Người ta thường nói: "Con người là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp". Thế thì, tại sao doanh nghiệp nào cũng có "tài sản quý giá nhất" nhưng lại có doanh nghiệp mạnh, doanh nghiệp yếu; có doanh nghiệp phát triển bền vững, doanh nghiệp luôn gặp khốn khó? Điều gì đã tạo nên sự khác biệt này?
Câu hỏi trên là một trong nhiều nỗi trăn trở, liên quan đến nhân vật quan trọng gắn liền với "tài sản quý giá nhất" của doanh nghiệp, đó chính là: giám đốc nhân sự (Chief Human Resources Officer - CHRO).
Với quan điểm: “CHRO không chỉ là một chức vụ to trong công ty, mà còn là một nghề chuyên nghiệp trong xã hội, một nghề đòi hỏi phải được đào tạo một cách bài bản và có hệ thống thì mới có thể thành công”, các chuyên gia của PACE đã nghiên cứu, thiết kế và biên soạn chương trình đào tạo “giám đốc nhân sự”.
Chương trình này được triển khai nhằm "góp phần xác lập và phát triển một nghề nghiệp về nhân sự và quản trị nhân sự cho ngành quản trị nhân sự tại Việt Nam".
Qua chương trình đào tạo CHRO của PACE, ngoài những nội dung quan trọng như: Chân dung CHRO; Chiến lược nguồn nhân lực; Tổ chức bộ phận nhân sự; Tuyển dụng và bổ dụng; Đánh giá nhân sự; Đào tạo và phát triển; Văn hóa doanh nghiệp; Lương và chế độ đãi ngộ; Pháp luật lao động;… người tham dự còn được trang bị hệ thống lý luận nền tảng về quản trị cuộc đời, tham gia các buổi đối thoại và chia sẻ kinh nghiệm với các chuyên gia nhân sự hàng đầu trong nước và quốc tế.
Chương trình đào tạo tiếp theo sẽ được khai giảng vào ngày 21/8/2012, học tối thứ 3-5 trong khoảng 4 tháng liên tục, tại trụ sở chính của PACE.
*
Thông tin chi tiết:
Bộ phận Tư vấn đào tạo - Tòa nhà PACE, 341 Nguyễn Trãi, quận 1, Tp.HCM
Tel: (08) 38 370208; Fax: (08) 54041173
E-mail: [email protected]
Website:
http://www.pace.edu.vn/vn/index.aspx
Với gần 7.300 doanh nghiệp đang hoạt động, thành phố Huế đang đẩy mạnh cải cách hành chính, hỗ trợ tiếp cận nguồn lực và tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp. Qua đó, địa phương hướng tới xây dựng môi trường đầu tư, kinh doanh thông thoáng, minh bạch, tạo động lực thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.
Để làm chủ ngành đường sắt, Việt Nam không nhất thiết phải tự làm tất cả, nhưng cần từng bước làm chủ tiêu chuẩn, công nghệ, năng lực kỹ thuật và khả năng phối hợp các hệ thống phức tạp. Mỗi dự án, vì thế, cần trở thành một lần tích lũy năng lực cho những dự án tiếp theo...
Khoảng 4.000 cá nhân bị phản ánh mạo danh để thành lập doanh nghiệp đang đặt ra yêu cầu mới đối với cơ chế đăng ký kinh doanh vốn được thiết kế theo hướng đơn giản hóa thủ tục và tăng quyền tự khai, tự chịu trách nhiệm. Vấn đề đặt ra là làm thế nào để vẫn duy trì sự thông thoáng nhưng đủ khả năng để bảo vệ thông tin cá nhân…
Không chỉ thiếu nguồn cung, giá vật liệu xây dựng tăng mạnh đang tạo sức ép kép lên các nhà thầu tại Thanh Hóa. Nhiều doanh nghiệp cho biết giá mua thực tế cao gấp nhiều lần mức giá đã ký trong hợp đồng, tiềm ẩn nguy cơ thua lỗ và chậm tiến độ...
Một trong những hãng vật liệu phủ hiệu suất cao lớn trên thế giới đang mở rộng hiện diện tại Việt Nam thông qua thỏa thuận hợp tác với JAVI TECH, trong đó trọng tâm không chỉ là phân phối sản phẩm mà còn chuyển giao công nghệ, đào tạo kỹ thuật và phát triển các ứng dụng cho những ngành công nghiệp trọng yếu…
Giới chuyên gia đánh giá năm 2026 là thời điểm bản lề đối với thị trường bất động sản nghỉ dưỡng. Việc Nhà nước đang đẩy mạnh cải cách thể chế, chính sách để tháo gỡ rào cản về visa, thị thực, thời hạn… sẽ tạo ra các cơ hội, sức hút tốt cho khách du lịch.
Trong 9 tháng năm 2026, Đồng Nai thu hút gần 2,4 tỷ USD vốn FDI, đạt gần 80% kế hoạch năm, với dòng vốn chủ yếu tập trung vào công nghiệp chế biến, chế tạo, công nghiệp hỗ trợ và logistics.