món ăn cua kỳ lạblog thú cưngcua sỉmua cua cốm ở đâu tphcm

Ngày Nhân sự Việt Nam 2013 - Quản trị nhân sự vượt khủng hoảng

Vietnam HRDay là một diễn đàn mở bàn về chủ đề nhân sự lớn nhất tại Việt Nam

Vietnam HRDay đã được tổ chức 4 năm qua tại cả Hà Nội và Tp. Hồ Chí Minh
 với tổng cộng trên 7.000 lượt khách mời đã tham dự sự kiện.
Vietnam HRDay đã được tổ chức 4 năm qua tại cả Hà Nội và Tp. Hồ Chí Minh với tổng cộng trên 7.000 lượt khách mời đã tham dự sự kiện.

Ngày Nhân sự Việt Nam (Vietnam HRDay) là một diễn đàn mở bàn về chủ đề nhân sự lớn nhất tại Việt Nam, và là diễn đàn nhân sự thường niên cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp cùng giới nhân sự tại Việt Nam.

Vietnam HRDay là nơi quy tụ hàng nghìn các doanh nhân, giám đốc, chuyên gia kinh tế nhân sự, cùng các giám đốc, chuyên viên quản lý nhân sự đến từ các công ty trong và ngoài nước.

Vietnam HRDay 2013 do Tổ chức Tư vấn Giáo dục Việt Nam (EduViet Corporation), Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam, Trường Đại học Kinh tế (Đại học Quốc gia Hà Nội), Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự Việt Nam (CPO Club) và Diễn đàn Nhân sự Việt Nam HRLink.vn đồng phối hợp tổ chức, với sự tham dự của các diễn giả là các Doanh nhân, chuyên gia và Giám đốc nhân sự hàng đầu Việt Nam cùng trên 2.000 CEOs, CPOs, HRMs…trên toàn quốc.

Vietnam HRDay đã được tổ chức 4 năm qua tại cả Hà Nội và Tp. Hồ Chí Minh với tổng cộng trên 7.000 lượt khách mời đã tham dự sự kiện. Đây là sự kiện cộng đồng dành cho doanh nghiệp có quy mô, uy tín và thương hiệu hàng đầu Việt Nam hiện nay, nhận được sự quan tâm, ủng hộ của rất nhiều các doanh nghiệp, cơ quan truyền thông báo chí và các bộ ngành, cơ quan hữu quan của Nhà nước, Chính phủ.

Kế tiếp thành công của Vietnam HRDay 4 năm qua, Vietnam HRDay 2013 lần thứ 5 tiếp tục được tổ chức tại Hà Nội vào ngày 3/11/2013 tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia Hà Nội và Tp.Hồ Chí Minh vào ngày 10/11/2013 tại Trung tâm Hội nghị The Adora Grand View.

Chủ đề chính của HRDay 2013 là “Quản trị nhân sự vượt khủng hoảng” với 8 room chuyên đề, bám sát với các vấn đề nóng của doanh nghiệp hiện nay sẽ là cơ hội giúp các doanh nghiệp, doanh nhân và giới nhân sự tìm được các kiến giải cho bài toán nhân sự trong và sau khủng hoảng, dẫn dắt doanh nghiệp và đội ngũ vừng vàng vượt khủng hoảng, hướng tới tương lai.

Vietnam HRDay 2013 sẽ tập trung để đạt được các mục tiêu quan trọng sau đây:

1.Tăng cường sự đoàn kết của cộng đồng nhân sự, doanh nhân để cùng đồng hành vượt qua khủng hoảng.

2. Chia sẻ các kinh nghiệm và các bài học về quản trị nguồn nhân lựctrong khủng hoảng và hậu khủng hoảng.

3. Nhìn nhận về các xu thế sắp tới trong công tác quản trị nguồn nhân lực tại Việt Nam

Vietnam HRDay là một sự kiện cộng đồng thường niên không vì mục tiêu lợi nhuận với sứ mệnh kết nối và lan toả tri thức nhân sự cho cộng đồng doanh nghiệpvà nhân sự Việt Nam, Ban tổ chức mong muốn tiếp tục nhận được sự quan tâm, ủng hộ và tham gia của đông đảo các doanh nghiệp, doanh nhân, chuyên gia và người làm công tác nhân sự trên toàn quốc.

