
Gặp gỡ tình cờ trong một quán cà phê, Lê Trung Thành, một trong những “người làm thuê số 1 Việt Nam”, đưa ra một thông báo bất ngờ cho kế hoạch đầu năm mới: rời bỏ chức danh Phó tổng giám đốc Pepsi Việt Nam để quay về nhận chức Tổng giám đốc cho Nutifood.
Anh nói:
- Hiện thời, sau gần 20 năm học hỏi và gầy dựng, nguồn nhân lực cao cấp Việt Nam đã trưởng thành và học hỏi được những kỹ năng quan trọng từ các công ty, tập đoàn kinh doanh hàng đầu của nước ngoài tại Việt Nam.
Đã đến lúc có những dấu hiệu thay đổi quan trọng trong nền kinh tế một khi các công ty Việt Nam đã biết “vốn hóa” khả năng của người lao động (bằng các chính sách lương cao, cổ phiếu...) và người lao động thấy rõ khả năng của mình được “biến thành vốn” và có thể sinh lợi lớn nếu gắn bó với một công ty làm ăn hiệu quả.
Hiện nguồn nhân lực cao cấp người Việt tại các công ty nước ngoài rất nhiều, và họ đang chờ đợi để có được cơ hội thể hiện năng lực của mình trong một vai trò chủ động ở các công ty Việt Nam. Việc quan trọng nhất bây giờ là ai sẽ tập hợp được họ? Thời gian vừa qua, đã có những sự chuyển dịch quan trọng của nguồn nhân lực ở các tập đoàn lớn.
Nhiều người, đặc biệt ở các lĩnh vực tài chính, quản trị..., đã chuyển sang các công ty Việt Nam - nơi họ có thể khẳng định được bản thân và làm giàu trên chính khả năng của mình.
Từ khá lâu rồi người ta quen với một lập trình cũ: học hành giỏi giang và làm việc, trưởng thành từ các công ty nước ngoài. Chẳng lẽ những người làm thuê mãi chỉ là những người trưởng thành từ các công ty nước ngoài? Đã đến lúc chúng ta phải tập hợp được những lực lượng ban đầu tạo nên một làn sóng mới. Việc này đã từng xảy ra ở Ấn Độ và Trung Quốc khi cơ chế thị trường thúc đẩy những đổi thay thật sự cho nền kinh tế của họ trong năm bảy năm về trước.
Thật ra, thời gian qua tôi đã cố sức để làm tốt công việc ở công ty nước ngoài và thấy đến lúc đạt tới “đỉnh” của việc làm thuê. Cho tới ngày hôm qua việc đó còn to tát, nhưng đến hôm nay mọi việc mang một ý nghĩa mới hoàn toàn: tôi phải thay đổi sự đơn điệu của qui trình trong chính con người mình. Học hành, ra trường, đi làm trong công ty nước ngoài, tăng lương, địa vị... và cứ thế lặp đi lặp lại. Cuộc sống còn nhiều thứ khác nữa chứ?
Quan trọng nhất trong mọi sự là tự do quyết định bản thân mình. Những ý nghĩ mới đến cấp tập và diễn ra chỉ trong sáu tháng gần đây rồi tôi phải quyết định vào một ngày cuối năm.
Từ những quy định an toàn nghiêm ngặt, sự chuẩn bị chu đáo, khả năng ứng phó với rủi ro đến cách tổ chức đội ngũ và tinh thần đồng hành vượt qua thử thách khi thực hiện hành trình khám phá kỳ quan Sơn Đoòng, tác giả cuốn sách “Sơn Đoòng - Nơi Trái Đất thở” đã đúc kết 7 bài học quản trị doanh nghiệp bền vững...
TP. Hồ Chí Minh tôn vinh 100 doanh nghiệp và 96 doanh nhân tiêu biểu năm 2026. Các doanh nghiệp được vinh danh ghi nhận tổng doanh thu hơn 484.000 tỷ đồng, đồng thời đóng góp đáng kể cho ngân sách, tạo việc làm và thúc đẩy phát triển kinh tế Thành phố...
Hàng loạt Nghị quyết như 19,24, 68 hay 57… được ban hành trong thời gian gần đây đã mở ra không gian phát triển cho nền kinh tế, đặc biệt là khu vực kinh tế tư nhân. Song khoảng cách giữa tốc độ chuyển động của doanh nghiệp với độ trễ của cơ chế, tiêu chuẩn kỹ thuật và pháp lý vẫn là trăn trở thường trực của doanh nghiệp…
Với thông điệp “Từ cội nguồn đến khát vọng vươn xa”, Diễn đàn Doanh nhân Họ Đào 2026 không chỉ là dịp gặp gỡ, giao lưu giữa các thế hệ doanh nhân mà còn đánh dấu bước khởi đầu trong việc xây dựng mạng lưới hợp tác kinh tế Họ Đào theo hướng chuyên nghiệp, thiết thực và lâu dài...
Từ những trải nghiệm tại Top Chef Việt Nam 2026, CEO Nguyễn Thị Thu Vân tìm thấy cảm hứng để phát triển 1689 BECKENT Muse - dòng bia thủ công lấy trái quất (tắc), một hương vị thân thuộc trong đời sống Việt, làm điểm nhấn.
Giới chuyên gia đánh giá năm 2026 là thời điểm bản lề đối với thị trường bất động sản nghỉ dưỡng. Việc Nhà nước đang đẩy mạnh cải cách thể chế, chính sách để tháo gỡ rào cản về visa, thị thực, thời hạn… sẽ tạo ra các cơ hội, sức hút tốt cho khách du lịch.
Theo số liệu từ Bộ Xây dựng, cả nước có khoảng 6.188 căn nhà do tổ chức, cá nhân nước ngoài sở hữu và đã được cấp Giấy chứng nhận; riêng từ khi Luật Nhà ở 2023 có hiệu lực, ghi nhận 1.519 căn hộ chung cư. Thực tế này đặt ra vấn đề tổ chức thị trường chỗ ở như thế nào để đáp ứng đúng nhu cầu, bảo đảm quyền hợp pháp và nâng cao sức cạnh tranh của đô thị.