
Giám đốc điều hành (CEO) Tim Cook của hãng công nghệ Apple nhận được khoản thù lao trị giá 9,22 triệu USD trong năm 2014, cao hơn gấp đôi so với năm 2013. “Quả táo” đã tăng thù lao cho nhà điều hành cao nhất trong bối cảnh giá cổ phiếu tăng lên mức kỷ lục nhờ sự tin tưởng của giới đầu tư vào các sản phẩm mới của hãng.
Bloomberg dẫn một tài liệu do Apple gửi lên Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Mỹ (SEC) hôm qua (22/1) cho biết, trong tài khóa kết thúc vào tháng 9/2014, gói thù lao của Tim Cook bao gồm khoản lương 1,75 triệu USD, khoản thưởng 6,7 triệu USD, và khoản phí an ninh gần 700.000 USD. Trong năm 2013, Tim Cook được Apple trả 4,25 triệu USD.
Niềm tin của giới đầu tư vào Apple đã gia tăng mạnh kể từ khi Tim Cook trình làng chiếc iPhone 6 Plus màn hình lớn hồi tháng 9 và chiếc iPad thế hệ mới, mỏng hơn, chạy nhanh hơn vào tháng 10. Mới đây, Apple còn đưa ra hệ thống thanh toán trên di động Apple Pay và sắp sửa giới thiệu chiếc đồng hồ thông minh (smartwatch) đầu tiên của hãng.
Tháng 11/2014, giá cổ phiếu Apple tăng lên 119,75 USD/cổ phiếu, cao chưa từng có trong lịch sử. Giá trị vốn hóa của Apple vào thời điểm đó vượt ngưỡng 700 tỷ USD, một dấu mốc mà chưa một công ty đại chúng nào khác của Mỹ đạt được.
Hồi tháng 10 năm ngoái, Apple dự báo doanh thu của hãng trong quý 4/2014 sẽ đạt khoảng 63,5-66,5 tỷ USD, vượt xa mức 57,6 tỷ USD cùng kỳ năm 2013. Kết quả chính thức sẽ được Apple công bố vào ngày 27/1 tới.
Trong tài khóa 2014, lợi nhuận ròng cả năm của Apple đạt 39,5 tỷ USD, tăng từ mức 37 tỷ USD trong tài khóa 2013.
Tim Cook gia nhập Apple vào năm 1998 và trở thành CEO của hãng này vào tháng 8/2011 sau khi người tiền nhiệm Steve Jobs qua đời. Năm 2011, Tim Cook được Apple trả 378 triệu USD, một trong những gói thù lao lớn nhất trong lịch sử, trong đó khoản thưởng cổ phiếu mà ông tích lũy được trong suốt 10 năm trước đó lên tới 376,2 triệu USD.
Tuy tăng mạnh, gói thù lao của Tim Cook năm nay vẫn thấp hơn nhiều so với một số sếp khác của Apple.
Bà Angela Ahrendts, người đầu quân cho Apple từ năm ngoái với vai trò đứng đầu mảng bán lẻ và gian hàng trực tuyến, được trả 73,4 triệu USD. Trong số này có 70 triệu USD thưởng cổ phiếu, và khoản lương hơn 400.000 USD. Trước khi gia nhập Google, bà Ahrendts làm cho hãng đồ hiệu Burberry.
Ông Luca Maestri, Giám đốc tài chính (CFO) của Apple được trả 14 triệu USD, bao gồm hơn 717.000 USD tiền lương và 11,3 triệu USD thưởng cổ phiếu.
Ông Eddy Cue, người phụ trách phần mềm và dịch vụ Internet, và ông Jeff Williams, Phó chủ tịch phụ trách hoạt động của Apple mỗi người được trả khoảng 24 triệu USD, trong đó có gần 948.000 USD tiền lương và thưởng cổ phiếu 20 triệu USD.




Năm 2027 sẽ là cột mốc đánh dấu tròn 20 năm ngày iPhone đầu tiên được ra mắt, và Apple được cho là đang chuẩn bị công bố một loạt sản phẩm để kỷ niệm cột mốc này, theo PhoneArena...
Công ty bán dẫn SK Hynix vừa vượt qua Samsung Electronics để trở thành doanh nghiệp niêm yết có giá trị vốn hóa lớn nhất Hàn Quốc, đồng thời cũng vươn lên vị trí nhà sản xuất chip nhớ vốn hóa lớn nhất thế giới...
Tuy nhiên, nước này cũng đang đối diện với bài toán giữ chân nhân tài...
Ngân hàng Trung ương Hàn Quốc cảnh báo các khoản thưởng lên tới hàng triệu won cho nhân sự ngành công nghệ có thể gia tăng áp lực lạm phát nước này...
Một thực tập sinh đặc biệt đang xuất hiện trong các tòa soạn. Người đó không biết mệt mỏi, không bao giờ phàn nàn và luôn sẵn sàng học hỏi. Càng đồng hành cùng nhân vật này, người làm báo càng hiểu rõ hơn giá trị của chính mình...
Trên chặng đường 35 năm hình thành và phát triển, Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy, trước đây là Thời báo Kinh tế Việt Nam, đã không ngừng nỗ lực tập trung vào các sản phẩm báo chí chất lượng, chuyên sâu, gắn chặt với thực tiễn của doanh nghiệp, lắng nghe những khó khăn, rào cản về chính sách đang tác động đến sự phát triển của doanh nghiệp, từ đó đưa ra kiến nghị, giải pháp nhằm tháo gỡ những bất cập ở cả cấp độ chính sách vĩ mô lẫn hoạt động sản xuất kinh doanh, thực hiện sứ mệnh phản ánh và đồng hành cùng tiến trình phát triển của đất nước.
Cuối tháng 6 này, sàn giao dịch tín chỉ carbon dự kiến sẽ chính thức được đưa vào vận hành. Hiện các đơn vị liên quan đang khẩn trương hoàn thiện các hạng mục bảo đảm hoạt động đăng ký, lưu ký, giao dịch và thanh toán hạn ngạch phát thải khí nhà kính, tín chỉ carbon được thực hiện thông suốt, minh bạch và hiệu quả.