
Ngày Nhân sự Việt Nam (Vietnam HRDay) là một diễn đàn mở bàn về chủ đề nhân sự lớn nhất tại Việt Nam, và là diễn đàn nhân sự thường niên cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp cùng giới nhân sự tại Việt Nam.
Vietnam HRDay là nơi quy tụ hàng nghìn các doanh nhân, giám đốc, chuyên gia kinh tế nhân sự, cùng các giám đốc, chuyên viên quản lý nhân sự đến từ các công ty trong và ngoài nước.
Vietnam HRDay 2013 do Tổ chức Tư vấn Giáo dục Việt Nam (EduViet Corporation), Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam, Trường Đại học Kinh tế (Đại học Quốc gia Hà Nội), Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự Việt Nam (CPO Club) và Diễn đàn Nhân sự Việt Nam HRLink.vn đồng phối hợp tổ chức, với sự tham dự của các diễn giả là các Doanh nhân, chuyên gia và Giám đốc nhân sự hàng đầu Việt Nam cùng trên 2.000 CEOs, CPOs, HRMs…trên toàn quốc.
Vietnam HRDay đã được tổ chức 4 năm qua tại cả Hà Nội và Tp. Hồ Chí Minh với tổng cộng trên 7.000 lượt khách mời đã tham dự sự kiện. Đây là sự kiện cộng đồng dành cho doanh nghiệp có quy mô, uy tín và thương hiệu hàng đầu Việt Nam hiện nay, nhận được sự quan tâm, ủng hộ của rất nhiều các doanh nghiệp, cơ quan truyền thông báo chí và các bộ ngành, cơ quan hữu quan của Nhà nước, Chính phủ.
Kế tiếp thành công của Vietnam HRDay 4 năm qua, Vietnam HRDay 2013 lần thứ 5 tiếp tục được tổ chức tại Hà Nội vào ngày 3/11/2013 tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia Hà Nội và Tp.Hồ Chí Minh vào ngày 10/11/2013 tại Trung tâm Hội nghị The Adora Grand View.
Chủ đề chính của HRDay 2013 là “Quản trị nhân sự vượt khủng hoảng” với 8 room chuyên đề, bám sát với các vấn đề nóng của doanh nghiệp hiện nay sẽ là cơ hội giúp các doanh nghiệp, doanh nhân và giới nhân sự tìm được các kiến giải cho bài toán nhân sự trong và sau khủng hoảng, dẫn dắt doanh nghiệp và đội ngũ vừng vàng vượt khủng hoảng, hướng tới tương lai.
Vietnam HRDay 2013 sẽ tập trung để đạt được các mục tiêu quan trọng sau đây:
1.Tăng cường sự đoàn kết của cộng đồng nhân sự, doanh nhân để cùng đồng hành vượt qua khủng hoảng.
2. Chia sẻ các kinh nghiệm và các bài học về quản trị nguồn nhân lựctrong khủng hoảng và hậu khủng hoảng.
3. Nhìn nhận về các xu thế sắp tới trong công tác quản trị nguồn nhân lực tại Việt Nam
Vietnam HRDay là một sự kiện cộng đồng thường niên không vì mục tiêu lợi nhuận với sứ mệnh kết nối và lan toả tri thức nhân sự cho cộng đồng doanh nghiệpvà nhân sự Việt Nam, Ban tổ chức mong muốn tiếp tục nhận được sự quan tâm, ủng hộ và tham gia của đông đảo các doanh nghiệp, doanh nhân, chuyên gia và người làm công tác nhân sự trên toàn quốc.
