Công cụ tìm kiếm Google luôn có tên trong danh sách những nhà tuyển dụng lao động được ưa chuộng nhất ở Mỹ. Sức hấp dẫn của “ông chủ” này không chỉ đến từ môi trường làm việc giàu tính kích thích trí sáng tạo của nhân viên mà còn xuất phát từ những mức lương “khủng”.
Trong số các vị trí ở Google, thì các kỹ sư phần mềm chính là những người được trả cao nhất. Tuy nhiên, rất nhiều công việc khác ở hãng này cũng có mức lương đáng ao ước.
Với số liệu từ hãng nghiên cứu Glassdoor, trang Business Insider đã điểm 10 công việc được trả hậu hĩnh nhất ở Google:
10. Nghiên cứu trải nghiệm người dùng
Mức lương mỗi năm: 95.320 USD
Trong khi các nhân viên thiết kế giao diện người dùng tạo ra vẻ bề ngoài cho các sản phẩm của Google, thì các nhân viên nghiên cứu trải nghiệm người dùng cần đảm bảo chắc chắn rằng, Google biết rõ người sử dụng cảm nhận ra sao về sản phẩm của hãng. Đó là cách để Google xác định xem thiết kế nào đang đem lại hiệu quả, và thiết kế nào không phát huy tác dụng.
9. Kỹ sư phần mềm
Mức lương mỗi năm: 103.436 USD
Các kỹ sư phần mềm được coi là “xương sống” của Google. Họ là những người đảm bảo cho mọi công việc được hoàn tất và là những người viết mã cho tất cả mọi sản phẩm của Google, như dịch vụ tìm kiếm và phần mềm Android.
8. Phân tích tài chính
Mức lương mỗi năm: 104.819 USD
Không phải chỉ có các kỹ sư mới được Google trả cao. Công cụ tìm kiếm khổng lồ này cũng cần các nhà phân tích tài chính để đảm bảo sự chính xác của các báo cáo tài chính và xác định rõ xem mình đang kiếm được bao nhiêu tiền ở từng sản phẩm cụ thể.
7. Quản lý tiếp thị sản phẩm
Mức lương mỗi năm: 106.667 USD
Các nhà quản lý tiếp thị sản phẩm của Google là những người xác định xem khách hàng muốn gì và cần gì từ sản phẩm của công ty. Đây là công việc hơi nặng về nghiên cứu và đóng vai trò quan trọng trong việc giúp Google luôn hấp dẫn với khách hàng.
6. Kỹ sư nghiên cứu phần mềm
Mức lương mỗi năm: 116.593 USD
Google cũng sử dụng các kỹ sư trong việc nghiên cứu các dự án mới có khả năng trở thành sản phẩm quan trọng của Google. Trong số những dự án như vậy phải kể tới dự án máy tính mắt kính Google Glass.
5. Kỹ sư nghiên cứu
Mức lương mỗi năm: 117.900 USD
Các kỹ sư nghiên cứu cũng là nhóm được Google sử dụng nhiều, có thể là vì hãng này đang đẩy mạnh phát triển mảng phần cứng.
4. Kỹ sư bán hàng
Mức lương mỗi năm: 118.710 USD
Kỹ sư bán hàng giúp khách hàng của Google giải quyết các vấn đề kỹ thuật xảy ra với các sản phẩm mà họ đang phát triển. Công việc này đặc biệt quan trọng đối với các công ty triển khai các ứng dụng của Google như Gmail.
3. Quản lý sản phẩm
Mức lương mỗi năm: 119.495 USD
Quản lý sản phẩm là những nhân vật quan trọng tiếp theo phải kể đến trong mỗi dự án của Google. Các quản lý này tương tác với các kỹ sư bán hàng và phần mềm, các nhà quản lý marketing và tất cả các thành viên khác trong một dự án. Nhiều trong số những sản phẩm tốt nhất của Google không thể “cất cánh” nếu không có một quản lý sản phẩm tốt.
