Bộ Tài chính vừa có văn bản gửi Chính phủ bác bỏ đề xuất trích thưởng 1.002 tỷ đồng của Tập đoàn Điện lực (EVN)

Bộ Tài chính vừa có văn bản gửi Chính phủ bác đề xuất trích thưởng 1.002 tỷ đồng của Tập đoàn Điện lực (EVN).

Trước đó, theo báo cáo của EVN, lợi nhuận năm 2007 (bao gồm cả chênh lệch giá điện) của EVN và các đơn vị thành viên do EVN giữ 100%  vốn là 3.842 tỷ đồng.

Số tiền này EVN dự kiến sẽ nộp thuế thu nhập doanh nghiệp 1.100 tỷ đồng; trích quỹ dự phòng tài chính 256 tỷ đồng; trích quỹ khen thưởng, phúc lợi (tương đương ba tháng lương thực hiện) là 1.002 tỷ đồng; bổ sung quỹ đầu tư phát triển ngành điện 1.816 tỷ đồng.

Với mức phân bổ như trên, bình quân hai quỹ khen thưởng và phúc lợi đối với cán bộ công nhân viên ngành điện là gần 12 triệu đồng/người/năm.

Tuy nhiên, theo Bộ Tài chính, việc xử lý chênh lệch giá điện đưa vào đầu tư cần xem xét đến nhu cầu vốn cho ngành điện và tình hình kinh doanh của ngành. Hiện nay ngành điện đang rất thiếu vốn đầu tư để phát triển các dự án điện. Do vậy, việc sử dụng chênh lệch giá điện để đầu tư phát triển các công trình điện là phù hợp.

Mặt khác, xét tình hình tài chính của EVN năm 2007, do kinh doanh có lãi nên EVN vẫn có nguồn quỹ để làm nghĩa vụ với ngân sách Nhà nước và trích quỹ.

Theo đó, Bộ Tài chính đề nghị, EVN cần thực hiện theo đúng quy định tại quyết định số 276/2006 của Thủ tướng là phải chuyển toàn bộ khoản tiền chênh lệch giá điện từ ngày 1/1/2007 đến ngày 31/12/2007 vào vốn đầu tư thuộc nguồn ngân sách Nhà nước để phát triển các công trình điện.

Số lợi nhuận còn lại, EVN thực hiện nộp ngân sách và phân phối theo các quỹ phúc lợi xã hội, quỹ khen thưởng theo quy định của Chính phủ.

Như vậy, EVN sẽ phải trích 2.763 tỷ đồng trong tổng số 3.842 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế của EVN năm 2007 để đầu tư và phát triển ngành điện. Số tiền trên 1.000 tỷ đồng còn lại sẽ được chia thành các phần gồm đóng thuế cho Nhà nước, trích quỹ khen thưởng và phúc lợi xã hội.

Số tiền được trích vào quỹ khen thưởng dự kiến còn khoảng 334 tỷ đồng, tương đương với một tháng lương cho cán bộ công nhân viên.