
Dù chỉ nhận lương 1 USD/năm và không có cổ phiếu thưởng, người sáng lập, CEO Facebook Mark Zuckerberg lại có hóa đơn du lịch và an ninh tốn nhiều triệu USD. Các khoản này được Facebook chi trả toàn bộ.
Năm 2017, ông chủ Facebook đã đi du lịch tới 30 bang của Mỹ để thực hiện mục tiêu cá nhân với chi phí cho chuyến đi là 1,52 triệu USD. Trong khi đó, chương trình bảo vệ an toàn cho Zuckerberg trong năm ngoái cũng tốn của Facebook 7,32 triệu USD. Đây là mức chi phí an ninh cho CEO cao nhất trong số các công ty niêm yết tại Mỹ và lớn gấp 37 lần so với thu nhập trung bình năm của nhân viên Facebook.
Tuy nhiên, công ty này không coi đây là đãi ngộ cho "sếp". Mạng xã hội lớn nhất thế giới yêu cầu Zuckerberg di chuyển bằng máy bay riêng như một phần trong chương trình an ninh nhằm đảm bảo an toàn trước những nguy cơ phát sinh trực tiếp từ việc là người sáng lập, CEO và chủ tịch công ty.
"Ban giám đốc Facebook tin rằng khoản tiền chi vào việc đảm bảo an toàn cá nhân cho Zuckerberg là hoàn toàn xứng đáng", một người phát ngôn của Facebook cho biết. "Chúng tôi đưa ra các biện pháp an ninh này là vì chính lợi ích của công ty bởi Zuckerberg đóng vai trò quan trọng đối với Facebook và chúng tôi tin rằng những chi phí này là phù hợp và cần thiết".
Năm 2017, lương thưởng trung bình của một nhân viên Facebook là 240.430 USD. Trong đó, mức cao nhất thuộc Giám đốc hoạt động Sheryl Sandberg với 25,2 triệu USD.
Chế độ đãi ngộ như chi trả cho việc di chuyển bằng máy bay riêng vì mục đích cá nhân, tham gia câu lạc bộ, hệ thống an ninh và bảo vệ tại nhà... cho các CEO là điều phổ biến tại các công ty lớn.
Chi phí trung bình năm vào những hoạt động cá nhân cho CEO của các công ty trong nhóm S&P 500 là khoảng 187.000 USD và duy trì quanh mức này trong vài năm gần đây, theo dữ liệu thống kê của Bloomberg. Trong khi đó, tổng thưởng trung bình cho "sếp" các công ty này đã tăng lên khoảng 15 triệu USD, tăng 27% kể từ năm 2010.
Năm ngoái, tập đoàn Las Vegas Sands Corp. chi 3,97 triệu USD để bảo vệ an toàn cho CEO Sheldon Adelson và gia đình ông. Còn tập đoàn Anadarko Petroleum chi 32.035 USD phí câu lạc bộ cho CEO R.A. Walker, còn Noble Energy Inc. trả 9.512 USD phí thành viên cho CEO David Stover trong năm ngoái với kỳ vọng họ sẽ mang về các mối quan hệ kinh doanh và thương vụ làm ăn từ đây.
Từ những quy định an toàn nghiêm ngặt, sự chuẩn bị chu đáo, khả năng ứng phó với rủi ro đến cách tổ chức đội ngũ và tinh thần đồng hành vượt qua thử thách khi thực hiện hành trình khám phá kỳ quan Sơn Đoòng, tác giả cuốn sách “Sơn Đoòng - Nơi Trái Đất thở” đã đúc kết 7 bài học quản trị doanh nghiệp bền vững...
TP. Hồ Chí Minh tôn vinh 100 doanh nghiệp và 96 doanh nhân tiêu biểu năm 2026. Các doanh nghiệp được vinh danh ghi nhận tổng doanh thu hơn 484.000 tỷ đồng, đồng thời đóng góp đáng kể cho ngân sách, tạo việc làm và thúc đẩy phát triển kinh tế Thành phố...
Hàng loạt Nghị quyết như 19,24, 68 hay 57… được ban hành trong thời gian gần đây đã mở ra không gian phát triển cho nền kinh tế, đặc biệt là khu vực kinh tế tư nhân. Song khoảng cách giữa tốc độ chuyển động của doanh nghiệp với độ trễ của cơ chế, tiêu chuẩn kỹ thuật và pháp lý vẫn là trăn trở thường trực của doanh nghiệp…
Với thông điệp “Từ cội nguồn đến khát vọng vươn xa”, Diễn đàn Doanh nhân Họ Đào 2026 không chỉ là dịp gặp gỡ, giao lưu giữa các thế hệ doanh nhân mà còn đánh dấu bước khởi đầu trong việc xây dựng mạng lưới hợp tác kinh tế Họ Đào theo hướng chuyên nghiệp, thiết thực và lâu dài...
Từ những trải nghiệm tại Top Chef Việt Nam 2026, CEO Nguyễn Thị Thu Vân tìm thấy cảm hứng để phát triển 1689 BECKENT Muse - dòng bia thủ công lấy trái quất (tắc), một hương vị thân thuộc trong đời sống Việt, làm điểm nhấn.
Giới chuyên gia đánh giá năm 2026 là thời điểm bản lề đối với thị trường bất động sản nghỉ dưỡng. Việc Nhà nước đang đẩy mạnh cải cách thể chế, chính sách để tháo gỡ rào cản về visa, thị thực, thời hạn… sẽ tạo ra các cơ hội, sức hút tốt cho khách du lịch.
Theo số liệu từ Bộ Xây dựng, cả nước có khoảng 6.188 căn nhà do tổ chức, cá nhân nước ngoài sở hữu và đã được cấp Giấy chứng nhận; riêng từ khi Luật Nhà ở 2023 có hiệu lực, ghi nhận 1.519 căn hộ chung cư. Thực tế này đặt ra vấn đề tổ chức thị trường chỗ ở như thế nào để đáp ứng đúng nhu cầu, bảo đảm quyền hợp pháp và nâng cao sức cạnh tranh của đô thị.