2. Nhà khoa học nghiên cứu
Mức lương mỗi năm: 121.547 USD
Google sử dụng nhiều nhà khoa học trong bộ phận nghiên cứu của hãng. Một số dự án phụ của Google như dự án xe không người lái, rất cần các nhà khoa học nghiên cứu. Ngoài ra, Google còn dùng các nhà khoa học cho một số sản phẩm khác, chẳng hạn về dữ liệu.
1. Kỹ sư phần mềm cao cấp
Mức lương mỗi năm: 139.084 USD
Dù sao thì đầu bảng lương của Google vẫn là các kỹ sư phần mềm. Các kỹ sư phần mềm giỏi nhất của Google được trả nhiều gấp đôi so với mức lương mà chính họ nhận được ở thời điểm bắt đầu gia nhập công ty với tư cách thực tập sinh.
Khi vốn và công nghệ chỉ tạo ưu thế ngắn hạn, văn hóa doanh nghiệp là nguồn lực nội sinh quyết định sức mạnh dài hạn. Đặt văn hóa làm trung tâm mọi quyết định, chuyển hóa giá trị thành hành vi ứng xử thường ngày sẽ kiến tạo năng lực cạnh tranh cốt lõi để phát triển bền vững...
Với sự hiện diện ngày càng nhiều các tập đoàn công nghệ và sản xuất toàn cầu tại Bắc Ninh, câu chuyện đặt ra không đơn thuần là Bắc Ninh có bao nhiêu căn hộ có thể bán, hoặc cho người nước ngoài thuê mà là địa phương cần tạo dựng môi trường sống như thế nào để tương xứng với quy mô và chất lượng của dòng vốn FDI thế hệ mới…
Nhân dịp Ngày Chuyển đổi số quốc gia (10/10) và Ngày Công dân số Việt Nam (15/10), trao đổi với Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy, ông Nguyễn Thanh Hòa, Phó Giám đốc Trung tâm Chuyển đổi số TP. Hồ Chí Minh, chia sẻ về những bước tiến trong chuyển đổi số, phát triển hạ tầng, tạo lập, khai thác dữ liệu và các định hướng mới của thành phố. Trong đó, việc đồng bộ dữ liệu được xác định là nền tảng để các dịch vụ số ngày càng thuận tiện, thiết thực hơn và người dân là đối tượng trực tiếp được hưởng lợi.
Mời quý độc giả đón đọc Tạp chí Kinh tế Việt Nam số 41-2026 phát hành ngày 12/10/2025 với nhiều chuyên mục hấp dẫn...
AI đang tái cấu trúc nền kinh tế toàn cầu, biến thương hiệu từ một công cụ truyền thông thuần túy trở thành tài sản chiến lược cốt lõi. Để thoát khỏi bẫy gia công giá trị thấp và chinh phục thị trường trong thời đại AI, các doanh nghiệp Việt Nam buộc phải chuyển đổi tư duy, lấy dữ liệu và công nghệ làm bệ phóng tăng trưởng...
Giới chuyên gia đánh giá năm 2026 là thời điểm bản lề đối với thị trường bất động sản nghỉ dưỡng. Việc Nhà nước đang đẩy mạnh cải cách thể chế, chính sách để tháo gỡ rào cản về visa, thị thực, thời hạn… sẽ tạo ra các cơ hội, sức hút tốt cho khách du lịch.
Theo số liệu từ Bộ Xây dựng, cả nước có khoảng 6.188 căn nhà do tổ chức, cá nhân nước ngoài sở hữu và đã được cấp Giấy chứng nhận; riêng từ khi Luật Nhà ở 2023 có hiệu lực, ghi nhận 1.519 căn hộ chung cư. Thực tế này đặt ra vấn đề tổ chức thị trường chỗ ở như thế nào để đáp ứng đúng nhu cầu, bảo đảm quyền hợp pháp và nâng cao sức cạnh tranh của đô thị.