Chỉ riêng trong năm 2010, hãng truyền thông Viacom đã tăng giá trị gói thù lao dành cho Giám đốc điều hành (CEO) Philippe Dauman thêm 50,5 triệu USD. Không chỉ có Dauman, nhiều CEO khác của Mỹ cũng được hưởng mức thù lao tăng thêm hàng chục triệu USD trong năm ngoái.
Với dữ liệu từ hãng tư vấn tiền lương Equilar có trụ sở ở California, Mỹ, trang CNNMoney đã đưa ra danh sách 10 CEO được tăng thù lao nhiều nhất ở nước này trong năm 2010.
1. Philippe P. Dauman
Công ty
: Viacom
Mức thù lao tăng thêm trong năm 2010
: 50,5 triệu USD
Tổng mức thù lao năm 2010
: 84,5 triệu USD
Thù lao tiền mặt
: 14,0 triệu USD (giảm 1,3 triệu USD)
Thưởng cổ phiếu và quyền chọn cổ phiếu
: 70,5 triệu USD (tăng 51,8 triệu USD)
Tỷ lệ tăng thù lao (1 năm)
: 148,6%
2. Ray R. Irani
Công ty
: Occidental Petroleum
Mức thù lao tăng thêm trong năm 2010
: 44,7 triệu USD
Tổng mức thù lao năm 2010
: 76,1 triệu USD
Thù lao tiền mặt
: 35,9 triệu USD (tăng 29,2 triệu USD)
Thưởng cổ phiếu và quyền chọn cổ phiếu
: 40,3 triệu USD (tăng 15,5 triệu USD)
Tỷ lệ tăng thù lao (1 năm)
: 142,4%
3. Donald J. Stebbins
Công ty
: Visteon
Mức thù lao tăng thêm trong năm 2010
: 23,6 triệu USD
Tổng mức thù lao năm 2010
: 26,9 triệu USD
Thù lao tiền mặt
: 5,7 triệu USD (tăng 2,4 triệu USD)
Thưởng cổ phiếu và quyền chọn cổ phiếu
: 21,2 triệu USD (tăng 21,2 triệu USD)
Tỷ lệ tăng thù lao (1 năm)
: 718,1%
4. John F. Lundgren
Công ty
: Stanley Black & Decker
Mức thù lao tăng thêm trong năm 2010
: 23,3 triệu USD
Tổng mức thù lao năm 2010
: 32,6 triệu USD
Thù lao tiền mặt
: 6,0 triệu USD (tăng 2,7 triệu USD)
Thưởng cổ phiếu và quyền chọn cổ phiếu
: 26,6 triệu USD (tăng 20,6 triệu USD)
Tỷ lệ tăng thù lao (1 năm)
: 253,1%
5. Richard M. Bracken
Công ty
: HCA
Mức thù lao tăng thêm trong năm 2010
: 20.8 triệu USD
Tổng mức thù lao năm 2010
: 29,0 triệu USD
Thù lao tiền mặt
: 29,0 triệu USD (tăng 24,1 triệu USD)
Thưởng cổ phiếu và quyền chọn cổ phiếu
: 0 (giảm 3,4 triệu USD)
Tỷ lệ tăng thù lao (1 năm)
: 255,0%
6. Jamie Dimon
Công ty
: J.P. Morgan Chase
Mức thù lao tăng thêm trong năm 2010
: 19,5 triệu USD
Tổng mức thù lao năm 2010
: 20,8 triệu USD
Thù lao tiền mặt
: 6,6 triệu USD (tăng 5,3 triệu USD)
Thưởng cổ phiếu và quyền chọn cổ phiếu
: 14,2 triệu USD (tăng 14,2 triệu USD)
Tỷ lệ tăng thù lao (1 năm)
: 1.541,5%
7. Richard C. Adkerson
Công ty
: Freeport-McMoRan
Mức thù lao tăng thêm trong năm 2010
: 15,2 triệu USD
Tổng mức thù lao năm 2010
: 35,3 triệu USD
Thù lao tiền mặt
: 14,1 triệu USD (tăng 742.000 USD)
Thưởng cổ phiếu và quyền chọn cổ phiếu
: 21,2 triệu USD (tăng 14,5 triệu USD)
Tỷ lệ tăng thù lao (1 năm)
: 75,7%
8. Les Moonves
Công ty
: CBS
Mức thù lao tăng thêm trong năm 2010
: 13,9 triệu USD
Tổng mức thù lao năm 2010
: 56,9 triệu USD
Thù lao tiền mặt
: 34 triệu USD (tăng 13 triệu USD)
