
Tổng công ty Cổ phần Bảo hiểm Bưu điện (PTI) vừa công bố thay đổi, bổ sung nhân sự bộ máy lãnh đạo cao cấp.
Theo đó, ông Phạm Anh Tuấn - Tổng giám đốc được bổ nhiệm vào vị trí Chủ tịch Hội đồng Quản trị; ông Nguyễn Trường Giang - Phó tổng giám đốc được bổ nhiệm làm Tổng giám đốc; ông Đỗ Quang Khánh - Kế toán trưởng và ông Huỳnh Việt Khoa - Giám đốc PTI Tp.HCM được bổ nhiệm làm Phó tổng giám đốc.
“Việc thay đổi và mở rộng thành viên Ban Tổng giám đốc nhằm phát huy hơn nữa kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn của các cán bộ chủ chốt, đồng thời bổ sung thêm nhân sự cao cấp nhằm tạo thêm tiềm lực giúp đưa PTI sớm đạt được những kế hoạch đã đề ra”, thông báo của PTI cho biết.
Theo ông Đỗ Ngọc Bình, Tổng giám đốc Tổng công ty Bưu chính Việt Nam, mặc dù có sự thay đổi nhân sự cấp cao tại các vị trí nòng cốt, tuy nhiên, đây đều là những cán bộ đã gắn bó lâu dài với PTI, do đó về cơ bản ban lãnh đạo mới của PTI sẽ kế thừa và phát huy những thành tựu đã đạt được, đồng thời, tiếp tục thực hiện các chiến lược kinh doanh đã được đưa ra từ trước.
Các đối tượng lừa đảo trên mạng sử dụng nhiều thủ đoạn tinh vi, mạo danh cán bộ Bảo hiểm xã hội, công an hoặc cán bộ phường, xã để tiếp cận người dân, lợi dụng nhu cầu tra cứu thông tin, thực hiện thủ tục và giải quyết quyền lợi về bảo hiểm xã hội nhằm đánh cắp thông tin cá nhân, chiếm đoạt tài sản…
Cơ quan Bảo hiểm xã hội ghi nhận số người hưởng bảo hiểm xã hội một lần tiếp tục giảm. Tính riêng trong 9 tháng năm 2026, giảm 17,32% so với cùng kỳ năm 2025, cho thấy người lao động ngày càng quan tâm đến việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội lâu dài...
Để vừa bảo đảm mục tiêu bảo hiểm y tế toàn dân, vừa phù hợp với khả năng chi trả của người có thu nhập thấp, Bộ Y tế đang nghiên cứu đa dạng hóa các mức đóng và gói quyền lợi bảo hiểm y tế...
Sổ bảo hiểm xã hội bản điện tử được công nhận có giá trị pháp lý tương đương bản giấy. Theo đó, người dân có thể sử dụng bản điện tử để xuất trình khi thực hiện các thủ tục về bảo hiểm xã hội...
Tnh trạng chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp tại TP.HCM vẫn duy trì ở mức cao, gây khó khăn cho việc thực hiện mục tiêu an sinh xã hội, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động...
Việt Nam luôn cần vốn ngoại để mở xưởng, tạo việc làm, thúc đẩy xuất khẩu và kết nối toàn cầu. Bước sang năm 2026, khi vị thế kinh tế đã khác, thu hút FDI của Việt Nam đòi hỏi chuẩn mực khắt khe hơn: phải xanh, số hóa, công nghệ cao, có sức lan tỏa và giúp Việt Nam từng bước làm chủ, tiến tới sở hữu công nghệ gốc.
Theo các chuyên gia, thay vì cạnh tranh bằng ưu đãi thuế hoặc chi phí lao động giá rẻ, Việt Nam cần chuyển hướng cạnh tranh bằng chất lượng hạ tầng đô thị, dịch vụ công và môi trường sống thân thiện.