Đào tạo trí tuệ cảm xúc trong bối cảnh áp lực chuyển đổi số
Bảo Bình
04/02/2026
Chia sẻ
Theo Báo cáo “Future of Jobs Report 2025” của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF), các năng lực như tự nhận thức, quản lý cảm xúc, khả năng thích ứng và thấu hiểu người khác nằm trong top kỹ năng quan trọng nhất...
Tốc độ thay đổi nhanh chóng của thị trường, cùng với tự động hóa và AI, không chỉ đặt ra yêu cầu mới về năng lực quản trị mà còn làm gia tăng áp lực công việc và nhu cầu thích ứng liên tục của người lao động. Nghiên cứu gần đây khẳng định rằng cùng với sự trỗi dậy của AI và tự động hóa, các kỹ năng liên quan đến trí tuệ cảm xúc ngày càng trở thành yếu tố quyết định trong môi trường làm việc hiện đại.
Theo Báo cáo “Future of Jobs Report 2025” của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF), các năng lực như tự nhận thức, quản lý cảm xúc, khả năng thích ứng và thấu hiểu người khác nằm trong top kỹ năng quan trọng nhất mà lực lượng lao động toàn cầu cần phát triển trong những năm tới, đặc biệt ở bối cảnh AI và công nghệ kỹ thuật số tiếp tục thay đổi cách làm việc và tương tác tại nơi làm việc giờ đây.
Điều này đặt ra yêu cầu mới đối với đào tạo lãnh đạo: không chỉ tập trung vào kỹ năng quản trị hay hiệu suất, mà còn phải chú trọng phát triển chiều sâu nội lực và khả năng ra quyết định của con người trong bối cảnh công nghệ thay đổi nhanh. Mới đây, Học viện Quản lý GEM (GEM Global) và The Art of Living đã ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược về đào tạo lãnh đạo và phát triển con người.
The Art of Living là tổ chức giáo dục và nhân đạo quốc tế hoạt động trên phạm vi toàn cầu. Ông Prakash Athrayil, Giám đốc khu vực Đông Nam Á của The Art of Living, cho rằng trong bối cảnh hiện nay, năng lực lãnh đạo không chỉ đến từ kỹ năng quản trị mà còn từ nhận thức, trí tuệ cảm xúc và sức bền tinh thần.
Hai tổ chức sẽ phối hợp triển khai các chương trình đào tạo lãnh đạo, kết hợp giữa các phương pháp phát triển con người của The Art of Living và kinh nghiệm đào tạo quản trị, lãnh đạo gắn với thực tiễn doanh nghiệp của GEM Global. Đại diện The Art of Living cho rằng việc hợp tác với một đối tác am hiểu thị trường Việt Nam được kỳ vọng sẽ giúp các phương pháp đào tạo được triển khai phù hợp hơn với thực tiễn doanh nghiệp trong nước.
Hoạt động hợp tác diễn ra trong bối cảnh môi trường làm việc tại nhiều doanh nghiệp đang chịu tác động mạnh từ chuyển đổi số, công nghệ và trí tuệ nhân tạo. Nhiều doanh nghiệp đã bắt đầu quan tâm hơn tới các mô hình lãnh đạo lấy con người làm trung tâm, chú trọng sức khỏe tinh thần, khả năng phục hồi và năng lực thích ứng của đội ngũ, nhằm duy trì hiệu suất ổn định trong môi trường nhiều biến động.
Năng lực lãnh đạo không chỉ đến từ kỹ năng quản trị mà còn từ nhận thức, trí tuệ cảm xúc và sức bền tinh thần.
Xu hướng toàn cầu cũng cho thấy năng lực trí tuệ cảm xúc đang được coi là một trong những năng lực lãnh đạo quan trọng trong kỷ nguyên công nghệ số. Theo các báo cáo và khảo sát công bố trong năm 2025, lãnh đạo và quản lý tại nhiều doanh nghiệp đều nhận thấy rằng mặc dù công nghệ như AI giúp gia tăng năng suất và tự động hóa các nhiệm vụ lặp lại, khả năng lãnh đạo đồng thời duy trì sự thấu hiểu, đồng cảm và điều chỉnh cảm xúc của đội ngũ là điều mà máy móc không thể thay thế và điều này càng quan trọng khi tổ chức cần thích ứng nhanh với thay đổi.
