
Chính quyền trao giải cho doanh nhân là chuyện bình thường, nhưng doanh nhân tôn vinh chính quyền, thông qua "nụ cười" công chức thì xem ra vẫn có gì đó hơi "ngược đời".
Chuyên gia kinh tế Lê Đăng Doanh từng kể, khi lần đầu tiên chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) được công bố, có chủ tịch tỉnh gọi điện phản ứng, là tại sao "đám doanh nghiệp" lại dám đánh giá chính quyền?
Rồi có những lễ công bố chỉ số này có những "quan" đầu tỉnh đã bỏ về ngay khi biết tin tỉnh mình rớt hạng.
Đà Nẵng đã 7 lần "vô địch" PCI, song "người hùng" này cũng từng rớt hạng gần 20 bậc trước khi trở lại ngôi vị quán quân. Và lãnh đạo Thành phố khi trả lời báo chí đã nói Đà Nẵng cố gắng hết mình không phải để dành danh hiệu hay vị trí mà để giữ niềm tin của doanh nghiệp. Bởi doanh nghiệp có niềm tin thì làm ăn mới hiệu quả, Thành phố mới có nguồn thu thuế và người dân có công ăn việc làm.
Chuyện "ngược đời" của Hội doanh nhân trẻ Đà Nẵng cũng xuất phát từ mong muốn đóng góp thiết thực vào cải thiện môi trường kinh doanh của Thành phố, theo Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ, Giám đốc Công ty giày BQ, ông Phan Hải.
Vị thủ lĩnh của doanh nhân trẻ thành phố kể rẳng, nhiệm kỳ trước, khi ông Lê Văn Hiểu đang giữ cương vị chủ tịch Hội thì doanh nhân trẻ của Đà Nẵng đã công khai bày tỏ sự sốt ruột khi PCI của thành phố từng liên tục đứng nhất nhì trong bảng xếp hạng đã rớt xuống tận thứ 12. Ý tưởng cần làm việc gì đó thiết thực để góp phần thay đổi thái độ làm việc của cán bộ công chức, để họ ý thức mình là người bán hàng chứ không phải là người quản lý doanh nghiệp. Từ đó, cải thiện môi trường kinh doanh, một yêu cầu quan trọng của PCI, đã được đề cập và bàn thảo từ đấy.
Rổi "Nụ cười công chức thành phố Đà Nẵng" ra đời, là giải thưởng thường niên nhằm tôn vinh cán bộ, công chức, viên chức có thành tích xuất sắc tiêu biểu trong quá trình xây dựng, phát triển thành phố, đặc biệt có nhiều đóng góp cho cộng đồng doanh nhân, doanh nghiệp.
Được bầu làm Chủ tịch Hội doanh nhân trẻ Đà Nẵng nhiệm kỳ 2015 - 2018, thủ lĩnh Phan Hải vẫn cùng cả tập thể hội duy trì việc làm "ngược đời" này. Và qua bốn lần tổ chức, giải thưởng đã nhận được sự quan tâm đặc biệt từ các cơ quan trung ương, Hội doanh nhân trẻ cả nước, chính quyền thành phố Đà Nẵng, các cơ quan ban ngành và sự hưởng ứng đông đảo từ cộng đồng doanh nghiệp.
Theo Phó chủ tịch thường trực Hội doanh nhân trẻ thành phố, doanh nhân Hà Đức Hùng, Giám đốc Công ty Cổ phần Cơ khí Hà Giang Phước Tường thì mong muốn được gửi gắm qua giải thưởng "nụ cười" nói trên chính là tinh thần doanh nghiệp mạnh - thành phố mạnh.
Tại lễ trao giải gần nhất , Chủ tịch UBND thành phố Đà Nẵng đánh giá, giải thưởng không chỉ là nguồn động viên đối với những cá nhân đoạt giải mà còn tạo sức lan tỏa, khuyến khích, nhân rộng mô hình cán bộ, công chức tận tụy với nhân dân, đặc biệt có nhiều đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng doanh nhân, doanh nghiệp.
Nhiệm kỳ 2015 – 2018, các doanh nghiệp hội viên Hội Doanh nhân trẻ Đà Nẵng đã tạo việc làm cho hơn 50.000 lao động, đó là kết quả được thể hiện bằng con số cụ thể. Nhưng, có những đóng góp không thể đo bằng con số, mà công việc góp phần lan tỏa những nụ cười của những người trực tiếp giải quyết công việc hàng ngày cho người dân và doanh nghiệp là một điển hình.