Kịch bản Vietnam HRDay 2013

Thời gian Nội dung
Từ 12h00 -13h30 Vietnam HRDay Exposition 2013 Triển lãm dành cho các doanh nghiệp trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo, nhân sự và liên quan tới lĩnh vực nhân sự.
Từ 13h30-15h30 Phần I Vượt khủng hoảng Room 1: Kinh nghiệm Tái cấu trúc tổ chức
Room 2: Kinh nghiệm đãi ngộ nhân sự trong khủng hoảng
Room 3: Kinh nghiệm quản trị chi phí nhân sự
Room 4: Kinh nghiệm giải quyết tranh chấp lao động
Từ 15h30-16h00   Teabreak - Giao lưu - Tiếp tục tham dự HRDay Exposition 2013
  Từ 16h00-18h00 Phần II Hướng tới tương lai Room 5: Phát triển nhân sự chủ chốt
Room 6: Chính sách đãi ngộ nhân sự dài hạn
Room 7: Phát triển văn hóa doanh nghiệp và Thương hiệu nhân sự
Room 8: Lãnh đạo vượt khủng hoảng

Chi tiết về Vietnam HRDay 2013 xin lòng tham khảo tại: www.HRDay.vn

Hoặc liên hệ hotline: 0988 825 525

(Nguồn: HRDay)

Phát triển dịch vụ khí hậu, cảnh báo tác động, hỗ trợ quản trị rủi ro thiên tai

Chuyên gia cho rằng Luật Khí tượng thủy văn sửa đổi cần được thiết kế trên toàn bộ chuỗi từ quan trắc đến truyền nhận tin và những quản lý dữ liệu đến phân tích, giám sát biến đổi khí hậu, đến dự báo cảnh báo, cung cấp thông tin, dịch vụ khí tượng thủy văn, dịch vụ khí hậu và hỗ trợ ra quyết định. Trong đó, dự báo dựa trên tác động và dịch vụ khí hậu là hai hướng phát triển quan trọng...

Điện Biên định hướng trở thành cầu nối giao thương giữa Việt Nam, Lào và Trung Quốc

Với vị trí tiếp giáp Lào và Trung Quốc, cùng hệ thống cửa khẩu kết nối khu vực và Cảng hàng không Điện Biên Phủ, tỉnh Điện Biên đang thúc đẩy xúc tiến thương mại, đầu tư và du lịch nhằm mở rộng thị trường cho các sản phẩm địa phương, tăng kết nối doanh nghiệp và phát triển thương mại biên giới…

Điện gió ngoài khơi - Ngành công nghiệp mới

Trong xu thế chuyển dịch năng lượng toàn cầu, điện gió ngoài khơi đang vượt khỏi phạm vi của một nguồn điện tái tạo để trở thành một ngành công nghiệp mới, kéo theo cả hệ sinh thái từ khảo sát biển, chế tạo kết cấu, cáp và thiết bị điện, cảng biển, tàu dịch vụ, logistics, tài chính, bảo hiểm, đến vận hành, bảo dưỡng và công nghệ số. Để biến những cánh đồng gió ngoài khơi thành động lực tăng trưởng mới, Việt Nam cần đồng thời giải quyết bài toán quy hoạch không gian và nâng cao hiệu quả sử dụng năng lực công nghiệp ngoài khơi.

Kỳ họp thứ 2, Quốc hội khoá XVI

Kỳ họp thứ 2, Quốc hội khoá XVI

Kỳ họp thứ 2, Quốc hội khoá XVI dự kiến kéo dài 28 ngày bắt đầu từ 17/10/2026. Kỳ họp với khối lượng công việc lớn, dự kiến xem xét, thông qua 43 luật, nghị quyết quy phạm pháp luật và quyết định...

Việt Nam: Khát vọng quốc gia biển mạnh

Việt Nam: Khát vọng quốc gia biển mạnh

Yêu cầu cốt lõi mà Nghị quyết 20 đặt ra là phải biến nước ta từ một quốc gia có biển thành một quốc gia biển mạnh, với kinh tế biển phát triển hiện đại, có năng lực cạnh tranh cao, đồng thời giữ vững...

VnEconomy Interactive

VnEconomy Interactive

Interactive là một sản phẩm báo chí mới của VnEconomy vừa được ra mắt bạn đọc từ đầu tháng 3/2023 đã gây ấn tượng mạnh với độc giả bởi sự mới lạ, độc đáo. Đây cũng là sản phẩm độc quyền chỉ có trên...

VnEconomy
VnEconomy