Năm 2018, giám đốc điều hành (CEO) của kênh truyền hình cáp Discovery David Zaslav nhận được 129 triệu USD, là CEO nhận lương cao nhất tại Mỹ. Thu nhập của ông gần gấp đôi so với CEO Bob Iger của The Walt Disney Company với 66,65 triệu USD, theo Wall Street Journal.
Lương thưởng của David Zasla năm 2018 tăng gấp 3 lần so với năm 2018 nhờ nhận được thêm quyền chọn cổ phiếu sau khi gia hạn hợp đồng với Discovery tới năm 2023. Lương cơ bản của ông vẫn duy trì ở mức 3 triệu USD. Zasla bắt đầu điều hành Discovery từ năm 2007.
Một số "sếp" doanh nghiệp khác nằm trong nhóm nhận lương thưởng cao nhất năm ngoái gồm CEO của AT&T, Randall Stephenson và Richard Handler của Jefferies Group.
Iger và Stephenson gần đây đều điều hành công ty tham gia những thương vụ mua bán, sáp nhập gây chấn động ngành truyền thông - lĩnh vực tiếp tục là mảnh đất màu mỡ dành cho các CEO. Năm ngoái, AT&T mua lại Time Warner với giá 85 tỷ USD. Còn Disney cũng vừa hoàn tất thương vụ thâu tóm Fox trị giá 71 tỷ USD trong tháng 3.
Theo phân tích của Wall Street Journal, lương thưởng trung bình của CEO của 132 công ty hàng đầu trong nhóm S&P 500 tăng khoảng 1 triệu USD/tháng trong năm 2018, từ 11,7 triệu USD lên 12,4 triệu USD, tương đương 6%.
Trong khi đó, lương dành cho nhân viên tăng trung bình khoảng 3,5%. Thị trường cổ phiếu tăng trưởng tốt trong hầu hết năm 2018 (trước khi lao dốc vào cuối năm), và lợi nhuận của các công ty cũng tăng lên, chủ yếu nhờ chính sách giảm thuế mới được áp dụng từ cuối năm 2017. Theo Wall Street Journal, nếu xu hướng này tiếp tục trong nhóm công ty thuộc S&P 500, năm 2019 sẽ là năm thứ 3 có mức lương thưởng cho CEO cao kỷ lục.
Dưới đây là 5 CEO nhận lương thưởng cao nhất trong năm 2018.
5. Randall Stephenson - AT&T
Lương thưởng năm 2018: 29,12 triệu USD
4. Stephen MacMillan - Hologic
Lương thưởng năm 2018: 42,04 triệu USD
3. Richard Handler - Jefferies Group
Lương thưởng năm 2018: 44,67 triệu USD
2. Bob Iger - The Walt Disney Company
Lương thưởng năm 2018: 66,65 triệu USD
1. David Zaslav - Discovery, Inc.
Lương thưởng năm 2018: 129 triệu USD
Từ những quy định an toàn nghiêm ngặt, sự chuẩn bị chu đáo, khả năng ứng phó với rủi ro đến cách tổ chức đội ngũ và tinh thần đồng hành vượt qua thử thách khi thực hiện hành trình khám phá kỳ quan Sơn Đoòng, tác giả cuốn sách “Sơn Đoòng - Nơi Trái Đất thở” đã đúc kết 7 bài học quản trị doanh nghiệp bền vững...
TP. Hồ Chí Minh tôn vinh 100 doanh nghiệp và 96 doanh nhân tiêu biểu năm 2026. Các doanh nghiệp được vinh danh ghi nhận tổng doanh thu hơn 484.000 tỷ đồng, đồng thời đóng góp đáng kể cho ngân sách, tạo việc làm và thúc đẩy phát triển kinh tế Thành phố...
Hàng loạt Nghị quyết như 19,24, 68 hay 57… được ban hành trong thời gian gần đây đã mở ra không gian phát triển cho nền kinh tế, đặc biệt là khu vực kinh tế tư nhân. Song khoảng cách giữa tốc độ chuyển động của doanh nghiệp với độ trễ của cơ chế, tiêu chuẩn kỹ thuật và pháp lý vẫn là trăn trở thường trực của doanh nghiệp…
Với thông điệp “Từ cội nguồn đến khát vọng vươn xa”, Diễn đàn Doanh nhân Họ Đào 2026 không chỉ là dịp gặp gỡ, giao lưu giữa các thế hệ doanh nhân mà còn đánh dấu bước khởi đầu trong việc xây dựng mạng lưới hợp tác kinh tế Họ Đào theo hướng chuyên nghiệp, thiết thực và lâu dài...
Từ những trải nghiệm tại Top Chef Việt Nam 2026, CEO Nguyễn Thị Thu Vân tìm thấy cảm hứng để phát triển 1689 BECKENT Muse - dòng bia thủ công lấy trái quất (tắc), một hương vị thân thuộc trong đời sống Việt, làm điểm nhấn.
Giới chuyên gia đánh giá năm 2026 là thời điểm bản lề đối với thị trường bất động sản nghỉ dưỡng. Việc Nhà nước đang đẩy mạnh cải cách thể chế, chính sách để tháo gỡ rào cản về visa, thị thực, thời hạn… sẽ tạo ra các cơ hội, sức hút tốt cho khách du lịch.
Theo số liệu từ Bộ Xây dựng, cả nước có khoảng 6.188 căn nhà do tổ chức, cá nhân nước ngoài sở hữu và đã được cấp Giấy chứng nhận; riêng từ khi Luật Nhà ở 2023 có hiệu lực, ghi nhận 1.519 căn hộ chung cư. Thực tế này đặt ra vấn đề tổ chức thị trường chỗ ở như thế nào để đáp ứng đúng nhu cầu, bảo đảm quyền hợp pháp và nâng cao sức cạnh tranh của đô thị.