Trước thềm đại hội Hội doanh nhân trẻ Đà Nẵng nhiệm kỳ mới sẽ diễn ra vào ngày 15/9 tới, Phó chủ tịch Hội Hà Đức Hùng cho biết, trong phương hướng hoạt động Hội ba năm tới có chương trình nâng cao vai trò, vị thế và năng lực Hội trong việc thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội của thành phố.
Nằm trong chương trình này là tổ chức định kỳ hằng năm giải thưởng "Nụ cười công chức" và cải tiến việc tìm kiếm, bầu chọn những cá nhân thật sự xuất sắc, tiêu biểu của cán bộ, công chức trên địa bàn thành Đà Nẵng.
Hội cũng sẽ thành lập ban tư vấn và đối thoại chính sách với sự tham gia của các luật sư và các doanh nhân có kinh nghiệm nhằm đề xuất sáng kiến, góp ý xây dựng và phản biện chính sách, cùng chính quyền kiến tạo các hoạt động phát triển kinh tế, xã hội thành phố.
Danh hiệu “Doanh nghiệp TP.Hồ Chí Minh tiêu biểu” và “Doanh nhân TP.Hồ Chí Minh tiêu biểu” sẽ được xét chọn định kỳ 2 năm một lần nhằm tôn vinh các doanh nghiệp, doanh nhân có thành tích xuất sắc trong sản xuất, kinh doanh, đổi mới sáng tạo, phát triển bền vững và đóng góp cho sự phát triển của Thành phố.
Giữa tâm điểm của làn sóng dữ liệu và sự bùng nổ AI, giá trị của sự xác thực và tư duy phản biện từ truyền thông chính thống lại càng trở nên vô giá. Khẳng định tầm vóc của Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy sau hành trình 35 năm phát triển, lãnh đạo các tập đoàn đa quốc gia và doanh nghiệp hàng đầu nhấn mạnh: cơ hội lớn nhất của báo chí kinh tế lúc này là làm chủ công nghệ và chuyển dịch mạnh mẽ từ “đưa tin” sang “kiến tạo tri thức”. Đây chính là bệ phóng vững chắc giúp cộng đồng doanh nghiệp tăng tốc chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo, tăng trưởng bền vững; đồng thời tiếp sức cho các doanh nghiệp công nghệ số Việt Nam tự tin vươn tầm khu vực và thế giới.
Kinh tế ngày nay không còn là một lĩnh vực tách biệt, mà được định hình mạnh mẽ bởi địa chính trị, công nghệ và tính bền vững. Giữa dòng chảy thông tin dồi dào, điều độc giả cần nhất ở báo chí chính thống là bối cảnh, góc nhìn chuyên sâu và sự tin cậy. Trong giai đoạn tới, sứ mệnh lớn nhất của báo chí kinh tế không phải là trở thành người đưa tin nhanh nhất, mà là trở thành nền tảng tinh thần của nền kinh tế.
86 doanh nhân trẻ được trao danh hiệu Doanh nhân trẻ khởi nghiệp xuất sắc và 1 doanh nhân trẻ khuyết tật được vinh danh Doanh nhân trẻ khởi nghiệp xuất sắc danh dự năm 2026...
Xét theo số lượng, Mỹ vượt xa phần còn lại của thế giới. Nước này được dự báo ghi nhận thêm gần 67.000 cá nhân siêu giàu trong giai đoạn 2021-2026, cao gần gấp ba lần mức tăng của Trung Quốc...
Dưới tác động của biến đối khi hậu, tình trạng thời tiết, thiên tai diễn biến bất thường, cực đoan hơn, đòi hỏi công tác dự báo, cảnh báo sớm, giúp các ngành, địa phương và người dân chủ động ứng phó, giảm thiểu thiệt hại. Đặc biệt với các hiện tượng khí hậu như El Nino, ông Hoàng Đức Cường cho rằng khi nhận diện sớm nguy cơ, dự báo cảnh báo sớm sẽ giúp có thời gian chủ động lên kế hoạch sớm, có các giải pháp ứng phó, góp phần giảm thiểu ảnh hưởng, tác động đến hoạt động sản xuất và đời sống sinh hoạt của người dân.
Bức tranh tổng thể kinh tế năm 2026 cho thấy xu hướng chuyển dịch rõ rệt giữa khu vực Doanh nghiệp và Kinh tế cá thể. Ở khu vực Doanh nghiệp tăng trưởng nhanh về số lượng, thu hút và phát triển lực lượng lao động lớn thì ở khu vực Kinh tế cá thể tốc độ tăng quy mô lại có xu hướng chậm lại, tỷ trọng lao động có sự dịch chuyển.