
Trò chuyện với ông Paolo Fanizza, Phó chủ tịch Phát triển chiến lược Western Union khu vực châu Á –Thái Bình Dương.
Ngày 1/8 tại Hà Nội, Western Union và Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động Thương binh – Xã hội) đã ký biên bản thoả thuận về chương trình hợp tác hỗ trợ người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Ý
nghĩa, mục đích chính của chương trình hỗ trợ này là gì, thưa ông?
Theo chương trình hợp tác, Western Union sẽ phối hợp với Cục Quản lý Lao động ngoài nước hỗ trợ người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài thông qua xuất bản cuốn sách "Những điều người lao động ở nước ngoài cần biết" về các quốc gia mà người lao động Việt Nam sẽ đến làm việc.
Đây là những hoạt động đào tạo, cung cấp thông tin về văn hoá, phong tục tập quán của những nước mà lao động Việt Nam sẽ tới làm việc. Điều này là rất quan trọng đối với những người đi lao động nước ngoài. Những thông tin hướng dẫn này sẽ được cung cấp cho người lao động trước khi rời khỏi Việt Nam.
Ngoài các hoạt động hỗ trợ người lao động nắm vững kiến thức, văn hoá đất nước họ sẽ đến, Western Union còn có hỗ trợ gì? Với tư cách là doanh nghiệp hàng đầu trong ngành dịch vụ chuyển tiền, Western Union sẽ giúp đỡ gì cho người Việt Nam lao động ở nước ngoài chuyển tiền về nước?
Cuốn cẩm nang chỉ là một bước khởi đầu trong chuỗi hợp tác của Western Union. Nội dung tiếp theo sẽ là những tài liệu hữu ích đối với người lao động như từ điển ngôn ngữ...
Ngoài ra, chúng tôi cũng sẽ hỗ trợ Cục Quản lý lao động ngoài nước để nâng cao chất lượng đào tạo cho các công ty xuất khẩu lao động Việt Nam bằng cách cung cấp các tài liệu, thông qua các chương trình nói về cuộc sông của người công nhân lao động ở nước ngoài.
Như vậy, người công nhân lao động trước khi lên đường đã hình dung ra bức tranh cơ bản về đất nước mà họ sẽ đến để khỏi bỡ ngỡ và thích nghi nhanh hơn.
Trong những năm qua, Western Union tập trung chủ yếu vào các hoạt động hỗ trợ cộng đồng cho lao động ở các quốc gia như Đài Loan, Malaysia thông qua các sự kiện văn hoá.
Tập đoàn cũng đã phối hợp với Cục Quản lý người lao động ngoài nước hỗ trợ, giúp đỡ người lao động Việt Nam ở nước ngoài hiểu biết hơn về các dịch vụ tài chính, dịch vụ chuyển tiền về nước.
Những lợi ích mà Western Union đặt ra chính là cung cấp cho người lao động các thông tin, dịch vụ chuyển tiền của Western Union nhanh, thuận tiện và đáng tin cậy.
Ngoài ra, chúng tôi cũng phổ biến các luật lệ của các nước đến làm việc để họ hiểu rằng trong việc chuyển tiền thì cũng phải tuân thủ luật pháp của nước sở tại. Chúng tôi hướng dẫn người lao động điền vào các phiếu đúng cách để gửi được tiền về quê nhà.
Mục đích của chúng tôi là tạo sự tin tưởng của khách hàng, cho những người lao động Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài và tiếp tục sử dụng các dịch vụ của Western Union trong tương lai. Điều quan trọng là tất cả những số tiền mà người lao động vất vả kiếm được ở nước ngoài có thể về đến đúng địa chỉ người thân trong nước.
Western Union sẽ thâm nhập vào cộng đồng người lao động ở các nước khác. Chúng tôi có nhiều cách tiếp cận với người lao động Việt Nam ở các quốc gia bằng việc sử dụng nhân viên người Việt Nam làm việc tại các đại lý. Chúng tôi cũng có liên hệ với người đứng đầu cộng đồng người Việt ở các nước để cung cấp các thông tin dịch vụ của Western Union.
