
Sàn giao dịch việc làm Hà Nội sẽ được khai trương vào ngày 12/5 tới đây, bằng việc khởi động phiên giao dịch việc làm lần thứ nhất tại 285 Trung Kính, Yên Hoà (Cầu Giấy).
Dự kiến, phiên giao dịch việc làm lần thứ nhất này sẽ có khoảng 55 doanh nghiệp và cơ sở đào tạo tham gia, với nhu cầu tuyển dụng khoảng 6.800 người và gần 10.000 chỉ tiêu tuyển sinh đào tạo nghề.
Tại cuộc họp báo hôm qua (8/5), bà Đỗ Thị Xuân Phương, Phó giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hà Nội, cho biết, kể từ năm 2007, Hà Nội sẽ chuyển việc tổ chức hội chợ việc làm hàng năm trước đây sang các phiên giao dịch việc làm. Các phiên giao dịch việc làm sẽ được tổ chức thường xuyên hơn, định kỳ với các thông tin cập nhật, đặc biệt là thông tin về cầu lao động của các doanh nghiệp.
Bà Phương hy vọng, hoạt động này sẽ khắc phục được những hạn chế mang tính hình thức, ít hiệu quả của các hội chợ việc làm trước đây, tăng hiệu quả của công tác tư vấn, giới thiệu việc làm và cung ứng lao động, tạo cơ hội tiếp xúc trực tiếp, tổ chức kết nối việc làm, tổ chức để các nhà tuyển dụng phỏng vấn người tìm việc, tổ chức lưu trữ thông tin chỗ làm việc trống và hồ sơ người tìm việc nhận được để tiếp tục chắp nối việc làm.
Để chuẩn bị cho sàn giao dịch việc làm này, theo bà Phương, Sở cũng đã chỉ đạo Trung tâm Giới thiệu việc làm Hà Nội tổ chức khảo sát nhu cầu tuyển dụng lao động của 1.038 doanh nghiệp năm 2005-2006, cập nhật mới thông tin tuyển dụng trực tiếp của 1.400 doanh nghiệp và gửi phiếu đề nghị cung cấp thông tin tuyển dụng tới 5.000 doanh nghiệp khác.
Qua tổng hợp các thông tin trên, đã có 7.906 chỗ làm việc trống của các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng trong năm 2007. Tất cả những thông tin về cầu lao động của doanh nghiệp qua khảo sát đã được cập nhật vào website www.vieclamhanoi.net.
Ngoài ra, nhằm giúp cho việc tra cứu thông tin về việc làm được thuận lợi, đơn giản cho người tìm việc, hiện đã có thêm 4 máy tra cứu dữ liệu đa năng để cung cấp các thông tin cầu lao động được đặt tại Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội và các điểm giao dịch việc làm vệ tinh.




Nhằm giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực trầm trọng cho các công trình trọng điểm Thủ đô, ngày 31/10/2026, Hà Nội sẽ tổ chức Phiên giao dịch việc làm chuyên đề xây dựng – cơ khí – giao thông. Sự kiện quy tụ 32 doanh nghiệp lớn với hơn 8.000 vị trí việc làm hấp dẫn, mở ra cơ hội việc làm và phỏng vấn trực tiếp ngay tại chỗ cho người lao động...
Quyết định 2034/QĐ-TTg yêu cầu xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027 - 2031 theo từng năm, có thuyết minh về cơ sở dự báo, thay đổi nhiệm vụ, quy mô hoạt động và điều kiện bảo đảm thực hiện...
Các địa phương được yêu cầu nghiên cứu điều chuyển, giảm biên chế quản lý giáo dục, tăng biên chế trực tiếp giảng dạy, bảo đảm các điều kiện phục vụ năm học 2026-2027...
Nhu cầu nhân lực tại nhiều doanh nghiệp xây dựng tăng mạnh trong khi nguồn cung chưa đáp ứng, từ công nhân kỹ thuật, lái máy đến kỹ sư chuyên sâu về đường sắt, công trình ngầm và công nghệ số...
Từ ngày 5/12/2026, theo quy định mới, sẽ có 18 nhóm lao động nước ngoài chính thức không thuộc diện cấp giấy phép lao động khi làm việc tại Việt Nam...
Theo nhận định của các chuyên gia, so với môi trường đầu tư cách đây vài năm thì thời điểm hiện tại nhà đầu tư cần chuyển hướng nhìn vào khả năng thanh khoản, khả năng đáp ứng nhu cầu thực... để dự án trở thành hàng hóa có khả năng thanh khoản. Nếu không sẽ dễ rơi vào tình cảnh tồn kho như số liệu Bộ Xây dựng vừa công bố mới đây.
Theo nhận định của các chuyên gia, so với môi trường đầu tư cách đây vài năm thì thời điểm hiện tại nhà đầu tư cần chuyển hướng nhìn vào khả năng thanh khoản, khả năng đáp ứng nhu cầu thực... để dự án trở thành hàng hóa có khả năng thanh khoản. Nếu không sẽ dễ rơi vào tình cảnh tồn kho như số liệu Bộ Xây dựng vừa công bố mới đây.