The Art of Living sẽ cung cấp các phương pháp và triết lý đào tạo đã được triển khai tại nhiều quốc gia, trong khi GEM Global – với vai trò là tổ chức đào tạo lãnh đạo & quản lý – đóng vai trò chuyển hóa các nội dung này thành chương trình đào tạo phù hợp với bối cảnh doanh nghiệp Việt Nam, gắn với bài toán vận hành và kết quả kinh doanh.
Bà Hồ Thị Minh Hằng, CEO GEM Global, cho biết mối quan hệ hợp tác nhằm bổ sung các yếu tố phát triển con người vào các chương trình đào tạo lãnh đạo, bên cạnh các mô hình quản trị và lãnh đạo hiện đại đang được áp dụng tại nhiều doanh nghiệp.
Dự kiến khoảng 10 chủ đề workshop sẽ được GEM Global & The Art of Living phối hợp triển khai dành cho doanh nghiệp Việt Nam, tập trung vào các nội dung như sức bền tinh thần, cân bằng cảm xúc và năng lực lãnh đạo trong môi trường áp lực. Các chương trình được thiết kế linh hoạt để điều chỉnh theo nhu cầu và đối tượng cụ thể của từng doanh nghiệp.
Lĩnh vực tài chính phi tập trung – hiện có quy mô khoảng 130 tỷ USD – đang trở thành mục tiêu đặc biệt hấp dẫn đối với các nhóm tội phạm mạng...
Không chỉ hàng hóa công nghệ tăng mạnh, các dịch vụ viễn thông, máy tính và công nghệ thông tin cũng tăng, nhờ nhu cầu ngày càng lớn đối với các mô hình AI của Trung Quốc trên thị trường quốc tế...
Trung Quốc đang đẩy mạnh yêu cầu sử dụng năng lượng xanh đối với các trung tâm dữ liệu trí tuệ nhân tạo (AI). Nhu cầu điện phục vụ làn sóng AI ngày càng tạo sức ép lớn lên hệ thống điện quốc gia và mục tiêu giảm phát thải carbon của Bắc Kinh...
TikTok vừa công bố kế hoạch đầu tư 25 tỷ USD vào các dự án hạ tầng dữ liệu tại Thái Lan, đánh dấu khoản đầu tư lớn nhất từ trước đến nay của nền tảng video ngắn này tại Đông Nam Á...
Thứ từng là lợi thế lớn nhất của ngành phần mềm Ấn Độ – nguồn nhân lực đông đảo và giá rẻ – có nguy cơ trở thành điểm yếu trong kỷ nguyên AI...
Điểm đáng chú ý là mức định giá của DeepSeek đã tăng mạnh chỉ trong thời gian ngắn. Khi bắt đầu quá trình gọi vốn cách đây vài tuần, startup này được định giá khoảng 20 tỷ USD…
Đây là lần đầu tiên trong lịch sử hãng điện tử lớn nhất Hàn Quốc đạt được cột mốc này, đồng thời trở thành công ty châu Á thứ hai làm được điều đó, sau Taiwan Semiconductor Manufacturing Co...
Theo thống kê, trong số 64 nhà máy mới dự kiến đi vào hoạt động tại châu Á đến năm 2029, chỉ có 6 cơ sở đặt tại Đông Nam Á, phần lớn còn lại tập trung ở Trung Quốc và Đài Loan (Trung Quốc)…
Động lực tăng trưởng của Huawei không chỉ đến từ nhu cầu thị trường, mà còn từ việc Nvidia gặp nhiều rào cản pháp lý với cả Washington và Bắc Kinh...
Thị trường robot hình người đã bắt đầu tạo ra các đơn hàng thực tế cho chuỗi cung ứng điện tử Trung Quốc…
