Sự kiện có sự tham dự của lãnh đạo thành phố, đại diện các sở, ngành, doanh nghiệp cùng đông đảo sinh viên, học viên và người lao động.
Ngày hội năm nay có 34 đơn vị tham gia, với hơn 40 gian hàng tuyển dụng và tuyển sinh. Các doanh nghiệp giới thiệu trên 7.000 vị trí việc làm trong và ngoài nước, trải rộng nhiều lĩnh vực sản xuất, dịch vụ, công nghiệp. Các trường cao đẳng, trung cấp thông báo hơn 5.000 chỉ tiêu đào tạo, hướng đến những ngành nghề thiết thực gắn với nhu cầu xã hội. Tổng cộng, hơn 12.000 cơ hội được mở ra cho người học và người lao động.
Phát biểu tại chương trình, ông Nguyễn Chí Tài, Phó Chủ tịch UBND thành phố Huế, nhấn mạnh nguồn nhân lực chất lượng cao là nền tảng để Huế phát triển bền vững. Thành phố luôn coi trọng công tác đào tạo nghề, kết nối cung cầu lao động, đồng thời tạo điều kiện để thanh niên, người lao động lựa chọn con đường phù hợp. Ngày hội việc làm bền vững là cầu nối để chính quyền, doanh nghiệp, nhà trường và người lao động gặp gỡ, cùng chung tay xây dựng một thị trường lao động năng động, hiệu quả.
Điểm đáng chú ý là nhiều doanh nghiệp mang đến các vị trí tuyển dụng ở nước ngoài với mức thu nhập ổn định, trong khi các trường nghề tư vấn trực tiếp để thí sinh có thể hiểu rõ ngành học, cơ hội việc làm sau tốt nghiệp.
Trong những năm gần đây, thành phố Huế đã ban hành nhiều chủ trương quan trọng nhằm phát triển nguồn nhân lực. Tiêu biểu là Nghị quyết 17-NQ/TU (ngày 13/5/2022) về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đến năm 2025, định hướng 2030; Nghị quyết 30/2021/NQ-HĐND về chương trình việc làm giai đoạn 2021-2025; cùng các chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Từ năm 2024 đến giữa năm 2025, thành phố đã kết nối việc làm cho hơn 28.200 lao động, trong đó có gần 3.900 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tuyển sinh trên 23.000 học viên, hơn 14.800 người đã tốt nghiệp. Dự kiến đến cuối năm 2025, tỷ lệ lao động qua đào tạo của thành phố sẽ đạt khoảng 75%.
“Ngày hội việc làm bền vững” 2025 vì thế đã mang đến hàng nghìn cơ hội cụ thể, thể hiện định hướng lâu dài của Huế trong phát triển nguồn nhân lực, yếu tố then chốt để thành phố khẳng định lợi thế cạnh tranh và hướng tới mục tiêu phát triển bền vững.
Thiên tai có thể xảy ra bất cứ lúc nào, nhưng thiệt hại không phải điều con người buộc phải chấp nhận. Chuyển từ tư duy ứng phó sang quản trị rủi ro, chủ động phòng ngừa và nâng cao kỹ năng cho người dân là những giải pháp quan trọng để xây dựng cộng đồng an toàn, có khả năng chống chịu tốt hơn...
Quá trình điều tra vụ án, cơ quan điều tra phát hiện thủ đoạn tạo lập công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên để hợp thức việc nhận cổ tức thay cho cá nhân nhằm trốn thuế thu nhập cá nhân phải nộp…
Lễ viếng, truy điệu và an táng 731 hài cốt liệt sĩ thể hiện lòng biết ơn sâu sắc của Đảng, Nhà nước, Quân đội và Nhân dân đối với những Anh hùng liệt sĩ đã hy sinh vì sự nghiệp giải phóng dân tộc, thống nhất đất nước...
Quy định về phiếu chuyển cơ sở khám chữa bệnh nhằm bảo đảm người bệnh được tiếp nhận, điều trị tại cơ sở phù hợp với tình trạng bệnh, đồng thời sử dụng hợp lý năng lực của hệ thống y tế và hạn chế quá tải tại các cơ sở cấp chuyên sâu...
Chiến lược quốc gia phát triển nền y học cổ truyền Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045, xác định phát triển nền y học cổ truyền Việt Nam toàn diện, hiện đại, khoa học và hội nhập quốc tế; xây dựng y học cổ truyền trở thành một bộ phận quan trọng của hệ thống y tế quốc gia...
Giới chuyên gia đánh giá năm 2026 là thời điểm bản lề đối với thị trường bất động sản nghỉ dưỡng. Việc Nhà nước đang đẩy mạnh cải cách thể chế, chính sách để tháo gỡ rào cản về visa, thị thực, thời hạn… sẽ tạo ra các cơ hội, sức hút tốt cho khách du lịch.
Trong 9 tháng năm 2026, Đồng Nai thu hút gần 2,4 tỷ USD vốn FDI, đạt gần 80% kế hoạch năm, với dòng vốn chủ yếu tập trung vào công nghiệp chế biến, chế tạo, công nghiệp hỗ trợ và logistics.