blog thú cưngnhập cua sỉ

Bia Carlsberg cắt giảm 2.000 nhân viên

Nhà sản xuất bia Đan Mạch này gặp khó do kinh tế Nga suy thoái và kinh tế Trung Quốc giảm tốc

Carlsberg cũng tiếp tục cắt giảm dự báo lợi nhuận của hãng trong năm 2015 - Ảnh: Reuters/WSJ.<br>
Carlsberg cũng tiếp tục cắt giảm dự báo lợi nhuận của hãng trong năm 2015 - Ảnh: Reuters/WSJ.

Hãng bia lớn thứ tư thế giới Carlsberg A/S công bố kế hoạch cắt giảm khoảng 2.000 nhân viên nhằm đảo ngược đà suy giảm của lợi nhuận - theo hãng tin Bloomberg. Thời gian qua, lợi nhuận của nhà sản xuất bia Đan Mạch này liên tục đi xuống, chủ yếu do kinh tế Nga suy thoái và kinh tế Trung Quốc giảm tốc.

Kế hoạch do Carlsberg công bố ngày 11/11 cho biết, đợt sa thải nhân sự này sẽ giúp hãng tiết kiệm chi phí mỗi năm khoảng 2 tỷ Kroner Đan Mạch, tương đương 288 triệu USD, trong thời gian từ nay đến năm 2018.

Ngoài ra, Carlsberg cũng tiếp tục cắt giảm dự báo lợi nhuận của hãng trong năm 2015.

“Thừa nhận sự thật là tình hình lợi nhuận trong mấy năm gần đây không như mong muốn, chúng tôi đang có thêm những bước đi mới để chuẩn bị cho Carlsberg Group trong tương lai”, ông Cees’t Hart, người vừa nhậm chức Giám đốc điều hành (CEO) Carlsberg vào tháng 6 năm nay, nói trong tuyên bố.

Carlsberg đang nỗ lực cắt giảm chi phí để cạnh tranh với những đối thủ làm ăn tốt hơn như Anheuser-Busch InBev NV - hãng bia vừa quyết định sẽ thâu tóm đối thủ SABMiller Plc trong thương vụ lớn nhất từ trước đến nay trong ngành bia thế giới. Theo dự kiến, thương vụ này sẽ có trị giá lên tới hơn 104 tỷ USD.

Tại thị trường Nga, Carlsberg đang giữ vai trò là hãng bia đi đầu về doanh số. Tuy nhiên, việc kinh tế Nga rơi vào suy thoái và lạm phát cao ngất ngưởng đang khiến người dân Nga thắt lưng buộc bụng.

Ngoài ra, kinh tế Trung Quốc giảm tốc mạnh cũng được xem là một nguyên nhân khiến tình hình kinh doanh của Carlsberg gặp khó.

Theo dự báo mới nhất của Carlsberg, lợi nhuận hoạt động của hãng trong cả năm nay sẽ giảm với tốc độ ở mức cao của ngưỡng một con số.

Trong quý 3 vừa qua, Carlsberg lỗ ròng 4,5 tỷ Kroner, so với mức lợi nhuận 2,1 tỷ Kroner cùng kỳ năm ngoái.  Doanh thu quý 3 của hãng đạt 18,3 tỷ Kroner, tăng từ mức 18,12 tỷ Kroner cùng kỳ năm 2015.

An toàn lao động phải trở thành văn hóa doanh nghiệp

Sau hơn 10 năm thực thi, Luật An toàn, vệ sinh lao động đã góp phần nâng cao nhận thức và cải thiện điều kiện làm việc tại nhiều doanh nghiệp. Tuy nhiên, trước những thay đổi mạnh mẽ của chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo và các mô hình việc làm mới, việc sửa đổi luật đang được đặt ra nhằm mở rộng phạm vi điều chỉnh, nâng cao hiệu quả bảo vệ người lao động và tăng năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam trong chuỗi cung ứng toàn cầu.

Nâng cao năng lực tự chủ và cải cách thể chế để xuất khẩu bứt phá

Để đạt mục tiêu tăng trưởng xuất khẩu hai con số, Việt Nam tập trung quyết liệt cải cách thể chế, giảm 50% thủ tục hành chính và số hóa hạ tầng thương mại. Đẩy mạnh chuyển đổi xanh, phát triển nguyên liệu nội địa cùng chiến lược đa dạng hóa thị trường là những giải pháp cốt lõi giúp nâng cao năng lực tự chủ, tạo đà bứt phá bền vững cho doanh nghiệp trong chuỗi giá trị toàn cầu…

Dưới tác động của biến đối khi hậu, tình trạng thời tiết, thiên tai diễn biến bất thường, cực đoan hơn, đòi hỏi công tác dự báo, cảnh báo sớm, giúp các ngành, địa phương và người dân chủ động ứng phó, giảm thiểu thiệt hại. Đặc biệt với các hiện tượng khí hậu như El Nino, ông Hoàng Đức Cường cho rằng khi nhận diện sớm nguy cơ, dự báo cảnh báo sớm sẽ giúp có thời gian chủ động lên kế hoạch sớm, có các giải pháp ứng phó, góp phần giảm thiểu ảnh hưởng, tác động đến hoạt động sản xuất và đời sống sinh hoạt của người dân.

VnEconomy Interactive

VnEconomy Interactive

Interactive là một sản phẩm báo chí mới của VnEconomy vừa được ra mắt bạn đọc từ đầu tháng 3/2023 đã gây ấn tượng mạnh với độc giả bởi sự mới lạ, độc đáo. Đây cũng là sản phẩm độc quyền chỉ có trên...

VnEconomy
VnEconomy