngày 26/3, UBND tỉnh Nghệ An tổ chức Hội nghị triển khai công tác giải quyết việc làm và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2024.

Theo thông tin tại hội nghị, năm 2023, tỉnh này đã tạo việc làm mới cho gần 48.000 người, tăng 6.48% so với năm 2022. Trong đó, hơn 25.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, tăng 102,43% so với năm 2022, 14.000 lao động làm việc trong tỉnh, 8.762 lao động đi làm việc ở ngoài tỉnh.

Trong hơn 25.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, có gần 10.000 lao động thuộc 11 huyện miền núi, chiếm 39,19% toàn tỉnh, tập trung vào các thị trường chính như: Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc, Đông Âu. Ngoài ra, một số thị trường Đông Âu cũng có những tín hiệu tích cực về việc tiếp nhận lao động Việt Nam, đặc biệt đối với thị trường Romania đã tác động mạnh đến người lao động của các huyện miền núi.

Năm 2024, toàn tỉnh Nghệ An phấn đấu giải quyết việc làm mới cho khoảng 47.000 lao động, trong đó đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 16.500 người. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng thị trường lao động nước ngoài, đặc biệt tập trung vào các thị trường Nhật Bản, Đức, Hàn Quốc, Đài Loan, đưa tỷ lệ lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật đi xuất khẩu lao động lên 60%. Giảm tỷ lệ thất nghiệp ở thành, thị dưới 3% và thất nghiệp khu vực nông thôn dưới 2%. Chuyển dịch cơ cấu lao động: Nông - lâm - ngư nghiệp xuống 34,59%; Công nghiệp - xây dựng, dịch vụ lên 65,41%. Nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo lên 70,1 %, trong đó tỷ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ đạt 28,6%.

Tại hội nghị, đại diện các đơn vị, địa phương Nghệ An tham luận về thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; làm tốt vai trò kết nối, hỗ trợ, tuyển dụng lao động cho các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp, khu kinh tế Đông Nam; công tác phối hợp để tuyên truyền, tư vấn, giới thiệu việc làm cho đoàn viên thanh niên.

Các đại biểu đề nghị UBND tỉnh Nghệ An và các đơn vị liên quan tạo điều kiện thuận lợi cho các đối tượng tham gia vay vốn xuất khẩu lao động; tăng cường công tác tuyên tuyền hạn chế lao động vi phạm kỷ luật, bỏ trốn, cư trú bất hợp pháp ở nước ngoài để giảm thiểu rủi ro cho doanh nghiệp và người lao động. Sở Lao động Thương binh và Xã hội Nghệ An tiếp tục thẩm định và giới thiệu các đơn vị tư vấn, xuất khẩu lao động có đủ năng lực, uy tín, hiệu quả trong công tác tuyển dụng lao động xuất khẩu về làm việc tại các địa phương.

Ông Bùi Đình Long, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An đề nghị Sở Lao động Thương binh và Xã hội tiếp tục chủ trì làm tốt công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; quản lý, kiểm soát chặt chẽ các đơn vị thực hiện công tác xuất khẩu lao động về thủ tục hồ sơ pháp lý, chức năng nhiệm vụ, tránh các cơ sở không đủ cơ sở pháp lý.

Sở Lao động Thương binh và Xã hội Nghệ An tiếp tục là trung gian kết nối giữa trường nghề và các doanh nghiệp; thực hiện tốt công tác khảo sát, dự báo nhu cầu thị trường sử dụng lao động gắn với chiến lược, quy hoạch, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, từng ngành, từng địa phương gắn với vùng kinh tế Bắc Trung Bộ và thị trường lao động trong nước, ngoài nước.

Đồng thời, sở này tăng cường công tác quản lý nhà nước về lĩnh vực lao động, việc làm; cần phân rõ trách nhiệm của từng cấp, từng ngành, địa phương, đơn vị và cá nhân có liên quan trong thực hiện công tác lao động, việc làm, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.