Thưởng cổ phiếu và quyền chọn cổ phiếu
: 22,9 triệu USD (tăng 929.000 USD)
Tỷ lệ tăng thù lao (1 năm)
: 32,3%
9. Lloyd C. Blankfein
Công ty
: Goldman Sachs
Mức thù lao tăng thêm trong năm 2010
: 13,3 triệu USD
Tổng mức thù lao năm 2010
: 14,1 triệu USD
Thù lao tiền mặt
: 6,5 triệu USD (tăng 5,6 triệu USD)
Thưởng cổ phiếu và quyền chọn cổ phiếu
: 7,7 triệu USD (tăng 7,7 triệu USD)
Tỷ lệ tăng thù lao (1 năm)
: 1.536,1%
10. Michael E. Szymanczyk
Công ty
: Altria
Mức thù lao tăng thêm trong năm 2010
: 11,8 triệu USD
Tổng mức thù lao năm 2010
: 20,8 triệu USD
Thù lao tiền mặt
: 15,8 triệu USD (tăng 11 triệu USD)
Thưởng cổ phiếu và quyền chọn cổ phiếu
: 5 triệu USD (tăng 763.000 USD)
Tỷ lệ tăng thù lao (1 năm)
: 131%
Những nữ doanh nhân trong lĩnh vực nông nghiệp đang ngày càng khẳng định vai trò quan trọng trong phát triển chuỗi giá trị nông sản, kết nối nông dân với thị trường, tạo sinh kế bền vững và thúc đẩy chuyển đổi xanh...
Tăng trưởng kinh tế 9 tháng đầu năm 2026 đạt 9,75%, thu ngân sách đạt 25.711 tỷ đồng, Nghệ An ghi nhận những đóng góp quan trọng của cộng đồng doanh nghiệp. Tỉnh đồng thời cam kết tiếp tục cải thiện môi trường đầu tư, tháo gỡ khó khăn để doanh nghiệp phát triển.
Từ những quy định an toàn nghiêm ngặt, sự chuẩn bị chu đáo, khả năng ứng phó với rủi ro đến cách tổ chức đội ngũ và tinh thần đồng hành vượt qua thử thách khi thực hiện hành trình khám phá kỳ quan Sơn Đoòng, tác giả cuốn sách “Sơn Đoòng - Nơi Trái Đất thở” đã đúc kết 7 bài học quản trị doanh nghiệp bền vững...
TP. Hồ Chí Minh tôn vinh 100 doanh nghiệp và 96 doanh nhân tiêu biểu năm 2026. Các doanh nghiệp được vinh danh ghi nhận tổng doanh thu hơn 484.000 tỷ đồng, đồng thời đóng góp đáng kể cho ngân sách, tạo việc làm và thúc đẩy phát triển kinh tế Thành phố...
Hàng loạt Nghị quyết như 19,24, 68 hay 57… được ban hành trong thời gian gần đây đã mở ra không gian phát triển cho nền kinh tế, đặc biệt là khu vực kinh tế tư nhân. Song khoảng cách giữa tốc độ chuyển động của doanh nghiệp với độ trễ của cơ chế, tiêu chuẩn kỹ thuật và pháp lý vẫn là trăn trở thường trực của doanh nghiệp…
Theo nhận định của các chuyên gia, so với môi trường đầu tư cách đây vài năm thì thời điểm hiện tại nhà đầu tư cần chuyển hướng nhìn vào khả năng thanh khoản, khả năng đáp ứng nhu cầu thực... để dự án trở thành hàng hóa có khả năng thanh khoản. Nếu không sẽ dễ rơi vào tình cảnh tồn kho như số liệu Bộ Xây dựng vừa công bố mới đây.
Thảo luận Luật Nhà ở (sửa đổi), các đại biểu Quốc hội cho rằng, đối với các dự án nhà ở cho thuê do Nhà nước đầu tư để dẫn dắt thị trường thì cần yêu cầu công khai đầy đủ cấu phần giá thành gồm chi phí đất, xây dựng, tài chính, quản lý, vận hành, bảo trì và các khoản chi phí hợp pháp khác. Việc công khai này giúp hình thành mặt bằng tham chiếu đáng tin cậy cho thị trường...