
Căn cứ Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về ban hành quy trình giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, việc chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng bắt đầu từ ngày 2 đến ngày 10 của tháng tổ chức chi trả.
Đối với việc chi trả tại điểm giao dịch của Bưu điện huyện, từ ngày 11 của tháng, tiếp tục chi trả tại các điểm chi trả là điểm giao dịch của bưu điện đến hết ngày 25 của tháng.
Tuy nhiên, lịch chi trả lương hưu tháng 8/2023 có thay đổi do Nghị định 42/2023/NĐ-CP về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội đến ngày 14/8/2023 mới bắt đầu có hiệu lực. Do đó, để phù hợp với thời gian có hiệu lực của Nghị định 42, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã thông báo thực hiện chi trả lương hưu tháng 8/2023 từ ngày 14/8.
Trong kỳ chi trả tháng 8, người thụ hưởng vừa được nhận lương, trợ cấp bảo hiểm xã hội theo mức hưởng mới; đồng thời được truy lĩnh số tiền chênh lệch tăng thêm của tháng 7/2023.
Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, từ tháng 9/2023 trở đi, cơ quan Bảo hiểm xã hội sẽ thực hiện chi trả lương hưu và trợ cấp hằng tháng theo lịch cũ thường kỳ như tháng 7/2023.
Tuy nhiên, trong tháng 9 tới đây, do ngày 2/9 lại là ngày Lễ Quốc khánh nên lịch chi trả lương hưu tháng 9 cũng sẽ thay đổi. Lễ Quốc khánh năm 2023 rơi vào ngày thứ Bảy, do đó số ngày nghỉ của cán bộ, công chức, viên chức kéo dài 4 ngày, từ ngày 1/9 đến hết ngày 4/9/2023, vì vậy, lịch chi trả lương hưu cụ thể sẽ do Bảo hiểm xã hội từng địa phương quyết định và dự kiến sẽ dời về ngày 5/9/2023 để bắt đầu chi trả.
Đơn cử như tại TP.HCM hiện đã có lịch chi trả lương hưu từ ngày 5/9/2023. Theo thông báo của Bảo hiểm xã hội TP.HCM, do thời gian nghỉ Lễ Quốc khánh từ ngày 1/9 đến hết ngày 4/9/2023, Bảo hiểm xã hội thành phố sẽ chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng 9/2023 bằng tiền mặt bắt đầu từ ngày 5/9 đến ngày 25/9. Chi trả qua ATM bắt đầu từ ngày 5/9 đến ngày 6/9.
Bảo hiểm xã hội thành phố cũng đề nghị Bưu điện thành phố, Bảo hiểm xã hội thành phố Thủ Đức, quận, huyện thông báo đến người hưởng trong kỳ chi trả tháng 8/2023 để người hưởng nắm được thông tin.
Trước đó, trong kỳ chi trả tháng 8, cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã chi trả số tiền hơn 20.800 tỷ đồng cho hơn 3,3 triệu người hưởng bao gồm cả số chi lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội theo mức hưởng mới và phần chênh lệch tăng thêm chưa lĩnh của tháng 7/2023.
Hiện nay, Bảo hiểm xã hội Việt Nam phối hợp với Bưu điện Việt Nam triển khai thực hiện chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng theo 2 hình thức là qua tài khoản ngân hàng (ATM) và nhận tiền mặt tại các điểm chi trả.
Tuy nhiên, để đảm bảo người hưởng lương hưu và các chế độ bảo hiểm xã hội nhanh nhất và an toàn nhất, cơ quan Bảo hiểm xã hội khuyến khích người thụ hưởng đăng ký nhận chế độ qua tài khoản thẻ ATM.



Bộ Tài chính tiếp tục đẩy mạnh hoàn thiện thể chế, giảm thủ tục, giảm chi phí và khơi thông nguồn lực để triển khai hiệu quả các chính sách hỗ trợ, tạo điều kiện cho doanh nghiệp và thanh niên khởi nghiệp...
Không còn chờ có sự cố xảy ra mới xử lý, ngành Y tế đang định hình lại tư duy quản lý an toàn thực phẩm hoàn toàn mới thông qua dự án Luật An toàn thực phẩm (sửa đổi). Trọng tâm của sự thay đổi này là hệ thống dữ liệu quốc gia liên thông, giúp nhận diện sớm mối nguy và kiểm soát chặt chẽ từ nông trại đến bàn ăn...
Tại Chương trình Thủ tướng Chính phủ đối thoại với thanh niên năm 2026 chiều 15/10, Thủ tướng Lê Minh Hưng nhấn mạnh, những dấu ấn rất đáng tự hào mà thanh niên Việt Nam đạt được trong thời gian qua, đã khẳng định vai trò tiên phong, xung kích, nòng cốt của thanh niên trong xã hội...
Từ điều hòa tự điều chỉnh luồng gió, tủ lạnh hỗ trợ quản lý thực phẩm đến thiết bị giặt sấy công nghiệp kết nối thông minh, Samsung đang mở rộng ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong các sản phẩm gia dụng, hướng tới nâng cao trải nghiệm sinh hoạt và hiệu quả vận hành cho gia đình, doanh nghiệp.
Dữ liệu thống kê cho thấy cả nước hiện có khoảng 1,6 triệu thanh niên không có việc làm, không tham gia học tập hoặc đào tạo, dẫn đến nguy cơ lãng phí về nguồn nhân lực trẻ, cũng như áp lực cho hệ thống an sinh xã hội, theo lãnh đạo Bộ Nội vụ...
Việt Nam luôn cần vốn ngoại để mở xưởng, tạo việc làm, thúc đẩy xuất khẩu và kết nối toàn cầu. Bước sang năm 2026, khi vị thế kinh tế đã khác, thu hút FDI của Việt Nam đòi hỏi chuẩn mực khắt khe hơn: phải xanh, số hóa, công nghệ cao, có sức lan tỏa và giúp Việt Nam từng bước làm chủ, tiến tới sở hữu công nghệ gốc.
Theo các chuyên gia, thay vì cạnh tranh bằng ưu đãi thuế hoặc chi phí lao động giá rẻ, Việt Nam cần chuyển hướng cạnh tranh bằng chất lượng hạ tầng đô thị, dịch vụ công và môi trường sống thân thiện.