mua cua Cà Mau Sỉcua Cà Maumón ăn cua kỳ lạblog thú cưng

10 CEO “mất giá” nhất của Mỹ

Nhiều giám đốc điều hành (CEO) ở Mỹ đã chứng kiến thu nhập bị cắt giảm thê thảm trong năm 2009

Ngành tài chính Mỹ đóng góp nhiều CEO trong danh sách này, vì một lý do quan trọng là Chính phủ tìm cách siết lương thưởng của lãnh đạo các ngân hàng.
Ngành tài chính Mỹ đóng góp nhiều CEO trong danh sách này, vì một lý do quan trọng là Chính phủ tìm cách siết lương thưởng của lãnh đạo các ngân hàng.

Năm 2009 là năm mà thị trường chứng khoán Mỹ phục hồi mạnh, nhưng nhiều giám đốc điều hành (CEO) ở nước này vẫn chứng kiến thu nhập bị cắt giảm thê thảm.

Hãng tin CNN dẫn nguồn dữ liệu từ hãng tư vấn tiền lương Equilar Inc. có trụ sở ở New York, Mỹ, đã liệt kê 10 CEO bị giảm thu nhập mạnh nhất trong năm 2009. Ngành tài chính Mỹ đóng góp nhiều CEO trong danh sách này, vì một lý do quan trọng là Chính phủ tìm cách siết lương thưởng của lãnh đạo các ngân hàng.

1. Lloyd C. Blankfein

- thu nhập giảm 40,1 triệu USD

VnEconomy

Công ty:

Goldman Sachs Group

Lương năm 2009:

600.000 USD (không thay đổi so với năm 2008)

Tiền thưởng, quyền chọn cổ phiếu và thu nhập khác năm 2009:

262.657 USD (giảm 40,1 triệu USD so với năm 2008)

2. Vikram S. Pandit

- thu nhập giảm 38,1 triệu USD

VnEconomy

Công ty:

Citigroup

Lương năm 2009:

125.001 USD (giảm 833.332 so với năm 2008)

Tiền thưởng, quyền chọn cổ phiếu và thu nhập khác năm 2009:

3.750 USD (giảm 37,3 triệu USD so với năm 2008)

3. James Dimon

- thu nhập giảm 34,5 triệu USD

VnEconomy

Công ty:

JPMorgan Chase

Lương năm 2009:

1 triệu USD (không thay đổi so với năm 2008)

Tiền thưởng, quyền chọn cổ phiếu và thu nhập khác năm 2009:

265.708 USD (giảm 34,5 triệu USD so với năm 2008)

(

Ảnh

: Getty)

4. Robert A. Iger

- thu nhập giảm 29,5 triệu USD

VnEconomy

Công ty:

Walt Disney

Lương năm 2009:

2.038.462 USD (tăng 38.462 USD so với năm 2008)

Tiền thưởng, quyền chọn cổ phiếu và thu nhập khác năm 2009:

19,5 triệu USD (giảm 29,5 triệu USD so với năm 2008)

5. David M. Cote -

thu nhập giảm 15,9 triệu USD

VnEconomy

Công ty:

Honeywell International

Lương năm 2009:

1,8 triệu USD (giảm 25.962 so với năm 2008)

Tiền thưởng, quyền chọn cổ phiếu và thu nhập khác năm 2009:

11 triệu USD (giảm 15,9 triệu USD so với năm 2008)

6. Richard H. Anderson

- thu nhập giảm 15,7 triệu USD

VnEconomy

Công ty:

Delta Airlines

Lương năm 2009:

600.000 USD (không thay đổi so với năm 2008)

Tiền thưởng, quyền chọn cổ phiếu và thu nhập khác năm 2009:

1,2 triệu USD (giảm 15,7 triệu USD so với năm 2008)

7. Louis C. Camilleri -

thu nhập giảm 12,3 triệu USD

VnEconomy

Công ty:

Philip Morris International

Lương năm 2009:

1,5 triệu USD (giảm 67.308 USD so với năm 2008)

Tiền thưởng, quyền chọn cổ phiếu và thu nhập khác năm 2009:

23 triệu USD (giảm 12,3 triệu USD so với năm 2008)

(Nguồn ảnh: USA Today)

8. Rupert Murdoch -

thu nhập giảm 12,1 triệu USD

VnEconomy

Công ty:

News Corp.