Ông đánh giá thế nào về tiềm năng lao động Việt Nam và nguồn tiền gửi về nước của các lao động Việt Nam ở nước ngoài?
Phải nói chất lượng người lao động Việt Nam ở nước ngoài được đánh giá khá tốt. Rất nhiều nước như Nhật Bản, Hàn Quốc đã yêu cầu tuyển lao động là người Việt Nam.
Năm 2007, Việt Nam dự định sẽ đưa khoảng 80.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài và con số này dự kiến sẽ tăng lên 100.000 người vào năm 2010. Hiện tại, đã có hơn 400.000 người lao động Việt Nam đang làm việc tại hơn 40 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới.
Người lao động nước ngoài đã gửi khoảng 1,6 tỷ USD về nước và con số này có thể sẽ tiếp tục tăng trưởng trong tương lai. Đặc biệt, chúng tôi hy vọng với việc Việt Nam gia nhập WTO thì những khoản tiền này sẽ ngày càng nhiều hơn, các doanh nghiệp Việt Nam sẽ tận dụng được nhiều cơ hội hơn cũng như những lợi thế từ nguồn tiền này. Việc đánh giá chính xác tiềm năng nguồn tiền này bao nhiêu là rất khó.




Theo Thông tư 30/2026/TT-BNV của Bộ Nội vụ, doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ khi thực hiện cổ phần hóa, chuyển đổi thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, hợp nhất, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động…
Trên cơ sở ý kiến chỉ đạo của Chính phủ, Bộ Nội vụ vừa tiếp tục có hướng dẫn một số nội dung khi rà soát, hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm, và xác định nhu cầu nhân lực đối với đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý của bộ, ngành, địa phương...
Sở Nội vụ TP. Hà Nội vừa ban hành hướng dẫn xác định người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo Nghị định số 219/2025/NĐ-CP. Động thái này nhằm kịp thời tháo gỡ vướng mắc, tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp thuộc 11 ngành dịch vụ cam kết WTO trong quá trình làm thủ tục cấp giấy phép lao động...
Sự gia tăng của các nữ lãnh đạo cấp cao đang mang lại làn gió mới cho hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp. Tuy nhiên, báo cáo mới nhất từ ILO chỉ ra rằng, việc thiếu hụt đội ngũ quản lý nữ kế cận cùng sự sụt giảm trong hành động thực tế đang đe dọa trực tiếp đến tính bền vững của xu hướng này...
Bộ Giáo dục và Đào tạo đang đánh giá việc thực hiện Thông tư 19/2025 để xem xét sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế khi cần thiết; đồng thời tăng cường phòng ngừa, xử lý nghiêm bạo lực học đường, bảo vệ an toàn và danh dự của giáo viên, học sinh.
Báo cáo tình hình kinh tế - xã hội 10 tháng đầu năm 2026 ghi nhận nhiều con số kỷ lục. Tổng kim ngạch xuất nhập khẩu lần đầu tiên vượt mốc 1.000 tỷ USD, vốn FDI đăng ký đạt mức cao nhất kể từ năm 2009 đến nay (54,85 tỷ USD), vốn FDI thực hiện cũng đạt mức cao nhất trong 5 năm qua (24,08 tỷ USD). Cùng với sự phục hồi mạnh mẽ của sản xuất công nghiệp, bán lẻ và du lịch, nền kinh tế Việt Nam đang chứng tỏ đà tăng trưởng vững chắc…
Hai gói hàng được quấn bằng nilon màu vàng - trắng hình chữ nhật, hút chân không, kích thước khoảng 40 x 70cm, bên trong chứa thảo mộc khô (dạng hoa, lá, cành, nụ) đều là bộ phận của cây cần sa, có tổng trọng lượng khoảng 25,4kg vừa được lực lượng chức năng phát hiện tại Cảng Hàng không quốc tế Nội Bài.