Kịch bản Vietnam HRDay 2013
| Thời gian | Nội dung | |
| Từ 12h00 -13h30 | Vietnam HRDay Exposition 2013 Triển lãm dành cho các doanh nghiệp trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo, nhân sự và liên quan tới lĩnh vực nhân sự. | |
| Từ 13h30-15h30 | Phần I Vượt khủng hoảng | Room 1: Kinh nghiệm Tái cấu trúc tổ chức |
| Room 2: Kinh nghiệm đãi ngộ nhân sự trong khủng hoảng | ||
| Room 3: Kinh nghiệm quản trị chi phí nhân sự | ||
| Room 4: Kinh nghiệm giải quyết tranh chấp lao động | ||
| Từ 15h30-16h00 | Teabreak - Giao lưu - Tiếp tục tham dự HRDay Exposition 2013 | |
| Từ 16h00-18h00 | Phần II Hướng tới tương lai | Room 5: Phát triển nhân sự chủ chốt |
| Room 6: Chính sách đãi ngộ nhân sự dài hạn | ||
| Room 7: Phát triển văn hóa doanh nghiệp và Thương hiệu nhân sự | ||
| Room 8: Lãnh đạo vượt khủng hoảng |
Chi tiết về Vietnam HRDay 2013 xin lòng tham khảo tại: www.HRDay.vn
Hoặc liên hệ hotline: 0988 825 525
(Nguồn: HRDay)




Hơn 60 đặc sản Gia Lai và Quảng Ngãi từ cà phê, sầu riêng sấy, tỏi Lý Sơn, nước mắm truyền thống đến yến sào, sâm Ngọc Linh và nhiều sản phẩm đặc trưng khác... đã đến với người tiêu dùng Thủ đô qua chương trình “Sức sống hàng Việt”...
Phát triển sản xuất sợi, vải, nhuộm, hoàn tất đạt chuẩn môi trường và phụ liệu trong nước là yêu cầu cấp thiết để doanh nghiệp dệt may tận dụng ưu đãi của các hiệp định thương mại tự do (FTA) và giữ ổn định đơn hàng…
Chuyên gia cho rằng Luật Khí tượng thủy văn sửa đổi cần được thiết kế trên toàn bộ chuỗi từ quan trắc đến truyền nhận tin và những quản lý dữ liệu đến phân tích, giám sát biến đổi khí hậu, đến dự báo cảnh báo, cung cấp thông tin, dịch vụ khí tượng thủy văn, dịch vụ khí hậu và hỗ trợ ra quyết định. Trong đó, dự báo dựa trên tác động và dịch vụ khí hậu là hai hướng phát triển quan trọng...
Với vị trí tiếp giáp Lào và Trung Quốc, cùng hệ thống cửa khẩu kết nối khu vực và Cảng hàng không Điện Biên Phủ, tỉnh Điện Biên đang thúc đẩy xúc tiến thương mại, đầu tư và du lịch nhằm mở rộng thị trường cho các sản phẩm địa phương, tăng kết nối doanh nghiệp và phát triển thương mại biên giới…
Trong xu thế chuyển dịch năng lượng toàn cầu, điện gió ngoài khơi đang vượt khỏi phạm vi của một nguồn điện tái tạo để trở thành một ngành công nghiệp mới, kéo theo cả hệ sinh thái từ khảo sát biển, chế tạo kết cấu, cáp và thiết bị điện, cảng biển, tàu dịch vụ, logistics, tài chính, bảo hiểm, đến vận hành, bảo dưỡng và công nghệ số. Để biến những cánh đồng gió ngoài khơi thành động lực tăng trưởng mới, Việt Nam cần đồng thời giải quyết bài toán quy hoạch không gian và nâng cao hiệu quả sử dụng năng lực công nghiệp ngoài khơi.
Theo dữ liệu mới nhất từ Hiệp hội Viễn thông tài chính liên ngân hàng toàn cầu (SWIFT), USD và euro chiếm tổng cộng 73,46% giá trị thanh toán qua mạng lưới này trong tháng 8/2026, chỉ còn hơn 1/4 dành cho tất cả các đồng tiền khác...
Sự hiện diện của AEON MALL Thanh Hóa đang tạo thêm sức hút cho thị trường tiêu dùng địa phương. Với hàng trăm cửa hàng thuộc nhiều lĩnh vực cùng hệ thống mua sắm, ẩm thực và giải trí đồng bộ, trung tâm góp phần đáp ứng nhu cầu tiêu dùng ngày càng đa dạng của người dân.