Lương năm 2009:

8,1 triệu USD (không thay đổi so với năm 2008)

Tiền thưởng, quyền chọn cổ phiếu và thu nhập khác năm 2009:

9,8 triệu USD (giảm 12,1 triệu USD so với năm 2008)

9. Kenneth I. Chenault -

thu nhập giảm 11,3 triệu USD

VnEconomy

Công ty:

American Express

Lương năm 2009:

1.201.923 USD (giảm 48.077 USD so với năm 2008)

Tiền thưởng, quyền chọn cổ phiếu và thu nhập khác năm 2009:

15.4 triệu USD (giảm 11.2 triệu USD so với năm 2008)

10. Mark V. Hurd -

thu nhập giảm 9,8 triệu USD

VnEconomy

Công ty:

Hewlett-Packard

Lương năm 2009:

1.268.750 USD (giảm 181.250 so với năm 2008)

Tiền thưởng, quyền chọn cổ phiếu và thu nhập khác năm 2009:

22,9 triệu USD (giảm 9,6 triệu USD so với năm 2008)

“Sơn Đoòng - Nơi Trái Đất thở” và những bài học về quản trị doanh nghiệp

Từ những quy định an toàn nghiêm ngặt, sự chuẩn bị chu đáo, khả năng ứng phó với rủi ro đến cách tổ chức đội ngũ và tinh thần đồng hành vượt qua thử thách khi thực hiện hành trình khám phá kỳ quan Sơn Đoòng, tác giả cuốn sách “Sơn Đoòng - Nơi Trái Đất thở” đã đúc kết 7 bài học quản trị doanh nghiệp bền vững...

Doanh nhân trong kỷ nguyên mới: “Chúng tôi dám đầu tư, đổi mới và dám chịu trách nhiệm”

Hàng loạt Nghị quyết như 19,24, 68 hay 57… được ban hành trong thời gian gần đây đã mở ra không gian phát triển cho nền kinh tế, đặc biệt là khu vực kinh tế tư nhân. Song khoảng cách giữa tốc độ chuyển động của doanh nghiệp với độ trễ của cơ chế, tiêu chuẩn kỹ thuật và pháp lý vẫn là trăn trở thường trực của doanh nghiệp…

Diễn đàn Doanh nhân Họ Đào 2026: Kết nối nguồn lực "Chung sức vươn xa"

Với thông điệp “Từ cội nguồn đến khát vọng vươn xa”, Diễn đàn Doanh nhân Họ Đào 2026 không chỉ là dịp gặp gỡ, giao lưu giữa các thế hệ doanh nhân mà còn đánh dấu bước khởi đầu trong việc xây dựng mạng lưới hợp tác kinh tế Họ Đào theo hướng chuyên nghiệp, thiết thực và lâu dài...

Giới chuyên gia đánh giá năm 2026 là thời điểm bản lề đối với thị trường bất động sản nghỉ dưỡng. Việc Nhà nước đang đẩy mạnh cải cách thể chế, chính sách để tháo gỡ rào cản về visa, thị thực, thời hạn… sẽ tạo ra các cơ hội, sức hút tốt cho khách du lịch.

81 năm Quốc khánh 2/9 (1945-2026)

81 năm Quốc khánh 2/9 (1945-2026)

Ngày 2/9/1945 đã mở ra bước ngoặt vĩ đại trong lịch sử dân tộc Việt Nam. Sự ra đời của nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa không chỉ khẳng định quyền độc lập, tự do và tự quyết về chính trị, mà còn trao...

VnEconomy Interactive

VnEconomy Interactive

Interactive là một sản phẩm báo chí mới của VnEconomy vừa được ra mắt bạn đọc từ đầu tháng 3/2023 đã gây ấn tượng mạnh với độc giả bởi sự mới lạ, độc đáo. Đây cũng là sản phẩm độc quyền chỉ có trên...

VnEconomy
VnEconomy